지역 일자리 유관기관과 함께 청년, 중장년 구직자 위한 고용서비스 집중 제공 고용노동부(장관 이정식)는 「일자리 수요데이」를 운영해 지역산업 특성에 따라 구인기업과 구직자에게 집중적으로 고용서비스를 제공하고 있습니다. 2023년 11월부터 7월까지 총 2,889개 기업이 채용행사에 참여했으며, 5,683회의 구직자 취업역량강화 프로그램을 진행했습니다. 8월 22일부터 운영되는 '일자리 수요데이'는 지역 청년과 중장년들이 적합한 기업을 탐색하고 준비할 수 있도록 지역 일자리 유관기관과 협업합니다. 서울고용센터의 경우 한국항공우주산업(주)과 한화에어로스페이스(주), 현대백화점 등의 대기업이 릴레이 참여하는 직무설.......

내국인 일자리 보호와 산업현장의 인력난 해소를 함께 고려하여 고용허가제를 내실 있게 운영하겠습니다 1. 관련 기사 8.20.(화) 서울신문(온라인), 외국인 뽑으려면 내국인 먼저 채용··· 인력수급 옥죄는 ‘E-9 규제’ 기사 관련 2. 설명 내용 음식점업·호텔콘도업은 기존 고용허가 업종과 달리 고객과의 접점에서 서비스를 제공하는 점과 국내 노동시장에 미치는 영향이 큰 점(음식점업) 등을 고려하여 제한된 범위에서 시범사업으로 운영 중임 음식점업의 경우 의사소통 어려움으로 인한 현장의 혼란을 우려하여 주방보조 직무로 한정하였으며, 호텔콘도업의 경우 협력업체의 인력관리 어려움 및 사업장 이탈 가능.......

기업과 근로자가 상생할 수 있는 근로시간 개선방안을 마련하겠습니다. 1. 관련 기사 8.20.(화) 서울신문(온라인), “생산은 늦고 임금도 줄고...경직적 ‘주52시간 근무’ 승자는 없다” 기사 관련 2. 설명 내용 일생활 균형과 정당한 보상을 위한 근로시간 제도 개선에 대한 국민적 관심과 수요가 높음 이에 정부는 ‘23.11.13. 근로시간 관련 설문조사 결과를 발표하면서 모두가 공감하고, 현장에서 받아들일 수 있도록 노사정대화를 통해 근로시간 개선을 추진하겠다고 밝힌 바 있으며 현재 경제사회노동위원회 일·생활 균형위원회에서 근로시간 제도 개선 전반에 관한 사회적 대화가 진행 중임 정부는 심도있는 사회적 대화를 통해 “실근로.......

- 제44회 근로자문화예술제 시상식 개최 근로복지공단(이사장 박종길)은 제44회 근로자문화예술제 시상식을 4일 KBS미디어 센터(서울 상암동)에서 개최했다. 근로자문화예술제는 문학·미술·연극 및 시범 실시한 영상 분야로 전국에서 5,245명의 근로자가 참가해 저마다의 예술적 재능과 끼를 마음껏 발휘하며 수준 높은 작품과 공연을 펼쳤다. 박종길 이사장은 바쁜 일상에서도 열정 어린 작품으로 참가해 주신 모든 근로자께 감사드리며, 근로자들이 문화예술 활동을 통해 꿈과 열정을 펼칠 수 있는 다양한 기회를 제공함으로써 삶의 질이 향상될 수 있도록 더욱 노력하겠다.”라고 말했다. (출처: .......

첨단산업의 고질적인 인력난을 해소하기 위해 인재를 기다리기보다 길러내는 방법을 택한 기업이 있어요. 일학습병행제를 도입해 신입 엔지니어를 직접 양성하고, 매출 상승까지 견인하며 근로자와 기업의 동반 성장을 적극적으로 모색하고 있는 ㈜코아시아세미코리아의 임주혜 매니저와 학습근로자의 이야기를 월간 내일 8월호와 함께 들어봐요. Q. ㈜코아시아세미코리아에 대한 소개를 부탁드립니다. ㈜코아시아세미코리아(이하 코아시아세미)는 세계 최고의 반도체 설계 기업을 목표로, 반도체 산업 내 시스템 반도체 분야의 디자인 솔루션 사업을 주력으로 합니다. 특히, 차량용 반도체에 특화된 기술력을 보유하고 있습니다. 지난 2019년에.......

우리나라가 초고령사회로 진입하고 있다는 사실, 알고 계신가요? 행정안전부에 따르면 2024년 말, 대한민국은 65세 인구가 전체 인구의 20%를 차지하는 초고령사회로 진입하게 된다고 합니다. 2025년에 25~29세의 인구는 2017년 대비 172만 명이 감소되었으나, 65세 이상은 344만 명 증가할 예정이기 때문입니다. 이러한 상황은 생산가능인구의 감소로 이어져 고용환경에도 영향을 주고 있습니다. 이런 상황에서 정년을 연장하거나 폐지하고, 정년 퇴직자를 재고용하는 등 계속고용제도를 활용하면 기업과 근로자 모두에게 유리하게 생산가능인구 감소에 대비할 수 있습니다. 기업은 업무경험이 풍부하고 숙련도 높은 근로자를 확보할 수 있어서.......

배달종사자 교통사고 예방 등에 만전을 기하겠습니다. 1. 관련 기사 8.19.(월) 매일노동뉴스, 올해 죽거나 다친 배달라이더 ‘하루 8명’ 기사 관련 2. 설명 내용 산업안전보건법은 산업재해로부터 보호 필요성이 높은 13개 직종의 특수형태근로종사자를 대상으로 노무를 제공받는 자의 안전·보건조치 의무를 규정하고 있으며, 배달종사자의 경우 교통사고 발생 가능성을 고려해 플랫폼 운영사에 대하여 ▲안전모 착용 지시, ▲물건의 수거·배달 등 소요 시간 과도한 제한 금지, ▲노무 제공 전 교통 안전 관련사항 교육 등을 의무화(위반시 과태료 1,000만원 이하)하여, - 현장에서 해당 규정이 준수되도록 매년 플랫폼 운영사를 대상으로 정기.......

노동약자를 지원하는 근로자이음센터 안녕하세요. 고용노동부 16기 정책기자단 김가윤입니다. 2024년 일자리 기회를 확대하고 노동의 가치가 존중받는 사회를 위하여 고용노동부에서는 다양한 고용정책을 펼치고 있는데요. 그중에서도 올해, 많은 근로자들의 관심을 모은 근로자이음센터에 대해 안내해드리고자 합니다. 노동약자들은 현행 노동관계법 적용에 한계가 있거나 사용자의 지불여력 부족 등으로 권익 보호가 충분하지 않음에도 자신의 이해를 대변할 창구가 부족하거나 고충을 토로하기 어려운 환경에서 일하고 있는 경우가 많은데요, 열악한 근로조건과 업무환경으로 인한 고충이 있거나, 회사에서 억울한 일이 생겼지만, 어디로 가야.......