육아 휴직 후 복직한 직원에게 부당한 업무를 시키고 따돌림을 하여 결국 퇴사하게 만든 사건, 선배가 후배에게 술자리를 마련하지 않으면 인사상 불이익을 주겠다고 한 사건. “직장 내 괴롭힘 금지법”이 시행된 지 3년이 넘었지만, 여전히 우리 주변에서 이러한 직장 내 괴롭힘, 불평등이 지속되고 있습니다. 그러나 이러한 일은 한국에서만 일어나는 것이 아닙니다. 미국의 최대 푸드 서비스 유통업체 중 하나인 Performance Food Group은 2004년부터 창고 및 운전기사 고용 및 승진에 여성을 배제하는 관행을 유지해왔으며, 이에 대해 미국의 평등고용기회위원회(EEOC)는 소송을 진행해 승소함으로써 Performance Food Group은 약 507만 달.......

최근 영국에서는 출퇴근이 자유로운 원격근무(Remote working) 의 비중이 늘어나고 있습니다. 원격 근무는 일반적으로 집에서 근무하는 것으로, 중앙 사무실에서 멀리 떨어져서 일하는 것을 의미합니다. 인터넷과 모바일 기술의 발전으로 최근 몇 년간 점점 더 인기를 끌고 있는 원격근무는 2020년 기준 모든 영국 종사자 중 23%가 어느 정도 원격 근무를 했다고 보고되었습니다. 원격 근무의 장점과 단점, 극복해 나가야 할 부분 영국에서 원격 근무가 성장하는 이유는 여러 가지가 있습니다. 하나는 코로나19 팬데믹으로 인해 많은 직업이 집에서 효과적으로 수행될 수 있다는 것이 입증되었다는 것입니다. 또 다른 이유는 팬데믹으로 인해 사.......

우리 주변에는 전직이나 재취업, 취업 및 창업 등을 계획하고 싶은데 무엇을 해야 할지 모르는 중장년이 의외로 많습니다. 이럴 때는 국가지원 정책과 지원 분야를 살펴보는 것이 적지 않은 도움이 될 수 있는데요. 아무래도 정부가 제공하는 취업 및 창업 정보는 민간업체보다 공공성과 신뢰성이 높기 때문입니다. 특히 고용정책을 총괄하는 고용노동부의 제도와 정책들은 중장년에게 실질적인 재취업의 기회를 줄 가능성이 큰데요. 그중 중장년 실무 역량 강화에 도움이 되는 한국폴리텍대학의 신중년특화과정을 알아보았습니다. 신중년특화과정이란 중장년을 대상으로 은퇴 후 인생 2막을 시작할 수 있도록 직업역량을 강화하고 재취업을 할 수.......

현대 사회를 살아가는 사람들은 취업과 평생 일자리에 대해서 많은 고민을 합니다. 특히 미래에 대한 불확실성과 자신이 가지고 있는 능력 및 이력에 대해서 부족함을 느끼는 사람들이 많아져서, 자신의 직업 능력을 키우고, 좋은 기회를 찾아주는 고용노동부의 국민취업지원제도를 소개해 드리고자 합니다. 우선, 국민취업지원제도는 취업 취약 계층에 취업 지원 서비스를 종합적으로 제공하고, 이를 통해 구직활동과 생활의 안정을 지원하는 사업입니다. 참여 자격 요건을 갖춘 사람이라면 모두 고용복지플러스센터에서 관련 취업 지원 서비스와 다양한 종류의 수당을 지원받게 됩니다. 현재 국민취업지원제도의 운영방향성은 아래와 같습니다.......

고용노동부(장관 이정식)는 ‘노조가 회계를 공시해야 조합비에 대한 세액공제 혜택을 부여하는 방안’에 대해 설문조사*한 결과, 취업자의 88.3%가 “노조도 세제 혜택을 받고 있으므로 다른 기부금단체 수준으로 공시해야 한다”고 응답했다고 밝혔습니다. *취업자 1천명 대상(지역별‧성별‧연령별 취업자수 토대로 비례할당하여 표본설계), 4.19~4.21, 모바일 Web조사, (95% 신뢰수준) 최대허용오차 ±3.1% 응답자 중 노조 조합원을 대상으로 추가 의견수렴*한 결과, 1)노조에서 조합비를 투명하게 운영하고 있지 않다는 의견은 48.1%로, 투명하게 운영하고 있다(46.3%)는 의견보다 약간 높았고, 2)노조의 회.......

- ’22.6월 기준 근로자 1인당 시간당 임금총액은 전년대비 14.4% 상승 - 다만, 정규직과 비정규직 간 임금 격차, 주요 분배 지표 등은 코로나19 상황 이전인 ’19년과 유사한 수준 - 특히, 비정규직의 고용보험 가입률 등이 크게 증가, 정규직과 비정규직 간 사회보험 가입률 격차 축소 월평균 근로시간 (전체) ’22.6월 기준 근로자 1인 이상 사업체의 전체근로자 1인당 근로시간은 154.9시간으로 전년동월(164.2시간)대비 9.2시간 감소하였습니다. * 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 월력상 근로일수는 전년대비 2일 감소(22일→20일) (고용형태별) 정규직은 169.0시간으로 전년대비 11.2시간 감소하였고, 비정규직은 111.7.......

6월 발표할 『이중구조 개선 대책』 마련을 위해 학계･전문가 의견 수렴 상생임금위원회(공동위원장 이정식 고용노동부 장관, 이재열 서울대학교 교수)는 5월 23일(화) 14:00, 정동1928아트센터에서 노동시장 이중구조 해소를 위한 토론회를 개최한다고 밝혔습니다. 이날 토론회에서는 우리나라 노동시장 이중구조의 실태와 원인을 살펴보고, 최근 사회적 관심이 증가하고 있는 ESG 확산을 통한 접근 등 넓고 다양한 범위와 시각에서 임금격차 완화 등을 위한 이중구조 해소방안을 심도 있게 논의합니다. 토론회 좌장을 맡은 이재열 위원장은 모두발언을 통해 “대기업 근로자가 100만원을 받을 때 중소기업 근로자가 받는 임금은 64만원에 불과.......

개정 위험성평가 고시, 안전문화 현장 확산 의지를 다지는 설명회 개최 고용노동부(장관 이정식)는 5월 23일(화) 전국 150여 개 민간재해예방기관 관계자 300여 명이 참석한 가운데 ｢민간재해예방기관을 위한 위험성평가 설명회｣를 개최해 개정된 위험성평가 고시를 안내하고 안전문화의 현장확산 의지를 다졌다고 밝혔습니다. 민간재해예방기관은 안전관리전문기관, 건설재해예방전문지도기관, 안전진단기관, 근로자안전보건교육기관 등으로 현장의 사업주에게 위험성평가, 안전조치, 안전교육 등에 관한 사항을 지도·조언하거나, 일선의 근로자 및 안전보건관리책임자 등을 교육하는 역할을 수행합니다. 따라서 이번에 개정된 ｢사업장 위험.......