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[비공개] 근로자 100만여 명의 고용복지를 책임진다! 서울고용복지+센터에 다녀..
안녕하세요. 얼마 전, 저는 서울 중구에 위치한 서울고용복지+센터(서울고용복지플러스센터)에 다녀왔습니다. 여러분은 고용복지+센터에 대해 얼마나 알고 있나요? 아직 공부하고 있는 청소년들은 이 센터가 생소할 수 있습니다만, 일과 관련된 수많은 분들과 깊게 연결되어 있는 곳입니다. 특히, 제가 이번에 방문한 서울고용복지+센터는 종로구, 중구, 동대문구 총 3개 구 10만여 개 사업장과 근로자 100만여 명의 고용행정을 담당하고 있는 아주 중요한 곳이지요. 서울고용복지+센터의 가장 큰 강점은 ‘원스톱’입니다. 고용센터뿐만 아니라 서울시 청년일자리플러스센터, 여성새로일하기센터, 중장년일자리센터, 서민금융진흥원이 함께 모여.......추천 -
[비공개] 정부는 불법 타임오프 관행을 바로 잡고 있습니다
정부는 불법 타임오프 관행을 바로 잡고 있습니다 1. 관련 기사 9.24.(화) 한국경제, 「노조 실력 행사에‥시험대 오른 ‘타임오프’ 개혁」 2. 설명 내용 그간 정부는 노동개혁의 일환으로 근로시간면제 위반 등 노동조합의 자주적 운영을 저해하는 부당노동행위 근절을 위해 현장 실태조사를 거쳐 기획 근로감독을 실시하고, 근로감독 시 적발된 법 위반 사항이 신속히 시정될 수 있도록 지방노동관서를 통해 현장 개선 및 교섭 지도 활동을 적극 추진했으며, - 그 결과 위법 적발 사업장 109개소 중 107개소가 시정을 완료하는 등 불법 타임오프 관행을 바로 잡기 위해 노력해왔음 시정 완료 사업장은 부당노동행위 사전 예방 모니터링(’24년.......추천 -
[비공개] 2024년 인적자원 개발 우수기관(Best HRD) 인증수여식 개최
대기업 8개, 중소기업 59개, 선취업후학습 기업 24개-인적자원 개발 우수기관 인증, 분야별 최우수기관인 3개 기업-고용노동부 장관 표창 수여 고용노동부(장관 김문수)와 한국산업인력공단(이사장 이우영)은 9월 24일(화) 14시에 대한상공회의소 국제회의장(서울 중구)에서 「2024년 인적자원 개발 우수기관(Best HRD) 인증수여식」을 열어 91개 기업에 인적자원개발 우수기관 인증서 및 인증패를 수여했습니다. 「인적자원개발 우수기관 인증제」는 2006년 처음 도입되어 능력을 중심으로 인재를 채용 및 관리하며, 재직 중 근로자에게는 지속적인 교육훈련 기회를 부여한 모범적인 우수기관을 발굴하고, 타 기관의 모범으로 삼고 있습니다. 고.......추천 -
[비공개] ⌈2024 전기업종 산업안전보건 상생협력포럼⌋ 개최
고용노동부-한국산업안전보건공단, 상생협력 생태계 조성과 우수사례 확산 "전기공사는 전봇대와 같이 높은 곳에서 이루어지고, 고압 전류를 다루는 일이어서 우리 같은 20인도 안 되는 업체에서 안전관리를 하는 데 어려움이 많았는데, 한전에서 지원해주어서 안심이 됩니다." 전기공사업체 가람산업개발 김영철 이사의 말입니다. 고용노동부(장관 김문수)와 한국산업안전보건공단(이사장 안종주)은 9월 24일(화) 한국전력공사 한빛홀(전남 나주)에서 상생협력 생태계 조성과 우수사례 확산을 위해 ⌈2024 전기업종 산업안전보건 상생협력포럼⌋을 개최했습니다. 고용노동부는 '23년부터 영세한 중소기업의 산재 위험을 낮추고자.......추천 -
[비공개] 충청북도-식품제조업 상생협약 체결
대기업과 협력사는 원·하청 격차 완화를 위한 자발적 노력, 지방 및 중앙정부는 원·하청의 자발적 노력을 행·재정적으로 보조 충북지역의 식품제조업에서 원·하청의 상생과 협력의 밥상이 차려집니다. 고용노동부(장관 김문수)는 괴산 자연드림파크에서 24일(화) 충청북도, 진천군, 괴산군, 음성군, 대상(주) 및 협력사와 함께 '격차 완화와 약자 보호'를 위한 충청북도-식품제조업 상생협약을 체결했습니다. 이번 협약은 정부에서 추진하고 있는 원·하청 상생 협력 모델의 다섯 번째 결실이자, 지역 주도로는 두 번째 모델입니다. 원·하청 상생 협력 모델은 대기업 원청사와 중소 협력사가 상생 협력 과제를 발굴하고 이행하면 정부가.......추천 -
[비공개] 외국인근로자(E-9)에 대한 4회차 신규 고용허가 신청 접수
10.7.~10.18. 신청접수기간 '24년 10월부터 임업 근무처 추가제도를 시행할 계획 고용노동부(장관 김문수)는 10.7.(월)부터 10.18.(금)까지 전국 지방고용노동관서를 통해 고용허가제 외국인근로자(E-9)에 대한 올해 4회차 신규 고용허가 신청을 받습니다. 이번 고용허가 규모는 전체 33,803명으로 제조업 20,134명, 조선업 1,300명, 농축산업 3,648명, 어업 2,249명, 건설업 1,414명, 서비스업 5,058명이고, 특히 이번 4회차 신규 고용허가 신청 일정에 맞춰 '24년 10월부터 임업 근무처 추가제도를 시행할 계획입니다. 임업의 계절적 특성을 반영해, 기존에 농업 분야에서 활용되던 근무처 추가제도를 임업 특성에 맞게 개선하여 실.......추천 -
[비공개] 커리어를 바꾼 한 수 희망 날개를 펴다 - 소프트웨어 테스트 엔지니어..
퇴직 후 다음 스텝을 고민하던 최경은 씨는 과감하게 커리어를 변경했어요. 중장년내일센터를 통해 IT 전문가라는 또 다른 인생길에 접어든 것이죠. 새로운 길모퉁이를 마주할 때마다 기분 좋은 변화를 만끽하는 중인 최경은 씨 이야기를 월간 내일 9월호에서 더 자세히 알아보아요! 우연히 찾아온 새로운 기회 최경은 씨는 국내 최대 IT 테스팅 업체인 와이즈와이어즈에서 소프트웨어 테스트 엔지니어로 활동하고 있어요. 새로 개발된 소프트웨어에 대한 테스트를 설계하고 수행하며 결함을 보고하는 업무를 담당해요. 이후 검출된 결함이 개발자에 의해 올바르게 개선된 건지 확인하는 과정을 거쳐 소프트웨어의 신뢰성과 안정성을 확보하는 역.......추천 -
[비공개] 법에서 정한 절차를 준수하여 연차유급휴가 사용 촉진을 하지 않았다면 ..
기존 연차유급휴가사용촉진 위반사례를 보려면 아래를 클릭하세요. https://blog.naver.com/molab_suda/223530778016 1. 사업장 현황 및 문제점 약 300명이 근무하는 휴양콘도 운영 업체인 ㅇㅇ회사는 연차유급휴가 사용촉진을 하였다고 하나, 근로자 면담 결과 법 규정에 따른 연차유급휴가 사용촉진이 제대로 되지 않았음에도 미사용 연차에 대한 보상을 하지 않은 문제 발생 2. 법 위반 내용 회사는 직원들에게 연차유급휴가 사용촉진을 실시하였으므로 미사용 연차에 대하여 보상을 하지 않았으나, 근로자 면담 결과, 근로자별로 잔여일수 통지 및 사용시기를 정하여 사용자에게 통보하도록 서면으로 촉구한 사실이 명확하지 않는 등 법에서.......추천 -
[비공개] 중대재해산업 발생 시 법과 원칙에 따라 최대한 신속하게 수사하겠습니다.
중대재해산업 발생 시 법과 원칙에 따라 최대한 신속하게 수사하겠습니다. 1. 관련 기사 9.23.(월) 경향신문(온라인), 노동부 ‘중대재해법 사건 처리율’ 31%...“산안청 설립해야” 2. 설명내용 지난 ‘24.1.27. 중대재해처벌법이 5인 이상 기업으로 확대 적용되면서, 중대재해처벌법 수사 대상이 대폭 증가(약 2.4배)하였음 이에 신속한 원인 규명과 책임소재 확인을 위해 ‘24.6.10부터 전국에 6개 광역 중대재해수사과를 추가 신설하고, 수사 인력을 95명 증원하여 총 13개 과(果), 233명으로 운영하는 등 적극적으로 인력을 보강하였음 또한, 산업안전감독관의 수사 역량 및 전문성 강화를 위해 수사 심화 교육, 지방관서 순회 교육 등 맞.......추천 -
[비공개] 필리핀 가사관리사에 대한 체류지원과 함께 이탈 방지를 위해 노력하겠습..
필리핀 가사관리사에 대한 체류지원과 함께 이탈 방지를 위해 노력하겠습니다. 1. 관련 기사 9.23.(월) 이데일리, 「“이달 월급, 다음달에 준다니...” 필리핀 가사관리사 2명 이탈」, 「수당 미지급에 임금체불까지... “경제적 어려움 호소에도 업체 묵살”」 기사 관련 2. 설명 내용 이번 필리핀 가사서비스 시범사업에서 서비스 제공업체는 매월 초일부터 말일까지의 임금을 다음 달 20일에 지급하는 방식을 취하고 있음 이러한 임금 지급 방식에 대해서는 입국 전에 필리핀 정부를 통해 가사관리사들에게 안내했고, 입국 후 교육기간(8.6.~9.2.)에도 2차례 안내했음 임금은 “근로의 대가로 지급되는 금품”이므로 근로제공이 이루어진 후.......추천