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enperson advisory : 모든 조직과 구성원들의 성장

공학, 경영학, 심리학을 전공하며 전략과 퍼실리테이션을 실현하고 있습니다. 도움이나 문의 사항은 jigma81@gmail.com으로 연락주세요.
블로그"enperson advisory : 모든 조직과 구성원들의 성장"에 대한 검색결과2653건
  • [비공개] 보슬비처럼 슬며시 봄이 오나 봅니다.

    [보슬비처럼 슬며시 봄이 오나 봅니다.] 메말라 있던 토양에 보슬비가 내려 촉촉히 그 목마름을 해소해주듯그렇게 봄이라는 계절과 함께 사람의 마음에도 가볍게 맞았던... 단, 한 번의 만남으로 보이지 않던 인연의 끈이 이어지나 봅니다. 비가 내리는 오늘... 첫 대면에 함께 먹었던 떡볶이와 한 장의 사진그리고 길거리를 함께 걸으며 나누었던이야기들이 하나, 둘 씩 서로에게모자랐던 퍼즐처럼 맞춰지며 그렇게 "연"이 이어지나 봅니다. 우리네 삶에도 그렇게 보슬비처럼슬며시 봄이 오나 봅니다. Node Bridge #봄 #연 #보슬비 #인연 #사랑 #P군

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  • [비공개] [조직/전략] 수익만을 목적으로 하는 시대는 지났다.

    [조직/전략] 수익만을 목적으로 하는 시대는 지났다. [출처 : 구글, 검색어 : CSR] 수출주도 국가로 살아가기에는 지금의 현실은 고려해야 될 사항들이 너무도 많다. 단순히 재무적 관점만으로 회사의 수익과 앞으로의 성장성을 읽어들이기에는 그 모자름이 너무도 많기 때문에 단순히 수익성만을 가지고 모든 것들을 처리할 수는 없게 되었다. 그렇다면 여기서 말하는 수익성 외의 목적성은 무엇을 의미하는가? 기업의 내/외적으로 나누어 생각해보면 내적 요인으로는 임직원들에 대한 동기부여와 함께 회사가 제시하는 비전과 미션에 대한 일원화라고 할 수 있겠다. 기업의 수익을 창출하는 원동력은 결국 임직원으로부터 나온다는 것에 기인한.......

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  • [비공개] 忍 : 몸에 품은 칼날

    [참을 인(忍)의 유래 - 마음 속의 화가 나에게 칼날이 되어 돌아오다.] [출처 : 구글, 검색어 : 인] 오늘의 따뜻한 편지에서는 참을 인(忍)자의 의미와 유래에 대해서 이야기하고 있었습니다. 그 내용을 그대로 옮기면 아래 내용과 같다고 하네요. 내 마음속의 화는 자신을 더욱 망가뜨리는 칼날이 되어 스스로에게 돌아온다는 것을 명심하고 화가 날 때면 꼭 10까지 세어보는 습관을 가지는 것도 좋을 것 같습니다. 그 화가 결국에는 자신을 찌르는 칼이 될지도 모르니까요. 참 스승 밑에 진정으로 뛰어난 제자가 나오는 것 같습니다. 우리네 삶이 얼마나 더 이어질지는 모르겠지만앞으로 참고 견뎌야 할 날들이 더욱 많을거라 생각해요. 삶 속.......

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  • [비공개] 19년에 주목해야 할 과학기술 이슈

    [19년에 주목해야 할 과학기술 이슈] MIT Technology Review에서는 2001년부터 매해 10대 혁신기술에 대한 발표를 진행하고 있으며 올해에는 아래와 같은 10가지 기술이 선정되었다고 한다. 기술 선정의 관점은 효율성과 실현 가능성으로 특히 생명공학과 관련된 기술이 중요시되고 있음을 알아볼 수 있었다. 1. 로봇의 지능/재능이는 현실에서 일어나는 법을 로봇 스스로가 익힐 수 있도록 하는 기술로 이미 머신러닝이라는 기술을 통해서 스스로 학습하는 AI가 출시되었으며 이에 대한 실제 모델로 구글의 알파고를 들 수가 있을 것이다. 이와 같이 스스로 사고하고 시뮬레이션을 한 해석결과를 바탕으로 로봇 스스로가 행동할 수 있다면 인.......

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  • [비공개] 덤보 - 코끼리 하늘을 날다

    [덤보 - 코끼리 하늘을 날다] [출처 : 구글, 검색어 : 덤보] 아주 오래 전 10대 시절을 맞이 하기 이전 동네 잘 사는 친구들 집에 놀러가면 항상 꽂혀 있던 것이 디즈니 전집이었다. 그곳에서 미녀와 야수, 신데렐라, 덤보 등 여러 동화들을 보며 그런 일들이 현실 세게에서도 마치 벌어질 것처럼 꿈꾸고 따라하던 시절이 있었다. 디즈니는 어른들의 동화이자 어린이들이 꿈을 꿀 수 있도록 많은 가능성을 열어주는 일을 애니메이션과 영화를 통해 실현하고 있다. 이번에는 아기 코끼리 덤보가 실사로 제시되며 옛 향수와 함께 가족들과 함께 즐길 수 있는 약 2시간의 행복한 시간을 만들어 주려 노력했던 것으로 보인다. 역시나 CG(Computer Gra.......

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  • [비공개] #10. 그로스해킹 - 과학적 경영

    [#10. 그로스해킹 - 과학적 경영] 한 기업의 의사결정자로서 중대 사항에 대한 결정을 스스로 내린다는 것은 수많은 변수들 사이에서 자신이 보유한 역량과 자원들을 최대한 활용하여 최대한의 합리적인 결정을 내린다는 것을 의미한다. 하지만 한 인간으로서 최적읙 결정을 내린다고 하더라도 시시각각 불확실하게 변하는 상황속에서의 그 결정이 결코 절대적으로 옳을 수 없다는 것은 누구나 다 알고 있는 사실이다. 이런 점에 입각하여 경영기법은 점점 과학적 기법인 통계를 활용하여 최적화에 집중하게 되었고, 의사결정자들은 더욱더 데이터에 근거한 기업의 경영을 진행하게 되었다. 4차 산업혁명 시대에서 우리는 활용할 수 있는 주변 자.......

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  • [비공개] [리더십/HR] 레인메이커 동료들을 리드하라.

    [리더십/HR] 레인메이커 동료들을 리드하라. [출처 : 구글, 검색어 : 리더십] 리더십을 발휘하는데 있어 각 구성원들을 대변하는 사람으로서 다른 파트너들과의 관계를 유지하며 살아가는 것이 결코 쉽지 않다는 것은 누구나 알고 있다. 특히 전문 서비스를 제공하는 집단에서의 리더십이라는 것은 더더욱 어려울 수 밖에 없다. 누구보다 탁월한 일원으로서 성과를 내고 인정을 받게 된 사람은 윗선에서의 추천으로 인해 여러 고민을 하게 된다. 특히 그 중에서도 리더로서도의 정당성을 확립하는 것이 중요하다. 기계적으로 일만 잘하면 된다는 생각만큼 위험한 것은 없다. 그런 기계적 업무 처리 스타일로 리더십의 행보를 이어가려는 것이 바.......

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  • [비공개] 동아시아의 인생회로 - 생으로부터의 중요성

    [동아시아의 인생회로 - 생으로부터의 중요성] 에릭슨의 생애주기를 사람에 한정하여 표현한 인생회로 8단계 이론은 유아기부터 완숙한 성인기까지로 구분됨. 각 단계에서의 상충되는 갈등은 긍정과 부정의 조율에 의해서 만들어지는 하나의 완성 단계로 살펴봐야 한다. 태아기 때의 불신과 신뢰, 긍정과 부정의 조합은 앞서 언급한 신뢰와 희망으로 나타난다. 그러한 과정을 통해 인격이 완성된다고 봐야 한다. 공자는 점차 자신이 지향해야 할 인생 목표를 설정하기 위하여 그 정체성에 대한 고민을 청소년 시기부터 했었을 것이라 생각된다. 그는 15에 학문에 뜻을 세웠고, 서른에 이르러 그 토대를 세웠으며 마흔에는 이립의 시기로써 미혹되.......

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  • [비공개] 사랑을 한다는 것은 나를 알아간다는 것

    [사랑을 한다는 것은 나를 알아간다는 것] 아주 오래전 그냥 순순한 마음으로 사람을 대하던 때에는그냥 사람이 좋았고, 그 한 순간만으로도 평생 그 사람과 함께할 것 같은 행복감에 빠져 기뻤던적이 있습니다. 그런데 조금 나이가 먹어서 일까요? 상대를 만나며 그런 행복을 느끼기 보다는 상대방의 조건을 보는 저의 모습을 발견하며 흠치시 놀라곤 합니다. 그러지 않겠다고 생각하며 만남의 시간을 가질 수록점점 더 그렇게 조건을 보기 시작하는 모습을 보며아직은 "나"를 더욱 소중히 여기는 구나...라는 생각이 들면서도 앞으로의 불확실한 삶과 내가 이때까지 해왔던 것들에 대한보상을 그를 통해 얻길 바라는 구나...라며 사회화 된 자.......

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  • [비공개] [HR/기타] 은퇴 is 뭔들?

    [HR/기타] 은퇴 is 뭔들? [출처 : 구글, 검색어 : 은퇴] 고숙련 노동자들의 은퇴시기가 다가올수록 기업은 그 대체자를 찾기 위해 여러 가지 노력을 기울일 수 밖에 없다. 젊은 직원들을 대상으로 고숙련자들의 기술과 노하우를 전수해주지 않음으로써 발생할 수 있는 여러 가지 문제점들에 대해서 각 기업들은 여러 가지 방안을 놓고 고심중에 있을 것이다. 전 세계적으로 노동인력의 상당수는 은퇴할 나이에 다다랐다고 하며 2017년 미국의 60세 이상 인구는 약 6500만명이며, 2020년에는 약 7700만명을 넘을 것으로 예상된다고 한다. 반면 독일의 인구 고령화는 동시에 감소하고 있다고 한다. 고령 노동자들의 대거 은퇴와 그 시기는 점점 예.......

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