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[비공개] [성과관리] 목표, 반드시 측정되야 하는 것은 아니다
#F2C #스케일업 #성과관리 #성과평가 #목표설정 #MBO MBO 과정의 문제점으로 지적된 것에는 구성원들이 현재 하고 있는 일을 정리하는 수준에서 KPI를 수립한다는 점, 도전적인 목표를 수립하지 않는다는 점 등이 있었습니다. OKRs은 이를 개선하기 위해 도전적인 목표 수립을 독려했고, 이런 목표들은 1.0 만점을 기준으로 0.6~0.7을 최적의 점수로 간주하겠다고 했습니다. 그러니 도전적인 목표를 수립하라고 권합니다. 도전적인 목표를 수립하자는 OKRs의 콘셉트는 좋습니다. 그런데 도전적인 목표는 실행 결과 1.0이 아니라, 0.6~0.7이 나와도 적정한 수준으로 간주하겠다는 것이 과연 도전적인 목표를 수립하기 위한 유인이 되는 지 잘 모르.......추천 -
[비공개] [성과관리] 목표, 반드시 측정되야 하는 것은 아니다
#F2C #스케일업 #성과관리 #성과평가 #목표설정 #MBO MBO 과정의 문제점으로 지적된 것에는 구성원들이 현재 하고 있는 일을 정리하는 수준에서 KPI를 수립한다는 점, 도전적인 목표를 수립하지 않는다는 점 등이 있었습니다. OKRs은 이를 개선하기 위해 도전적인 목표 수립을 독려했고, 이런 목표들은 1.0 만점을 기준으로 0.6~0.7을 최적의 점수로 간주하겠다고 했습니다. 그러니 도전적인 목표를 수립하라고 권합니다. 도전적인 목표를 수립하자는 OKRs의 콘셉트는 좋습니다. 그런데 도전적인 목표는 실행 결과 1.0이 아니라, 0.6~0.7이 나와도 적정한 수준으로 간주하겠다는 것이 과연 도전적인 목표를 수립하기 위한 유인이 되는 지 잘 모르.......추천 -
[비공개] [조직문화] 경영자의 중요성(feat. 다운폴-더 보잉 케이스)
#F2C #스케일업 #스타트업 #조직문화 #다운폴 #더 보잉 케이스 #downfall 2018년 10월 29일 인도네시아에서 저가항공사인 라이언에어의 항공기가 추락하여 탑승객 180명 전원이 사망하는 사고가 발생합니다. 이 사고는 조종사의 운행 실수로 귀결이 되는 것 같았습니다. 언론에서도 그렇게 결론을 내리는 중이었습니다. 그런데 5개월 뒤인 2019년 3월 10일 에디오피아항공의 항공기가 이륙 6분만에 추락하여 다시 전원 사망 사고가 났습니다. 이 두 대의 항공기는 모두 보잉사의 신기종 보잉737 맥스였습니다. 전세계 5천대가 넘게 팔린 여객기가 5개월 간격으로 추락했다는 것은 단순 조종사의 잘못이라고 보기에 미심쩍은 상황이 되었습니다. 사.......추천 -
[비공개] [조직문화] 경영자의 중요성(feat. 다운폴-더 보잉 케이스)
#F2C #스케일업 #스타트업 #조직문화 #다운폴 #더 보잉 케이스 #downfall 2018년 10월 29일 인도네시아에서 저가항공사인 라이언에어의 항공기가 추락하여 탑승객 180명 전원이 사망하는 사고가 발생합니다. 이 사고는 조종사의 운행 실수로 귀결이 되는 것 같았습니다. 언론에서도 그렇게 결론을 내리는 중이었습니다. 그런데 5개월 뒤인 2019년 3월 10일 에디오피아항공의 항공기가 이륙 6분만에 추락하여 다시 전원 사망 사고가 났습니다. 이 두 대의 항공기는 모두 보잉사의 신기종 보잉737 맥스였습니다. 전세계 5천대가 넘게 팔린 여객기가 5개월 간격으로 추락했다는 것은 단순 조종사의 잘못이라고 보기에 미심쩍은 상황이 되었습니다. 사.......추천 -
[비공개] [조직문화] 경영자의 중요성(feat. 다운폴-더 보잉 케이스)
#F2C #스케일업 #스타트업 #조직문화 #다운폴 #더 보잉 케이스 #downfall 2018년 10월 29일 인도네시아에서 저가항공사인 라이언에어의 항공기가 추락하여 탑승객 180명 전원이 사망하는 사고가 발생합니다. 이 사고는 조종사의 운행 실수로 귀결이 되는 것 같았습니다. 언론에서도 그렇게 결론을 내리는 중이었습니다. 그런데 5개월 뒤인 2019년 3월 10일 에디오피아항공의 항공기가 이륙 6분만에 추락하여 다시 전원 사망 사고가 났습니다. 이 두 대의 항공기는 모두 보잉사의 신기종 보잉737 맥스였습니다. 전세계 5천대가 넘게 팔린 여객기가 5개월 간격으로 추락했다는 것은 단순 조종사의 잘못이라고 보기에 미심쩍은 상황이 되었습니다. 사.......추천 -
[비공개] [조직문화] 조직내 핵심가치는 으로 자리잡아야 한다
#스케일업 #파운더투씨이오 #조직문화 #스타트업 조직의 핵심가치를 구성원들과 적극적으로 공유해야 하는 당위성에 대해 인텔의 CEO였던 앤드루 그로브(Andrew Grove)의 유용한 비유가 있어서 소개해 보려고 합니다. 에 기반한 행동 여러분이 자동차를 소유하고 있다고 가정하겠습니다. 현재 새 타이어가 필요합니다. 타이어 판매점에 방문하여 판매점에서 제안하는 다양한 타이어를 흟어볼 것입니다. 가격대비 최상의 성능을 가진 타이어를 찾기 위해 인터넷 검색으로 가성비를 알아봤을 수 있고, 지나던 길에 판매점이 있어 방문했을 것입니다. 그리고 가격을 흥정했을 수 있습니다. 이 과정은 오로지 ‘자유시장의 원.......추천 -
[비공개] [조직문화] 조직내 핵심가치는 으로 자리잡아야 한다
#스케일업 #파운더투씨이오 #조직문화 #스타트업 조직의 핵심가치를 구성원들과 적극적으로 공유해야 하는 당위성에 대해 인텔의 CEO였던 앤드루 그로브(Andrew Grove)의 유용한 비유가 있어서 소개해 보려고 합니다. 에 기반한 행동 여러분이 자동차를 소유하고 있다고 가정하겠습니다. 현재 새 타이어가 필요합니다. 타이어 판매점에 방문하여 판매점에서 제안하는 다양한 타이어를 흟어볼 것입니다. 가격대비 최상의 성능을 가진 타이어를 찾기 위해 인터넷 검색으로 가성비를 알아봤을 수 있고, 지나던 길에 판매점이 있어 방문했을 것입니다. 그리고 가격을 흥정했을 수 있습니다. 이 과정은 오로지 ‘자유시장의 원.......추천 -
[비공개] [조직문화] 조직내 핵심가치는 으로 자리잡아야 한다
#스케일업 #파운더투씨이오 #조직문화 #스타트업 조직의 핵심가치를 구성원들과 적극적으로 공유해야 하는 당위성에 대해 인텔의 CEO였던 앤드루 그로브(Andrew Grove)의 유용한 비유가 있어서 소개해 보려고 합니다. 에 기반한 행동 여러분이 자동차를 소유하고 있다고 가정하겠습니다. 현재 새 타이어가 필요합니다. 타이어 판매점에 방문하여 판매점에서 제안하는 다양한 타이어를 흟어볼 것입니다. 가격대비 최상의 성능을 가진 타이어를 찾기 위해 인터넷 검색으로 가성비를 알아봤을 수 있고, 지나던 길에 판매점이 있어 방문했을 것입니다. 그리고 가격을 흥정했을 수 있습니다. 이 과정은 오로지 ‘자유시장의 원.......추천 -
[비공개] [조직구조9] 사람과 조직에 대한 관점에 적합한 조직구조
#스타트업 #스케일업 #파운더투씨이오 #조직구조 #조직 기업 조직 구조의 변화를 보니 창업 초기 셀 조직의 모습으로 시작하여 기능 조직, 목적 조직, 하이브리드 조직, 매트릭스 조직 등으로 떠돌다 다시 셀 조직으로 회귀되는 모습을 볼 수 있었습니다. 이런 각각의 조직 구조는 어느 기업이나 만들 수 있을 것입니다. 하지만 조직 구조만 기능 조직에서 셀 조직으로 바꾼다고 해서 원했던 목적대로 돌아가는 것이 아닙니다. 셀 조직이 제대로 돌아가려면 Y이론 관점에서 구성원의 자율성을 기반으로 해야 하는데, 그렇지 않으면 형식만 셀 조직이 될 뿐, 그에 따른 문제만 생기고 제대로 실행되기 어렵습니다. 어느 대기업에서 CEO가 새로 부.......추천 -
[비공개] [조직구조9] 사람과 조직에 대한 관점에 적합한 조직구조
#스타트업 #스케일업 #파운더투씨이오 #조직구조 #조직 기업 조직 구조의 변화를 보니 창업 초기 셀 조직의 모습으로 시작하여 기능 조직, 목적 조직, 하이브리드 조직, 매트릭스 조직 등으로 떠돌다 다시 셀 조직으로 회귀되는 모습을 볼 수 있었습니다. 이런 각각의 조직 구조는 어느 기업이나 만들 수 있을 것입니다. 하지만 조직 구조만 기능 조직에서 셀 조직으로 바꾼다고 해서 원했던 목적대로 돌아가는 것이 아닙니다. 셀 조직이 제대로 돌아가려면 Y이론 관점에서 구성원의 자율성을 기반으로 해야 하는데, 그렇지 않으면 형식만 셀 조직이 될 뿐, 그에 따른 문제만 생기고 제대로 실행되기 어렵습니다. 어느 대기업에서 CEO가 새로 부.......추천