HRD 3.0 University
원래 이 블로그의 이름은 HRD 2.0 University이었습니다. 몇 년간 HRD 2.0이라는 이름으로 운영하다가 저희 HRD 경험과 맞추어 진화하고자 HRD 3.0 으로 변경하였습니다. 이 블로그는 HRD를 포함한 HR 전반에 대해 공부하고 싶은 것을 혼자 커리큘럼 짜고 혼자 정리하고 혼자 지식 축적하는 1인 대학의 놀이공간입니다. by 진진
"HRD 3.0 University"
953
-
[비공개] 7 Habits That Simplify and Relaxify My..
7 Habits That Simplify and Relaxify My Workday 1. Single-tasking - 한번에 하나의 일에만 집중하라 2. Use a short and prioritized to-do list - to-do리스트를 이용해서 가장 중요한 일부터 시작하라 - 유용한 온라인 to-do-list 관리사이트 : http://teuxdeux.com/ 3. Use a minimalistic workspace - 책상 위에 컴퓨터, 물 말고는 아무 것도 없게 하라. 주의가 산만해지지 않게. 4. Never work after 7 in the evening - 하루 일의 마감시간을 정해놓고 그 이후는 무조건 쉬어라 5. Check everything just once a day - 이메일, 블로그, 트위터, 페이스북은 하루에 1번만 체크하라. 하루에 한번만 하는 리추얼로 여겨라 6. Check everything at the end of the workday - to-do list는 하루의 마지막에 한번만 확인하라. 자주 확인하면 순서를 바꾸게 된다. 7. Simple refocusing - simplifying my day에 집중하라 출처: http://www.positivityblog.com/in..추천 -
[비공개] 한미파슨스 독서경영 사례
회사에서 를 제공해 주어 며칠간 읽게 되었다. 나와 관련된 교육, 커리어관리 등에 관련된 한미파슨스의 다양한 제도와 사례들이 들어가 있어 큰 도움이 되었다. 기회가 되면 한미파슨스에 벤치마킹 방문을 하고 싶다. 책을 보다가 최근 관심을 갖고 있는 독서경영에 대한 내용들이 눈에 띄어 따로 정리했다. 즉, 아래는 한미파슨스의 독서경영 사례이다. - 도서구입비 지급 . 인터넷 서점과 연계해 직원들에게 책 정기 구매권 부여 . 한 달에 한 권 이상의 책을 읽을 수 있도록 도서구입비 지급 - 독서 릴레이 제도 . 모든 구성원들이 공통의 책을 읽고 함께 토론할 수 있는 기회를 만든다는 취지로 12가지의 추천 도서를 선정하고 서로 돌려가며 읽게 하기 위해 2003년 초부터 실시 . 캠페인 활성화를 위해 전무 한 사람을 '독서 릴레이 캠페인 운영 위원..추천 -
[비공개] 멀티도로시 파티룸에서....
둘째아이의 유치원 졸업식이 있었다. 3월 2일 초등학교 입학식 날에는 내가 교육을 진행하느라 휴가를 못 내서 유치원 졸업식날 휴가를 냈다. 오전에 졸업식 마치고 점심은 아이들 좋아하는 피자, 스파게티를 먹기로 했다. 그런데, 오후가 문제였다. 어디를 갈까....? 아이들은 오래간만에 롯데월드에 가고 싶어했다. 한참 그런 놀이공원을 좋아할 나이지... 그런데, 엄마아빠는 그렇게 사람많고 한번 타기 위해 오래 기다리는 것을 무척 싫어한다..ㅋㅋ 그래서 실내수영장 갈까, 과학관 갈까 고심하다가 문득 생각한 것이 파티호텔이었다. 부평역 부근에 있는 파티 전용 호텔인데, 예전부터 한번 와이프가 가고 싶어했었다. 그걸 생각해 낸 것이다. 찾아보니 이름이 멀티도로시. 부평 말고 우리 집에서 더 가까운 금천구에도 있었다. 하룻밤이 아니라 낮에만 ..추천 -
[비공개] '11년 HRM 주요 이슈와 국내기업 HRM 추진 전략
작년(2010년) 12월 인사관리협회 인사팀장 교류회에서 박경미 대표(한국에이온휴잇)께서 발표하신 내용이다. 이런 고민들은 이해가 되나 우리 회사는 아직 이런 고민을 깊게 할 만큼 나아가지 못했다. 좀더 전진하다 보면 이런 고민들은 정말 깊게 심사숙고하는 시간들이 오겠지... 그때쯤이 되어야 전략적 HR이라는 표현이 우리 회사에도 통용되겠지... 2011년 HRM 주요 이슈와 국내기업 HRM 추진 전략 인구통계학적 쓰나미 1. 고령화 사회 2. 이민자 증가 3. 유색인종 증가 4. 글로벌화 5. 여성인력 증가 5 global workforce trends 1. Diverse 2. Smaller and less skilled 3. global and virtual 4. mutlilayered responsibilities 5. autonomous and empowered 최근 인재 관리의 3가지 오해 (한국 최고의 직장 연구조사) 1. 성과주의 보상 : 성과주의 보상은 성과에 따른 보상을 시행하는 것이다? - 우리 회사..추천 -
[비공개] 창의적인 리더의 5가지 특징
조선일보 위클리비즈 정동일 교수의 리더십 이야기에 실린 글이다. 창의적인 리더의 특징 5가지 1. 나는 미래에 대한 간절한 꿈을 가지고 있는가? 2. 나는 기존의 관행을 과감히 탈피하려는 모험심이 있는가? 3. 나는 목표를 달성하기 위해 절대 포기하지 않는 열정을 가지고 있는가? 4. 나는 내가 일하고 있는 분야에서 누구 못지않은 전문가적인 지식과 역량을 갖추었는가? 5. 나는 직원들에게 끊임없이 지적 자극을 주려 노력하는가? (사진 출처: 아래 URL) http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2010/06/11/2010061101570.html 요즘에 보내기트위터에 보내기페이스북에 보내기미투데이에 보내기추천 -
[비공개] 포스코 독서경영 기사
포스코에서도 독서경영이 한창인가 보다.HRD매거진 2월호에 이라는 제목으로 단신뉴스가 나왔다.- 포스코는 올해를 '지식생산성 향상의 해'로 정함- 독서경영 3.0 추진- 포스코패밀리 권장서 100선 선정 . 포스코웨이(10권), 경영/경제/마케팅(20권), 인문학(20권), 과학/기술(20권), 자기개발(20권), 미래트렌드(10권) . 선정된 책은 사내 북까페에 비치- 포스코패밀리 독서 골든벨 개최- 독서퀴즈 추첨, 도서 전시회 등 요즘에 보내기트위터에 보내기페이스북에 보내기미투데이에 보내기추천 -
[비공개] LG CNS R&D저널(Technology Inside) 발간
LG CNS 정보기술연구원에서 발간하는 를 받았다. 정보기술연구원, 즉 R&D센터 내에서 내가 있었던 '기술전략그룹'에서주로 주도하여몇 년 전부터 발간하는 저널이다. 새로운 트렌드를 발빠르게 catch하는 사람들 답게 예전부터 유비쿼터스, 컨버전스 등 신기술과 기술동향에 대한 보고서를 정기적으로 내고 있다. 몇 년 전 내가 있었을 때 처음 만들어졌는데, 끊기지 않고 계속 발간되니 조금은 자부심이 느껴진다. (대견하다고 하면 내가 너무 건방지겠지...ㅋㅋ) 같이 보고서 작성하고 밤새면서 오타 찾던 기억이 난다. ㅋㅋ 제목만 옮겨본다. 제목만 보는 것만으로도 요즘 뜨는 기술과 트렌드를 알 수 있으니 좋다. - Smart Green City: 유비쿼터스 기술과 친환경 녹색 기술의 융합 - Smart Grid: 에너지 효율과 소비 혁신의 시대를 위한 준비 - Smart Transportation: 미래 ..추천 -
[비공개] 인연은 이어지고...
어제 강남역 부근에서 지난번 연락온 분을 만났다.L모 대기업 R&D부서에서 근무하다가 이번에 인재육성그룹으로 옮기시는 분.(http://dailydream.tistory.com/728)거의 2년 만에 보는 것 같다.얼굴도 많이 좋아진 것 같아 보였다.아마도 그렇게 하고 싶던 일을 하게 되어 그렇지 않을까 하는 생각이 들었다.와이프도 정말 축하를 많이 해 주었다고 한다.이번에 사내에서 인재육성그룹으로 옮기게 된 것이 자신도 신기하단다.2년 전에 한번 인재육성그룹 그룹장님을 만나서 옮기고 싶다고 얘기했었는데,그 이후 기회가 되지 않아 잊고 있었단다.그런데, 최근에 연락이 왔는데, 그 당시 만났던 그룹장님이 다른 곳으로 가면서후임 그룹장님께 이런 사람이 있다, 오고 싶어 한다는 얘기를 해 놓았고,이번에 직무교육 강화를 위해 현업에 있는 사람을 뽑기 위해 연락을 했..추천 -
[비공개] New Social Learning 책이 도착했다.
설 전에 주문했던 책이 도착했다. 외서이긴 한데 아마존에서 주문하지 않고 그냥 교보문고에서 주문했다. 그래도 그렇게 늦거나 비싸진 않네...ㅋㅋ 총 7개 챕터로 이루어진 책이다. 대학원에서 챕터 발제하는 식으로 하나하나 정리해 봐야겠다. 요즘에 보내기트위터에 보내기페이스북에 보내기미투데이에 보내기추천 -
[비공개] 독서경영 접근방식
교보문고에 책 사러 갔다가 계산대에 놓여져 있던 을 들고 왔다. 은 교보문고에서 발행하는 무료잡지이다. 책 소개도 많고 독서 관련된 내용도 많아 유익하다. 특히 책읽기에 관심많은 나는 매번 교보문고 갈 때마다 들고 온다. 이번 2월호에서는 독서경영 칼럼이 눈에 띈다. 제목이 "독서경영, 이것이 알고 싶다. 5문 5답". 평소 독서경영이란 대체 어떻게 하는 것일까 궁금했는데 어느 정도 궁금증이 해소되는 기회가 되었다. 칼럼에 나온 조언들을 종합하자면 아래와 같이 하는 것이 독서경영 접근방식이 되지 않을까 싶다. 독서경영 도입 1단계 : 독서문화 확산 - 조직원 개개인의 독서체험이 바탕이 되는 동기부여와 기회 제공 - 독서경영 도입목적과 목표수준 수립 - 붐업할 수 있는 활동들 : 유명작가와의 만남, 독서낭독회, 독서문학여행, 독서경영특..추천
1510개
1048233개
716596개
