청년들의 취업이 갈수록 어려워지는 시기입니다. 특히 올해 청년층의 취업률은 41.3%로 전년 대비 2.5%가 감소해 심각한 사회적 문제를 넘어 대한민국의 경제성장에도 영향을 미칠 수 있습니다. 이러한 상황에서 성남시는 청년 취업지원을 활성화하고 고용 촉진 및 구직자들의 성장을 위한 플랫폼인 판교일자리센터를 올해 7월 1일에 개소하였습니다. 판교일자리센터는 대한민국 미래산업의 요람인 판교테크노밸리가 있는 판교역에 소재하고 있다는 점, 그리고 테크노밸리 기업들과의 구직매칭도 지원한다는 점에서 향후 청년취업을 위한 새로운 인프라로 주목받을 것이라는 기대감에 현장 취재를 다녀왔습니다. 판교일자리센터는 판교역 알파 지.......

1. 주요 기사내용 9.7.(화) 세계일보, “건강일터 외치는 고용부가 성희롱‧폭행‧‧‧징계는 솜방망이” 기사 관련 2. 설명내용 ｢공무원 징계령｣에 따라, 징계위원회*는 임용권자의 자의적 운영을 배제하고 공정성을 확보하기 위해 위원장을 제외한 위원의 1/2 이상은 민간전문가로 구성하도록 하고 있으며, 또한 매 회의 시마다 6명의 위원 중 4명 이상을 변호사 등 민간위원으로 구성･운영하는 등 엄정하고 공정한 처분이 이루어질 수 있도록 하고 있습니다. * 중앙징계위원회(인사처): 17~33명, 5급 이상 공무원 등에 대한 징계사건 관할보통징계위원회(기관별): 9~15명, 소속 6급 이하 공무원 등에 대한 징계사건 관할 공무원 비위에 대.......

고용노동부 차관, 7번째 청년고용 응원 멤버십 기업 인증 - (KT) (가칭)디지코 KT AI 혁신스쿨을 통해 매년 1,200명 청년에게 교육기회 제공 박화진 고용노동부 차관은 9월 7일(화) 14시 KT 융합기술원에서 열린 국무총리 주재「청년희망ON」KT 간담회에 참석하였습니다. 이번 간담회는 KT가 전국 단위 AI 인재양성(3년간 3,600명) 및 일자리 창출계획(3년간 1만2천명 채용)을 발표함에 따라 마련되었습니다. 이날 행사에서 박화진 차관은 청년들과의 간담회를 통해 디지털 분야 취업과 관련한 청년들의 어려움과 진솔한 의견을 청취하였고, KT가 발표한 ‘(가칭)디지코 KT AI 혁신스쿨 추진계획*’과 관련하여 ‘청년고용 응원 멤버십’ 가입증.......

청년내일채움공제, 9.8.부터 2만명 추가 지원 -지원이 필요한 청년 및 중소기업에게 혜택이 집중될 수 있도록 추진하겠습니다. 고용노동부(장관 안경덕)는 제2차 추경예산을 통한 ｢청년내일채움공제｣ 추가 2만명에 대한 지원사업을 9월 8일(수)부터 시작한다고 밝혔습니다. 청년내일채움공제는 노동시장에 신규 진입한 청년이 중소기업에서 2년 이상 초기 경력을 형성하고, 기업은 우수한 청년 인재를 확보할 수 있도록 청년-기업-정부가 공동으로 적립하는 사업*으로 올해 본예산을 통한 사업의 목표 인원인 신규 10만명을 조기 달성함에 따라 추경예산을 통해 추가 2만명을 지원하는 것입니다. * 2년간 1,200만원(청년 300만원, 기업 300만원.......

국민취업지원제도, 더 많은 분들을 든든히 지원하겠습니다. - 구직촉진수당 수급을 위한 소득(중위 60%이하)·재산(4억원 이하) 요건 확대 - 앞으로는 가구 기준 ①중위소득이 60% 이하이면서 ②재산 합계액이 4억원 이하인 구직자는 국민취업지원제도 취업지원서비스와 함께 소득지원(구직촉진수당 50만원×6개월)도 받을 수 있습니다. 고용노동부(장관 안경덕)는 9월 7일 국무회의에서「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률 시행령」개정안이 의결되어 시행된다고 밝혔습니다. 이번 시행령 개정은 시행 첫해 엄격한 요건 아래에 시행된 국민취업지원제도가 ①코로나19로 인한 고용위기가 지속되면서 저소득 구직자 등 취업취약계층을 적.......

주52시간 근무제를 보완하는 유연근로시간제 유연근로시간제는 근로시간의 결정 및 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도입니다. 업무량의 많고 적음에 따라 근로시간을 적절하게 배분하거나 근로자의 선택에 맡김으로써 근로시간을 유연하고 효율적으로 운영할 수 있도록 하는 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제가 있고, 근로시간 산정이 어려운 경 우에 별도로 정한 시간을 근로시간으로 인정하는 사업장 밖 간주근로시간제와 재량근로시간제 등이 유연근로시간제에 해당합니다. ◍ 탄력적 근로시간제 ◍ 일이 많은 주(일)의 근로시간을 늘리는 대신 다른 주(일)의 근로시간을 줄여 평균적으로 법정근로시간(주 40시간) 내로.......

‘중증장애인 지역맞춤형 취업지원’이란? ‘중증장애인 지역맞춤형 취업지원’이란, 자격 요건을 갖춘 동료지원가(중증장애인)가 참여자(중증장애인)에게 동료지원 활동을 제공하며 함께 발전을 도모하는 것입니다. 현재 한국장애인고용공단, 지자체, 사업수행기관 등이 고용노동부와 함께 협력해 추진하고 있답니다. 우선 카드뉴스를 통해 정책에 대해 간단히 알아보고, 각 협력 기관과의 인터뷰를 통해 더 자세히 알아봐요! 잠깐! 동료상담과 자조모임은 어떤 활동인가요? (1) 동료상담 : ‘장애’라는 서로 비슷한 배경을 가진 동료가 상대방의 작은 이야기도 귀 기울여 들으며 스스로의 신뢰를 회복할 수 있도록 돕는 활동입니다. 나아가 인.......

회사에 있는 모든 순간은 나의 실제 근로시간 일까요? 주 최대 52시간제를 알기 위한 기초문법 52Grammar 01 회사에 있는 모~든 순간은 나의 실제 근로시간일까? Q1. 근로시간의 의미는 무엇인가요? A. 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래 종속 되어 있는 시간! 즉 노동력을 사용자의 처분 아래 둔 실제 구속시간을 의미합니다. *사용자의 지휘 감독은 묵시적인 것까지 포함 Q2. 근로시간은 어떤 기준을 두고 한단하나요? A. 사용자의 지시 여부, 업무수행(참여) 의무 정도, 수행이나 참여를 거부한 경우 불이익, 시간·장소 제한의 정도 등 각각의 사안에 대해서 여러 사정을 종합하여 판단합니다. 근로시간으로 이전 되는것 1. 대기시간 - 자유로.......