모성보호 우수사례 1편 아이와 회사가 함께 성장하는 이유! 함께 알아볼까요? 출산 육아지원제도 우수사례를 소개합니다.

1. 관련 기사 12.21.(목) 한겨레, “‘나이롱환자·카르텔’...노동부도 산재보험 흔들기” 2. 설명 내용 12.29.까지 관련 내용에 대해 고용부 특정감사가 진행 중으로 감사 종료 후 그 결과를 토대로 전문가로 구성된 ‘제도개선 TF’를 운영하여 부정수급, 불필요한 장기요양 방지 등 합리적인 산재보상제도 운영을 위한 개선 방안을 마련할 예정입니다.

74개 기업·단체 참여, 25개 프로그램 6천 명 모집에 1만 3천여 명이 신청, 7.5천 명이 참여하여 높은 만족도(5점 대비 4.4점) 달성 이성희 차관, ‘기업이 청년들에게 양질의 직무교육과 일경험 기회를 제공하는 것이 가장 가치 있는 사회공헌, 큰 흐름으로 자리 잡길’ 기대 고용노동부(차관 이성희)는 12월 21일(목) 14시 JW메리어트 동대문 호텔에서 한국경영자총협회(회장 손경식), 한국산업인력공단(이사장 이우영)과 함께 ‘2023년 청년친화 ESG 지원사업 성과공유회’를 개최했습니다. 청년친화 ESG 지원사업은 기업이 인적, 물적 자원과 전문성을 활용하여 직무훈련, 일경험, 멘토링 등 다양한 청년고용지원 프로그램을 기획, 운영하면, .......

- 올해 K-디지털 트레이닝을 통해 2만 9천 명 신기술 인재 양성 - K-디지털 트레이닝 콘퍼런스 개최하여 다양한 혁신 훈련 사례 공유 고용노동부(장관 이정식)와 한국기술교육대학교 직업능력심사평가원(원장 최영섭)은 12. 21.(목) 14시, 섬유센터에서 ｢K-디지털 트레이닝 콘퍼런스｣를 개최합니다. 2021년 시행된 K-디지털 트레이닝은 3년간 258개 기관에서 600개 이상의 훈련과정을 통해 총 6만 명 이상의 신기술 인재를 양성하는 사업으로 자리매김하고 있습니다. 특히 올해는 역대 최대로 2만 9천여 명의 신기술 인재를 양성했다. 콘퍼런스는 그 성과를 공유하고 교류하는 차원에서 마련되었습니다. 먼저 케이티(KT), 네이버클라우드, 인하.......

안녕하세요. 오늘은 서울시의 중장년 집중지원 프로젝트인 과 중장년 특화 지원 온라인 교육과정 수강 후기를 포스팅하려고 합니다. 중장년 집중지원 프로젝트 은 인생전환기의 중장년 세대들이 기술혁신과 디지털 시대로의 전환 등 다양한 사회변화에 적응하고, 조기퇴직에 따른 제2의 인생설계를 통해 안정적인 노후준비 등 중장년의 일자리 역량은 높이고 미래 걱정은 줄일 수 있도록 지원하는 사업입니다. 세부적인 사업내용을 보면 직업역량 강화, 일자리 지원, 디지털역량 강화, 생애설계 및 노후준비와 이를 뒷받침 할 수 있는 인프라 조성 등 5개 분야 총 48개 사업을 통해 중장.......

- 고용노동부-보건복지부, 자립준비청년 취업지원 협업체계 구축을 위한 업무협약 체결 고용노동부(장관 이정식)와 보건복지부(장관 조규홍)는 12.20.(수) ｢자립준비청년 취업지원 협업체계 구축을 위한 업무협약｣을 체결하고 취업을 원하는 자립준비청년에게 맞춤형 취업지원서비스를 지원하는 데 적극 협력하기로 했습니다. 이번 협약은 보호 단계부터 보호종료 후까지 자립준비 시기별 맞춤형 취업 지원을 위해 두 부처가 상시적인 협업체계를 구축한다는 데에 의의가 있습니다. 보건복지부는 진로·적성 탐색과 취업지원이 필요한 보호아동 및 자립준비청년을 발굴하여 고용노동부에 연계하고, 고용노동부는 찾아가는 진로교육, 국민취업지.......

1. 관련 기사 12.20.(수) 이데일리, “외국인력 12만명 도입한다더니...예산·인력 부족에 2만명 펑크”, ““준비 없이 쿼터만 늘려”...공무원도 중기도 부글” 2. 설명내용 ’23년도 고용허가제 E-9 외국인근로자 총 도입쿼터는 12만명으로 고용허가를 신청한 사업주에 대해서는 모두 고용허가서를 발급 중에 있으며,당초 예정되었던 4회차 고용허가 발급 시*까지 사업주로부터 신청서가 접수된 약 10만명분에 대해 이미 발급 완료하였고, E-9 외국인근로자 도입 역대 최대규모인 10만명 이상**의 근로자가 연내 입국할 예정입니다. * ’23년 신규고용허가 발급: 1회차(’22.12월), 2회차(‘23.3월), 3회차(6월), 4회차(10월) ** ’23.12.20. 현.......

-정부 9개소, 공공기관 20개소, 민간기업 428개소 - - 명단공표를 계기로 장애인 고용률을 획기적으로 개선한 사례도 있어 - 고용노동부(장관 이정식)는 장애인 고용이 저조*한 기업(‘22년 기준)에 대해 지난 4월 사전 예고 후 이행 기회를 주었음에도 신규 채용이나 구인 진행 등의 이행 노력**을 하지 않은 457개소의 명단을 12.20. 공표했습니다. * 기준: (공공) 월평균 의무고용률 100% 미만 / (민간) 12월 기준 의무고용률 50% 미만 ** 절차: 사전예고(4월 말) → 이행지도(5월~10월) → 제외신청(11월) → 공표(12.20.) 명단이 공표된 457개소 중 민간기업은 428개소였으며 상시근로자 1,000명 이상 64개소, 대기업집단은 19개 집단 25개.......