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고용노동부 공식 블로그

안녕하세요! 고용노동부 블로그에 방문하신 여러분의 행복한 내일을 위한 이야기를 가득 준비했습니다!
블로그"고용노동부 공식 블로그"에 대한 검색결과9045건
  • [비공개] 정부는 산업안전감독관의 전문성 확보를 위해 노력하고 있습니다.

    1. 관련 기사 2.7.(수) 한국경제, “중대재해가 줄어들기 어려운 이유” 2. 설명내용 현재 산업안전감독관은 관련 분야 전공자인 공업직, 시설직, 보건직 등 기술직렬이 다수(396명) 배치되어 있음 아울러, 산업안전 분야의 경력이 있는 경력직 채용도 병행하고 있음 순환보직이라 하더라도 전문성을 유지할 수 있도록 산업안전보건 분야 내에서의 전보가 상당수를 차지함 산업안전감독관은 업무에 배치되기 전 12주간 사전 배치교육을 받고 있으며, 배치된 후에도 연 80시간 이상의 체험·실습교육 등을 받고 있음 참고로, ‘23년에는 산업안전감독관 역량강화 예산을 별도로 편성하여 체험·실습 과정 위주로 교육을 확대하였음 특히, 중대재해처.......
    고용노동부 공식 블로그|2024-02-07 04:47 pm|추천

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  • [비공개] 고용노동부 제16기 정책기자단 1차 합격자 발표

    안녕하세요. 먼저 고용노동부 정책기자단 모집에 관심을 갖고 지원해 주신 모든 분께 진심으로 감사드립니다. 선발 인원에 제한이 있어 부득이하게 모든 지원자분께 기회를 드릴 수 없는 점 양해 부탁드리며, 다음 기회에 더 좋은 인연으로 만나 뵐 수 있기를 기대하겠습니다. 1차 합격자는 위와 같으며 2차 면접은 2월 14일 수요일에 온라인으로 진행됩니다. 자세한 내용은 1차 합격자에 한하여 메일로 안내해 드릴 예정입니다.
    고용노동부 공식 블로그|2024-02-07 04:21 pm|추천

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  • [비공개] 소규모 사업장도 안전보건관리 철저하게! 산업안전 대진단 시행하세요~

    5인 이상 사업장으로 확대된 중대재해처벌법, 소규모 사업장 대비책은? 2024년 1월 27일부터 「중대재해처벌 등에 관한 법률」 즉 중대재해처벌법 적용대상이 5인 이상 사업장으로 확대되었습니다. 중대재해처벌법은 사업주 또는 경영책임자 등이 사업이나 사업장의 안전보건관리체계를 구축하는 등 안전과 보건 확보를 이행하도록 의무를 부과한 법률로써 경영책임자가 법에서 정한 안전과 보건 확보의무를 다하지 않아 중대산업재해가 발생하면 처벌을 받을 수 있습니다. 중대재해처벌법 제1조(목적) 이 법은 사업 또는 사업장, 공중이용시설 및 공중교통수단을 운영하거나 인체에 해로운 원료나 제조물을 취급하면서 안전ㆍ보건 조치의무를 위.......
    고용노동부 공식 블로그|2024-02-07 04:09 pm|추천

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  • [비공개] 현장점검의 날을 맞아 중소규모 사업장 대상 「산업안전 대진단」 집중 안내

    고용노동부(장관 이정식)와 한국산업안전보건공단(이사장 안종주)은 「산업안전 대진단」을 실시한 이후 첫 현장점검의 날을 맞이하여 5인 이상 50인 미만 건설·제조·물류업을 대상으로 산업안전 대진단을 안내하고, 안전보건 현황을 점검했습니다. 「산업안전 대진단」은 사업장의 중대재해 예방역량을 높이기 위해 지난 1월 29일부터 4월 말까지 집중 실시하고 있는데요. 사업장의 안전관리보건체계에 대한 자가진단과 진단결과에 따라 상담 및 컨설팅·교육·기술지도 및 재정지원 등 지원사업과 연계하고 있습니다. 자가진단은 컴퓨터(PC)·모바일 접속 혹은 우편·방문을 통해 전달된 자가진단표를 통해 할 수 있습니다. 자가진단표는 안전보건.......
    고용노동부 공식 블로그|2024-02-07 03:11 pm|추천

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  • [비공개] 노동법 관련한 궁금증!? 고용노동부가 지원해드립니다.

    노동법 관련한 궁금증이 있다구요?! 초기상담에서 권리 구제까지 지원해드립니다! Q1. 어떤 상담을 받을 수 있나요? 원스톱 종합상담 · 권리구제를 통해 직장 내 모든 노동문제를 상담할 수 있습니다! Q2. 어떤 지원을 받을 수 있나요? Q3. 어디로 연락하면 되나요? ☎ 전화는? 전국 지방노동관서 대표전화, 고객상담센터 1350
    고용노동부 공식 블로그|2024-02-06 06:54 pm|추천

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  • [비공개] 국토부-고용부-금융위 맞손, 부처협업 통해 건설산업 활력 회복 추진

    국토교통부(장관 박상우), 고용노동부(장관 이정식), 금융위원회(위원장 김주현)는 2월 6일(화) 오후 2시 30분 건설회관에서 건설업계 유관단체들과 함께, 건설산업 활력 회복을 위한 간담회를 개최하였습니다. 이번 간담회는 지난 1월 10일 대통령 주재로 열린 “국민이 바라는 주택” 민생토론회에서 발표한 건설경기 보완방안의 후속으로, 최근 PF 사업 위축으로 인한 건설사의 애로를 청취하고, 협력업체 대금 및 건설근로자 임금 체불 등의 피해 최소화 방안을 논의하기 위한 취지로 진행되었습니다. 국토교통부 장관은 고금리, PF 시장 경색, 부동산 경기 침체 등의 상황에서 건설산업 활력 회복을 위해 자금조달 지원과 규제 완화 등을 통.......
    고용노동부 공식 블로그|2024-02-06 06:22 pm|추천

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  • [비공개] 인재를 모으는 방법? 「공정채용 컨설팅」이 알려드립니다!

    고용노동부(장관 이정식)와 한국산업인력공단(이사장 이우영)은 중소·중견기업의 원활한 채용 지원을 위해 ‘2024년 공정 채용 컨설팅’에 참여할 기업을 모집합니다. 공정 채용 컨설팅은 기업이 직무에 적합한 능력 있는 인재를 투명하고 효과적으로 채용할 수 있도록 돕는 컨설팅을 말합니다. 또한, 채용 직무 분석, 채용공고 작성, 선발기준·면접 질문 마련, 고용브랜딩 구축, 온보딩 설계 등 채용 단계별로 지원한다고 합니다. 참여기업은 대체로 “채용공고를 정확하고 구체적으로 냈더니 뽑고 싶은 지원자가 늘었다.”, “이전에는 ‘채용 전 기대했던 일과 실제 업무가 다르다.", "이직하는 신입사원들이 있었는데, 그런 일이 줄.......
    고용노동부 공식 블로그|2024-02-06 05:38 pm|추천

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  • [비공개] 늘어나는 외국인력에 발맞추어 정부의 체류지원을 더욱 강화하겠습니다.

    1. 관련 기사 2.6.(화) 한겨레, “정부가 직접 챙긴다더니...외국인지원센터 결국 민간위탁” 2. 설명내용 외국인근로자의 정착을 위한 중앙정부와 지자체의 역할을 강화해 나가겠다는 것은 정부의 일관된 입장임 우선, 정부가 외국인력에 대한 상담을 직접 수행하기 위해 다국어 상담원 62명의 채용과 주말상담을 운영하기 위한 준비를 차질없이 진행하고 있음 산업인력공단이 주관하는 외국인력에 대한 교육도 강화하기 위하여 거주지 인근에서 편리하게 한국어 교육을 수강할 수 있도록 교육장소도 41개소로 확대하였음 또한, 이번 ‘외국인노동자 지역정착 지원사업’ 공모에는 22개 지자체에서 참여할 정도로 높은 관심을 보였으며, 이 중, .......
    고용노동부 공식 블로그|2024-02-06 03:04 pm|추천

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  • [비공개] ‘24년 근로감독은 공정과 상식의 직장문화 정착’으로

    노동시장의 4대 가치 확립을 통해 양질의 일자리를 창출하여 노동개혁을 완수할 것 - 고용노동부, 「‘24년 근로감독 종합계획」 발표 - 특히 고의·상습 체불은 특별근로감독 원칙 확립을 통한 무관용 대응 고용노동부(장관 이정식)는「공정과 상식의 직장문화 정착」을 위한 ‘24년 근로감독 종합계획을 발표했습니다. 올해 고용노동부는 그간의 노사법치확립 성과를 바탕으로 현장에 법치를 뿌리내리고 불법·부당한 관행을 근본적으로 개선하기 위해 다음과 같이 근로감독을 추진할 계획입니다. ⑴ 엄정한 법 집행으로 사업주의 준법의식 확립 및 잘못된 관행 개선 근로감독 이후에도 상습적으로 법 위반이 발생한 사업장에 대한「재감독」을 근.......
    고용노동부 공식 블로그|2024-02-05 06:47 pm|추천

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  • [비공개] 인력난이 심한 중견기업은 현재도 고용허가제 외국인력 사용이 가능합니다.

    1. 관련 기사 2.3.(토) 서울경제, “청년은커녕 막내가 40대…기존직원 정년 연장하며 겨우 버텨” 기사 관련 2. 설명내용 현재 300인 미만 제조업 중견기업의 경우 고용허가제 외국인력(E-9, H-2)을 제한없이 사용 가능하며, 비수도권(서울·경기·인천 外) 소재 뿌리업종에 대해서는 300인 이상 중견기업도 E-9 사용을 허용 중임(‘23.9.1, 제39차 외국인력정책위원회) 정부는 외국인력 허용업종 확대, 사업장별 고용한도 2배 상향(’23.9월) 등 제도개선을 지속 중이며, 만성적 구인난에 시달리는 업·직종의 인력난 해소를 위한 현장 모니터링 및 개선 분야 발굴을 지속할 계획임
    고용노동부 공식 블로그|2024-02-05 05:28 pm|추천

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