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고용노동부 공식 블로그

안녕하세요! 고용노동부 블로그에 방문하신 여러분의 행복한 내일을 위한 이야기를 가득 준비했습니다!
블로그"고용노동부 공식 블로그"에 대한 검색결과8945건
  • [비공개] 엄마, 아빠, 아이모두가 행복한 어린이 날을 위해! 육아기 근로시간 ..

    [일 잘하는 비버엄빠의 비범한 육아일기] 엄마와 아빠가 모두 적극적으로 육아에 참여하는 비버엄빠가 들려주는 출산육아지원제도 이야기 [오늘의 육아일기] 6+6 부모육아휴직제 [일과 자녀의 양육을 함께 할 수 있는 육아휴직] 임신 중인 여성 근로자, 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자라면 누구나 사용할 수 있는 제도, 육아휴직 [6+6 부모육아휴직제] 생후 18개월 이내 자녀 돌봄을 위해 부모 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 첫 6개월은 부모 각각 통상임금 100% 지원 육아는 더 당당하게! 업무는 더 든든하게 고용노동부가 대한민국의 모든 엄빠를 응원합니다.
    고용노동부 공식 블로그|2024-05-17 04:55 pm|추천

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  • [비공개] 고용 흐름 호조 속 물가 안정을 위한 범부처 노력 강화

    - 양질의 일자리 창출과 직업훈련 혁신 위한 노력 강화 다짐 - 물가 안정과 농수산물의 안정적 수급 방안 등 논의 5월 17일 금요일 오전 9시, 정부세종청사에서 김병환 기획재정부 1차관이 고용노동부 등의 관계부처와 함께 「16차 일자리전담반(TF) 및 제21차 물가관계차관회의」를 개최했습니다. 일자리TF에서는 4월 고용동향과 직업능력개발 추진상황을 점검하고, 기업훈련 성과제고를 위한 방안 등에 대해 논의했습니다. 김 차관은 4월 고용동향에 대해 고용률과 경제활동참가율이 역대 최고이며, "20만명대 취업자 증가세 회복 등 견조한 고용 흐름을 확인"했다고 평가했습니다. 아울러, "양질의 일자리 창출은 당면한 민생.......
    고용노동부 공식 블로그|2024-05-17 03:07 pm|추천

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  • [비공개] 가사서비스의 윤리적 소비를 위한 대국민 이벤트!

    고용노동부 위탁기관인 가사서비스종합지원센터에서 5월 가정의 달과 가사근로자법 시행 2주년을 맞이해 '우리 곁의 돌봄, 가사서비스의 윤리적 소비를 위한 대국민 이벤트' 를 진행합니다. 이벤트는 각각 퀴즈 이벤트와 약속 이벤트로, 퀴즈를 맞추거나 약속 이벤트에 참여하면 추첨을 통해 1,500명에게 소정의 상품을 증정합니다. 퀴즈 이벤트는 가사근로자의 직업명칭을 맞추는 이벤트로 추첨을 통해 참여자 1,000명에게 편의점 기프티콘을 증정합니다. 약속 이벤트는 ‘가사서비스가 필요할 때, 정부 인증 제공기관을 이용하겠습니다.’라는 문구의 피켓을 들고 인증샷을 촬영해 업로드하거나, 인증샷이 어렵다면 서약문 작성을 통.......
    고용노동부 공식 블로그|2024-05-17 02:22 pm|추천

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  • [비공개] 소규모 사업장 근로자 등 노동약자 보호와 사각지대 해소를 차질없이 추..

    소규모 사업장 근로자 등 노동약자 보호와 사각지대 해소를 차질없이 추진해나가겠습니다. 1. 관련 기사 5.17.(금) 한겨레, “노동약자 보호한다더니...장관은 근기법 전면적용 발 빼” 고용노동부 장관이 16일 대표적 ‘노동약자’인 5인 미만 사업장 노동자에 대한 근로기준법 전면 적용과 관련해 부정적인 입장을 내비쳤다. 2. 설명 내용 정부는 노동약자를 보호하고 5인 미만 사업장의 근로자에 대한 법적 사각지대를 해소해 나간다는 일관된 기조를 가지고 있음 다만, 근로기준법의 전면 적용은 영세 소상공인에게 일시에 큰 부담을 가중시키고, 사회·경제 전반에 미치는 충격도 매우 클 수 있는 만큼, 근로자 보호 필요성과 영세 소상공인.......
    고용노동부 공식 블로그|2024-05-17 01:36 pm|추천

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  • [비공개] 근로자와 기업의 동반성장을 위해! 2023 근무혁신 인센티브제 우수기..

    직원의 자발적인 성장과 집중으로 직원과 회사가 함께 성장하는 기업. 2023년 근무혁신 인센티브제 우수기업으로 선정된 ㈜대교CNS가 생각하는 좋은 기업의 모습인데요, 월간 내일 5월호에서 근로자의 근무환경 개선에 힘쓰는 ㈜대교CNS HR파트 3인방 박다인 파트장, 강보경 책임, 송인의 사원을 만나 인터뷰를 진행했어요. 대교CNS는 어떤 방법으로 근무혁신 인센티브제 우수기업으로 선정될 수 있었는지 함께 만나보시죠~ Q. 먼저 ㈜대교CNS의 간단한 소개 부탁드립니다. 박 파트장 ㈜대교CNS(이하 대교CNS)는 정보시스템 통합과 관리, IT컨설팅, 디지털 콘텐츠사업과 같은 고부가 가치를 창출하는 종합 IT서비스 기업입니다. ‘더 편리하게 사.......
    고용노동부 공식 블로그|2024-05-17 11:34 am|추천

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  • [비공개] 청년구직단념자들의 구직 의욕을 고취시키자! 청년도전지원사업이란 무엇일까?

    안녕하세요. 저는 2024년 고용노동부 제16기 정책기자단을 맡은 정유진입니다. 고용노동부는 국민들의 지속가능하고 미래지향적인 노동시장 구축을 위해 많은 정책들을 펼치고 있습니다. 저는 그중에서도 저와 같은 2-30대 청년들을 대상으로 하는 청년도전지원사업에 대해 소개하고 실제 해당 사업을 경험한 청년과의 인터뷰를 통해 청년들이 실질적으로 받을 수 있는 혜택에는 무엇이 있는지에 대해서 이야기해 보고자 합니다. 통계청이 2월 13일에 발표한 ‘2월 고용동향’에 따르면 구직단념자가 증가하는 추세입니다. 비경제활동인구 중 구직단념자는 41만 2천명으로 전년 동월대비 5만 4천명 증가하였습니다. 통계청에 따르면 구직단념자는.......
    고용노동부 공식 블로그|2024-05-17 10:56 am|추천

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  • [비공개] 가칭 「노동약자 지원과 보호를 위한 법률」의 구체적 내용은 아직 확정..

    가칭 「노동약자 지원과 보호를 위한 법률」의 구체적 내용은 아직 확정되지 않았습니다. 1. 관련 기사 5.16.(목) 이데일리, “5인 미만 사업장 근로자 ‘노동약자보호법’ 적용” 고용노동부는 노동약자보호법 적용 대상에 특수형태근로 조사자, 플랫폼 종사자, 비정규직 근로자는 물론 5인 미만 사업장까지 포함하기로 방침을 정했다. 부당해고 금지, 법정근로시간, 연장·야간근로 가산수당 지급 등 근로기준법 적용을 받지 못하는 부분에 대한 행정적 지원 근거를 마련할 것으로 보인다. 2. 설명 내용 가칭「노동약자 지원과 보호를 위한 법률」은 기존 노동관계법으로 충분한 보호와 지원에 한계가 있었던 근로자 등에 대한 권익 향상 및 지.......
    고용노동부 공식 블로그|2024-05-16 05:51 pm|추천

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  • [비공개] '5년새 2배' 퇴직연금 400조 육박…수익률도 5.26%로 '껑충'

    5년 만에 적립금 2배 이상 성장…모든 유형서 증가세 수익률 전년대비 5.24%p↑…실적배당형이 더 크게 개선 ‘2023년말 기준 퇴직연금 적립금 운용현황 통계’(고용노동부·금융감독원)에 따르면 퇴직연금 적립금 규모는 전년 대비 46.5조원(13.8%↑) 증가해 382.4조원으로 성장했습니다. 또한, 증시 등 시장 상황이 반영되어 ’23년중 퇴직연금 연간 수익률은 5.26%로 전년 대비 5.24%p 개선되었고, 가입자의 비용부담 수준을 나타내는 ‘총비용부담률’은 0.372%로 감소 추세가 지속되고 있습니다. 특히 퇴직연금 제도 도입 이후 처음으로 연금수령이 계좌 수 기준 10%를 돌파(금액 기준 49.7%)하여 연금화율도 해마다 개선되고 있는 것으로 나.......
    고용노동부 공식 블로그|2024-05-16 05:39 pm|추천

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  • [비공개] 진로탐색, 경력개발, 취업까지 원스톱! 잡케어(JobCare)!

    세상에서 가장 어려운 일이 자신의 진로를 탐색하여 원하는 직종에서 일하게 되는 것이라고들 하죠. 맞습니다. 예를 들어, 내가 ‘드론’에 관심을 갖고 있지만 어떤 전공을 택해야 하고 어떤 자격증을 취득해야 하며, 어떤 교육을 들어야 하는지 처음부터 헤쳐나가야 할 과정이 막막할 수 있습니다. 그래서 고용노동부와 한국고용정보원은 ‘진로탐색, 경력개발, 취업’까지 한꺼번에 해결할 수 있는 알짜배기 플랫폼을 개발하여 시범운영하고 있는데요, 바로 ‘잡케어(JobCare)’입니다. ‘잡케어’ 안내를 보면 이런 문구가 있습니다. ‘내 안에 능력을 발견하는 인공지능 서비스’. 인공지능 서비스, AI죠. AI는 요즘 가장 각광을 받고 있는.......
    고용노동부 공식 블로그|2024-05-16 03:25 pm|추천

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  • [비공개] 일터에서 안전과 건강 지키기

    근로자는 일터에서 열심히 일만 하면 된다고 생각해요. 하지만 근로자가 예기치 못하게 일터에서 다쳤다면, 어떻게 대응해야 할까요? 월간 내일 5월호에서 일하다가 산업재해가 발생했을 경우, 근로자가 알아두면 좋을 내용들을 설명해드릴게요~ 산업재해란 무엇인가? 산업재해보상보험법상 업무상 재해란 ‘업무상의 사유에 따른 근로자의 부상·질병·장해 또는 사망’으로 정의하고 있어요. 산재로 인정되기 위해서 가장 중요한 것은 ‘업무와의 인과성’이며 사고나 질병의 원인이 업무가 되어야 하는 것이에요. 산업재해는 업무상 사고, 업무상 질병, 출퇴근 재해로 구분돼요. ‘업무상 사고’란 업무와 관련해 우연하고 급격하게 사고가 발생.......
    고용노동부 공식 블로그|2024-05-16 02:41 pm|추천

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