고용노동부 공식 블로그
안녕하세요! 고용노동부 블로그에 방문하신 여러분의 행복한 내일을 위한 이야기를 가득 준비했습니다!
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[비공개] 소규모 제조업 등 미스매치가 심한 분야에 특화 지원하더라도 지역 청년..
소규모 제조업 등 미스매치가 심한 분야에 특화 지원하더라도 지역 청년의 수혜 비율이 감소하지 않을 것으로 예상됩니다. 1. 주요 기사 내용 10.18.(화) 한겨레, 청년 공제 가입자 65%가 비서울 지역, 예산 94% 싹둑...목돈마련 희망 끊기나 2. 설명 내용 '23년 청년내일채움공제는 중소기업 인력수급 미스매치 해소를 지원하기 위하여 50인 미만의 제조업·건설업을 대상으로 지원할 계획입니다. 내년 사업 대상이 되는 50인 미만의 제조업·건설업 피보험자 수의 지역별 분포를 보면 90% 이상이 비서울지역에 소재하고 있습니다. 청년 근로자 수 기준으로도 85% 이상이 비서울지역에 재직하고 있습니다. 내년도 사업 개편으로 지역(비서울.......추천 -
[비공개] 청년채용장려금이 청년에게 안정적인 일자리를 제공할 수 있도록 재정상황..
청년채용장려금이 청년에게 안정적인 일자리를 제공할 수 있도록 재정상황 확인 등 제도를 개선하겠습니다. 1. 주요 기사 내용 10.18.(화) 동아일보, 매출 0원 기업에도 준 청년고용장려금 2. 설명 내용 '17.8월 청년추가고용장려금 사업을 시범으로 실시하면서, 사업장의 매출액, 총자산 등을 지원 대상 선정 시 반영하였습니다. 하지만 높은 청년실업률, 에코세대 인구증가 예상 등에 대응하여 청년의 노동시장 진입을 촉진하기 위해 '18.3월 동 사업을 확대‧개편하면서 사업 초기 또는 운영 기간 중 기업이 일시적으로 재정 상황의 어려움을 겪을 수도 있는 점, 기업의 서류 제출 부담 경감 필요성 등을 고려하여 매출액 등을 요건.......추천 -
[비공개] K-디지털 기초역량훈련 3만 명 돌파했습니다.
- 국민내일배움카드 발급자라면 모두 수강 가능한 인터넷 원격훈련 - - 무료로 코딩, 빅데이터 분석 등을 민간 혁신기관에서 수강 가능 - - 대상 확대로 훈련 인원 증가세 뚜렷 - ㄱ씨는 모바일 제조업체 팀장으로 근무하다 출산휴가에 이어 육아휴직 중입니다. 연말에는 복직해야 하는데 회사의 변화를 따라가지 못하지 않을까 하는 위기의식을 가지게 됐습니다. 이를 고민하던 중, 회사에서 업무 처리 자동화(RPA*)를 도입했던 것이 떠올라 K-디지털 기초역량훈련 중 “퇴근이 빨라지는 업무 자동화(RPA)” 과정을 수강하게 됐습니다. 인터넷 원격훈련 과정이라 육아를 하면서도 하루 1~2시간 정도 투자하여 강의를 듣고 다양한 활용 방법을 익.......추천 -
[비공개] 정기감독 면제기업에 대한 철저한 관리와 제도개선을 통해 노동권 보호에..
정기감독 면제기업에 대한 철저한 관리와 제도개선을 통해 노동권 보호에 만전을 기하도록 하겠습니다. 1. 주요 기사 내용 10.17.(월) 서울경제(인터넷), ‘사망사고’ 평택 제빵공장, 3년간 정기근로감독 안받았다 2. 설명 내용 정부 정책을 모범적으로 이행한 기업에 대해 정기근로감독을 유예하더라도, 노동법 위반 등 근로감독이 필요한 경우, 수시·특별감독 등을 적극 실시하고 있으며, 근로자 생명과 안전과 관련한 산업안전보건분야 감독은 정기근로감독 면제와 상관없이 실시하고 있습니다. * '18년~'22년 면제사업장 1,635개소 중 260개소, 327회 수시·특별 감독 실시 * SPL: '18년부터 22년까지 총 6차례 산업안전보건.......추천 -
[비공개] 청년을 위한 맞춤형 취업 프로그램을 제공하는 "청년도전지원사업"
(글의 앞부분이 이미지 혹은 HTML 태그만으로 되어있습니다)추천 -
[비공개] 고용노동부는 중대재해처벌법 시행령 개정과 관련된 사회 각계의 의견을 ..
고용노동부는 중대재해처벌법 시행령 개정과 관련된 사회 각계의 의견을 신중하게 검토하고 있습니다. 1. 주요 기사 내용 10.16.(일) 한겨레, 기재부가 노동부에 “중대재해법, 고의·반복만 처벌하자” 기사 관련 2. 설명 내용 고용노동부는 법률의 위임범위 내에서 경영책임자의 의무를 명확화하는 방향으로 중대재해처벌법 시행령 개정을 검토하고 있으며, 시행령 개정과 관련하여 경영계, 노동계 등 사회 각계에서 제시한 의견들에 대하여 신중하게 검토하고 있습니다. 아울러, 현재 국회에 중대재해처벌법 개정안이 8개 제출되어있는 상황으로, 추후 국회에서 법률 개정이 논의되면 경영계, 노동계 등 각계에서 제시된 다양한 의견들이 국회.......추천 -
[비공개] 고용노동부, 고용 분야 전문가와 함께변화하는 고용서비스 트렌드에 맞춰..
￭ 고용노동부 차관, "노동시장 참여자에 대한 적극적인 구직활동 강화(Activation), 디지털화가 세계적 화두, 고용서비스 고도화의 방향으로 삼아 대응해 나갈 것" 고용노동부는 10.14.(금) 권기섭 차관 주재로 ｢고용서비스 고도화 확대 포럼*」을 개최했습니다. * 고용노동부 차관 주재, 유길상 한국기술교육대학교 명예교수, 이영민 숙명여자대학교 교수, 나영돈 한국고용정보원장, 길현종 한국노동연구원 박사, 김성호 고용서비스정책관 등 참여 이는 ｢고용서비스 고도화 방안｣ 마련을 위한 것으로, 그간 고용복지+센터 현장 간담회, 취업지원기관 현장 간담회 등에 이어 마련됐습니다. 이번 포럼에서는 이영민 교수가 ｢해외 고.......추천 -
[비공개] 이정식 장관, 유연근무 우수사업장 방문했습니다.
- ㈜이스트소프트 재택근무, 시차출퇴근, 휴가 자기 결재, 장기근속 리프레시 휴가, 반차‧반반차 제도 → 인력채용, 영업이익 모두 증가 - 10.14.(금) 이정식 고용노동부 장관은 서울 서초구 소재 ㈜이스트소프트를 방문, 재택근무, 시차출퇴근 등 유연근무 활용현황을 살펴보고, 현장의 생생한 경험과 건의 사항을 청취했습니다. ㈜이스트소프트(대표 정상원)는 정보기술(IT) 소프트웨어 기업으로 개발‧기술직 근로자 비율이 절반 이상이고, 20~30대가 80%를 넘어 유연한 근무환경과 일‧생활 균형에 관심이 높은 기업입니다. 이날 간담회에는 대표이사와 유연근무를 활용 중인 근로자 7명이 함께 했으며, 특히 재택근무 중인 근로자 2명이 온.......추천 -
[비공개] 산업안전보건교육, 꼭 필요한 내용을 편리하게 받을 수 있도록 개선합니다.
-안전보건교육을 빙자한 영업활동으로 인한 기업 피해를 예방- 고용노동부는 10월 14일 ｢제5차 규제 혁신 특별반｣(반장: 권기섭 차관) 회의에서 산업안전보건교육과 관련된 규제에 대해 논의하고 일부 불합리한 점을 개선하기로 하였습니다. 현재 민간교육기관에서 해당 기관의 안전보건교육 일정을 공개하고 있는데, 앞으로는 한국산업안전보건공단의 ‘안전보건교육 누리집’을 통해 안전보건교육 기관명과 교육 일정을 통합하여 안내할 예정입니다. 이는 고용노동부에 등록되지 않은 기관이 마치 등록된 기관처럼 사칭하여 사업장을 대상으로 안전보건교육과 관련 없는 영업활동(예: 상품‧서비스 판매)을 하면서 중소기업 등에 피해를 주는.......추천 -
[비공개] 화장실 부족 등으로 근로자들의 건강장해가 발생하지 않도록 고용환경 개..
화장실 부족 등으로 근로자들의 건강장해가 발생하지 않도록 고용환경 개선을 위해 지속 노력하겠습니다. 1. 주요 기사 내용 10.14.(금) 경향신문, “정차시간 1분 30초, 뛰고 또 뛰어야 한다... 목적지는 화장실”, “건설 현장 지하 5층, 오르고 또 올라야 한다... 소변기 찾아서” 2. 설명 내용 현행 ｢건설근로자 고용 개선 등에 관한 법률｣ 및 동법 시행규칙에서는 건설 현장 화장실을 현장으로부터 300m 이내에 설치할 것, 관리자를 지정하여 관리할 것, 남녀를 구분하여 설치할 것 등을 규정하고 있습니다. 고용노동부는 화장실 사용은 근로자의 건강과 기본적인 인권과 관련된 중요한 사안이라는 점을 고려하여, '19.6월에 ｢사업.......추천
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