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고용노동부 공식 블로그

안녕하세요! 고용노동부 블로그에 방문하신 여러분의 행복한 내일을 위한 이야기를 가득 준비했습니다!
블로그"고용노동부 공식 블로그"에 대한 검색결과9045건
  • [비공개] 청년들과 함께 만들어가는 고용노동정책

    - 12.15. 고용노동부 2030자문단 출범 1년의 성과 공유 및 정책제안 발표회 개최 고용노동부(장관 이정식)는 12월 15일(금) 15시, 동대문디지털플라자(DDP)에서 2030자문단 정책제안서 발표회 겸 제4차 정례회의를 개최했다고 밝혔습니다. 이날 발표회는 고용노동부 장관과 실장급 주요 간부들이 참석했으며, 2030 자문단원이 1년간의 분과별 활동 내역과 정책제안서를 직접 발표하고 청년들과 고용노동부 간부들이 직접 소통하고 토론하는 방식으로 진행되었습니다. 2030 자문단은 작년 12월에 4개 분과(고용 1·2분과, 노동분과, 산업안전분과)로 구성되었다. 분과별로 ‘내일을 위한 청년 4다리 정책과제’를 선정하고 분기별 현장 모니터링과.......
    고용노동부 공식 블로그|2023-12-15 03:23 pm|추천

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  • [비공개] 내년부터 실시되는 다문화 청년을 위한 직업훈련 과정에 대해 알아볼까요?

    글로벌 시대를 맞아 이주민들이 증가하면서, 국내의 다문화 청년들 또한 점점 늘어나는 추세입니다. 이들이 성공적으로 한국에 정착하기 위해서는 경제적 자립이 확보되어야 하는데, 이를 위해서는 그들이 안정적인 직업을 가질 수 있도록 지원해 주는 것이 효과적이겠지요. 특히 다문화 가정의 청년들은 한국어 능력이 천차만별이고 자라온 환경도 모두 다르기에, 그들을 위한 맞춤형 교육과정을 마련할 필요성이 대두됩니다. 정부는 내년도의 다문화 아동, 청소년을 위한 맞춤형 예산을 올해 예산 대비 159% 증가한 568억원을 편성했습니다. ‘다문화 자녀 특화 직업훈련’ 사업으로는 22억 원이 편성되었는데요. 내년부터 한국폴리텍대학 지역.......
    고용노동부 공식 블로그|2023-12-15 02:00 pm|추천

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  • [비공개] 6개의 점으로 통하는 세상한글을 만지다

    점자는 시각장애인이 소리와 함께 사용하는 언어입니다. 점자는 지면이 볼록 튀어나오게 점을 찍어 손가락 끝의 촉각으로 읽을 수 있게 만들어진 특수 문자로 시각장애인이 지식과 정보를 습득할 수 있는 가장 중요한 도구라고 할 수 있습니다. 점자는 크고 작은 6개의 점을 문자 및 부호를 나타내게 한 것으로 나라마다 문자가 다르듯 점자도 나라마다 다르다고 합니다. 우리 일상생활에서 흔히 엘리베이터 버튼, 지하철 안내도 등에서 오돌토돌한 점자를 쉽게 찾아볼 수 있습니다. 한글 점자는 1926년 11월 4일 송암 박두성 선생이 시각장애 학생들을 위해 만들어 반포한 ‘훈맹정음*’을 토대로 꾸준히 발전해 왔습니다. 한글 점자를 만들어 반.......
    고용노동부 공식 블로그|2023-12-15 10:00 am|추천

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  • [비공개] ‘23년 11월·12월 「이달의 기능한국인」 선정

    -(11월, 제201호) 동서열처리 구문서 대표, (12월, 제202호) ㈜태진 여태곤 대표 고용노동부(장관 이정식)와 한국산업인력공단(이사장 이우영)은 동서열처리 구문서 대표, ㈜태진 여태곤 대표를 올해 11·12월 「이달의 기능한국인」으로 각각 선정하고, 12월 14일 시상식을 열어 기능한국인들에게 증서를 수여했습니다. 「이달의 기능한국인」은 기술인의 자긍심을 높이고 숙련기술인이 인정받는 사회를 만들기 위해 2006년 8월부터 매월 한 명씩 선정(2023년 12월 기준 총 202명)하고 있으며, 직업계 학교 또는 전문대학을 졸업하고 산업현장에서 10년 이상 경력이 있는 숙련기술인 가운데 중소·중견기업을 운영하는 대표 중에서 선정합니다. 구.......
    고용노동부 공식 블로그|2023-12-14 03:20 pm|추천

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  • [비공개] 2023 사회적기업 국제포럼 개최! 사회적가치 창출을 논하다

    사회적기업이란 이윤을 추구하는 전통 기업과 달리 사회적 가치를 추구하는 기업을 말한다. 사회적 약자에 대한 지원, 지속가능한 환경 보호, 지역 경제 활성화 등 우리 사회에 긍정적인 영향을 주는 사회적기업이 증가하고 있다. 사회적 선순환을 주도하는 사회적기업을 위해 고용노동부는 한국사회적기업진흥원(https://www.socialenterprise.or.kr/)과 함께 사회적기업 육성사업과 사회적기업 인증제를 실시하고 있다. 지난 11월 15일(수) 고용노동부가 주최하고 한국사회적기업진흥원이 주관한 ‘2023 사회적기업 국제포럼’이 가톨릭대학교 성의교정 옴니버스 파크 플렌티홀에서 열렸다. 2012년부터 개최된 이 행사는 500여 명이 넘는 국내.......
    고용노동부 공식 블로그|2023-12-14 02:22 pm|추천

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  • [비공개] 사업주가 꼭 알아야할 직장 내 의무교육 #4편 산업안전보건 교육

    산업안전보건교육은 산업재해를 예방하고 근로자의 안전과 보건을 유지하기 위해 꼭 필요한 법정의무교육입니다.
    고용노동부 공식 블로그|2023-12-14 01:16 pm|추천

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  • [비공개] 11월 고용률은 역대 최고, 실업률은 역대 최저로 양호한 고용 흐름을..

    1. 주요 기사 12.14.(목) 경향신문, 전체 고용시장 회복세 주춤... 실업자, 32개월 만에 증가로 전환, 한겨레, 실업자수 2년8개월 만에 증가세 전환... 저성장 ‘냉기’ 여파, 머니투데이, 취업자수 28만명 늘었지만 20대 청년층은 13개월째 ↓ 등 2. 설명 내용 고용률은 역대 최고, 실업률은 역대 최저로 양호한 흐름을 지속하고 있습니다. ‘23.11월 고용률은 63.1%로 역대 최고, 실업률은 2.3%로 역대 최저를 기록하는 등 양호한 고용 흐름 지속하였습니다.청년 고용률(46.3%, +0.2%p)은 10개월만에 상승 전환하여 11월 기준 역대 최고치를 기록하였고, 40대 고용률(79.1%, +0.6%p) 역시 ‘21.4월 이후 지속적으로 상승하며 긍정적인 모습입니.......
    고용노동부 공식 블로그|2023-12-14 11:13 am|추천

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  • [비공개] 거짓 구인광고 퇴출로 안전한 온라인 채용시장을 만들겠습니다.

    - 고용노동부·개인정보보호위원회·한국직업정보협회 업무협약 체결 - 기관 간 정보공유 확대로 의심 사업장은 사전에 차단하고, 구인·구직사이트에서 처리하는 구직자의 개인정보 보호는 강화 고용노동부(장관 이정식)와 개인정보보호위원회(위원장 고학수)는 12월 14일(목) 10시 서울시 청년 일자리센터(서울고용노동청 1층)에서 한국직업정보협회(협회장 김용환, 사람인 대표)와 업무협약을 체결하고, 구인·구직사이트 이용 구직자 보호를 강화하겠다고 밝혔습니다. 오늘 업무협약은 구인·구직사이트 이용이 활성화되면서 정상 사업장으로 위장하여 보이스피싱 수거책이나 불건전업소 종사자를 모집하는 등의 거짓·허위 구인 광고 피해가 확대.......
    고용노동부 공식 블로그|2023-12-14 10:17 am|추천

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  • [비공개] 모두가 함께 나아가기 위해 밝은 내일을 이끌어주는 미래내일 일경험 사..

    고용노동부가 주관하는 미래내일 일경험 사업은 미취업 청년에게 다양한 양질의 일경험 프로그램을 제공하여 청년이 노동시장에 원활하게 진입할 수 있도록 지원하는 사업입니다. 프로그램은 기업탐방형, 프로젝트형, 인턴형 세 가지로 나뉩니다. 인천시 산하 공공기관 10곳은 지난 8월 28일, ‘인천청년인재 업무협약’을 체결하고 사업에 지원한 미취업 지역 청년들을 대상으로 인턴형 프로그램과 기업탐방형 프로그램을 실시하고 있어요. 여기 인천환경공단은 총 6명의 참가자가 인턴형 프로그램에 참여하고 있습니다. 활력이 감돌기 시작한 업무 환경 사업의 장단점을 묻는 말에 인천환경공단 송기형 과장은 단점이라곤 찾아볼 수 없다고 답.......
    고용노동부 공식 블로그|2023-12-14 10:00 am|추천

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  • [비공개] 근로자가 모성보호제도를 활용할 수 있도록 근로감독 및 지원을 확대하겠..

    1. 주요 기사 내용 12.13.(수) 경향신문(인터넷), 육아휴직 불이익 줘도 기소송치 ‘9%’...“이래서 아이 낳겠나” 2. 설명 내용 ’19년 ~ ’23.8월까지 모성보호제도 관련으로 접수된 신고 1천 857건 중 기소의견 송치, 과태료, 시정명령 후 완료된 경우는 총 320건으로 17.2%를 차지하며,신고자의 ‘취하 등(신고의사 없음 등)’으로 종결한 경우는 486건으로 26.2%를 차지하고, 그 외는 혐의없음, 이송, 고소장 접수 등의 사유로 종결되었습니다. 모성보호제도 위반 사건은 사용자의 처벌보다는 사건 해결을 위한 목적이 많아 사건 접수 후 사용자와 신고자 간 원만한 해결 등을 이유로 신고자가 더 이상 사건 진행을 원치 않는 경우가 다수.......
    고용노동부 공식 블로그|2023-12-13 05:57 pm|추천

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