건설현장 사망사고 위험요인에 대한 관리실태 점검 - 2024 강원동계청소년올림픽 개회식 참석에 앞서 소규모 건설현장 점검 - 추락 및 붕괴, 질식 등 동절기 사고 위험요인을 선제적으로 확인·개선 당부 이정식 고용노동부 장관은 1월 19일(금) 2024 강원동계청소년올림픽 개회식 참석에 앞서 강원도 강릉시 소재 숙박시설 신축공사 현장을 방문하여 추락사고 예방 및 동절기 안전조치 이행 상황을 점검했다. 이날 방문은 새해에 접어들어 건설현장 추락 사망사고가 잇따라 발생*함에 따라 단부·개구부, 이동식비계, 사다리 등 건설현장에서 다발하는 추락 사망사고 위험요인에 대한 관리실태를 직접 점검하기 위해 이루어졌다. 또한, 겨울철 추.......

고용노동부, 1.29. ~ 2.8. 까지 외국인근로자 고용허가 신청 · 접수 - 이번 신청부터 내국인 구인 노력 기간이 14일 → 7일 단축 고용노동부(장관 이정식)는 1월 29일부터 2월 8일까지 전국 지방고용노동관서를 통해 고용허가제 외국인근로자(E-9)에 대한 ’24년도 1회차 신규 고용허가 신청을 받는다. 총 발급 규모는 3.5만 명이며, 전년도 1회차 대비 73.6% 증가한 규모이다. 이는 지난해 12.1. 외국인력정책위원회에서 외국인근로자(E-9) 도입규모를 역대 최대인 16.5만 명으로 결정한 데 따른 것으로 고용허가 신청이 연초에 집중되는 점을 고려해 연간 도입 규모의 30%가량을 이번 1회차에 배정했다. 이번 신청부터 제조·조선·건설·서비스업.......

정부는 50인 미만 사업장의 중대재해처벌법 적용 관련 계도기간을 검토하고 있지 않음 주요 기사 내용 1.18.(목) 파이낸셜뉴스(인터넷), “대통령실, 중대재해법 ‘계도기간’ 둬 선처 기대” 기사 관련 대통령실이 오는 27일 50인 미만 사업장의 중대재해처벌법 확대 적용을 앞두고 영세 중소기업의 충분한 준비기간 부여 등을 위해 일정 계도기간을 별도로 두는 방안을 검토 중인 것으로 18일 알려졌다. 설명내용 정부는 50인 미만 사업장의 중대재해처벌법 적용 관련 계도기간을 두는 방안에 대해 검토하고 있지 않음 1.27. 50인 미만 사업장에 대한 확대 적용 시점까지 시일이 촉박한 만큼, 국회에서 50인 미만 중대재해처벌법 추가 적용 유.......

1. 주요 기사 내용 1.18.(목) 서울경제, 여성에겐 너무 먼 ‘IT 취업 지원사업’ K-디지털 트레이닝의 저조한 여성 참여율은 훈련 분야별로 극명하다. 예를 들면 ‘21.8월 기준 산업용 로봇제어 분야는 112명 중 5명(4.5%)에 불과했다. 로봇시스템 인터그레이터도 여성 참여율이 10.7%에 그쳤다. 2. 설명내용 K-디지털 트레이닝(KDT)은 디지털·첨단분야 신기술을 배우고 실전에서 활용할 수 있도록 다양한 훈련과정을 제공하는 직업훈련사업으로, 성별·연령·전공 등과 무관하게 신기술 분야 역량을 높이고자 하는 의지가 있는 사람이라면 누구나 훈련을 받을 수 있도록 하고 있음 기사에 언급된 바와 같이, 4년제 대학 여성의 공학 전공자 비율이.......

근로시간면제제도 운영 및 운영비원조 기획 근로감독 결과 발표 - 고용노동부, 근로시간면제제도 등 기획 근로감독 결과 발표 - 노사관계 발전을 가로막는 노조 불법 운영비원조 개선 중 - 향후, 규모·업종 고려 근로감독 확대 등 상시 점검·감독 체계 구축 노동조합의 자주성을 침해하고, 건전한 노사관계 발전을 가로막는 불법적인 노조 전임자 급여지원과 운영비 지원 관행이 개선되고 있다. 고용노동부(장관 이정식)는 ‘근로시간면제제도 운영 및 운영비원조 기획 근로감독(’23.9.18.～11.30.)’ 결과를 발표했다. 이번 감독은 사용자가 불법 운영비원조 등을 통해 노동조합 활동에 지배·개입하거나 노동조합 간 근로시간면제 한도를 둘러.......

1. 주요 기사 내용 1.18.(목) 한겨레, “기업 10곳 중 7곳, 육아휴직 하면 승진 늦어진다”, 1.17.(수) 연합뉴스, 출산휴가 늘리고, 유연근무 확대한다지만.. 현실은 ‘딴나라 얘기’ 기사 등 관련 2. 설명 내용 현재 “남녀고용평등과 일·가정양립 지원에 관한 법률” 제19조 제4항에 따르면 “육아휴직기간은 근속기간에 포함한다”고 규정하고 있음 이에 승진, 승급, 퇴직금 산정 등을 할 때 육아휴직 기간도 근속기간에 포함되며, 육아휴직 기간을 근속기간에 산입하지 아니하여 승진 평가대상에서 배제하는 것은 법 조항을 위반한 것으로 볼 수 있음 다만, 육아휴직에 따른 불리한 처우인지 여부는 개별 사례에서 세부적인 승진평가 기준 및.......

성공한 사람들의 공통된 습관 중 하나가 무엇인지 아시나요? 바로 ‘메모하는 습관’이랍니다. 아무리 기억력이 좋아도 기억은 왜곡되기 마련이기 때문에 찰나에 스치는 생각을 놓치지 않기 위해 항상 메모를 한다고 합니다. 별 것 아닌 것처럼 보이는 사소한 습관이 성공의 시작점을 만들어 낸다는 사실! 그렇다면 효율적인 업무를 위해 상황별로 메모하는 방법을 알아보겠습니다. 업무 To-Do List 작성하기 업무 시작 전에 오늘 할 일을 정리하는 To-Do List 작성하는 것은 업무효율을 높이는 가장 기본적인 방법입니다. 일목요연하게 정리된 리스트가 있으면 집중해야 할 일이 무엇인지 정확하게 알 수 있고, 일을 마무리했을 때 제대로 완수.......

1. 관련 기사 1.17.(수) 매일노동뉴스, “지원사업 공백에 갈 곳 잃은 이주노동자” 기사 관련 2. 설명내용 ①매일노동뉴스는 지자체 지원사업이 “예산 문제로 당장 시행될 가능성이 낮아 이주노동자 지원 공백이 길어질 것으로 보인다.”고 보도하였으나, 정부는 현재도 △외국인력상담센터를 통한 연중무휴 모국어 전화상담 (1577- 0071), △전국 지방고용노동관서에서 150여 명의 통역원을 통한 통역서비스를 제공 중임 외국인근로자가 지역 특성에 맞는 다양한 체류지원 서비스를 제공받을 수 있도록 자치단체 주도로 운영하는 “외국인근로자 지역정착 지원사업” 공모와 선정을 1월 중 완료할 계획 아울러, 한국어 교육 등 운영을 위한 한.......