HRD 3.0 University
원래 이 블로그의 이름은 HRD 2.0 University이었습니다. 몇 년간 HRD 2.0이라는 이름으로 운영하다가 저희 HRD 경험과 맞추어 진화하고자 HRD 3.0 으로 변경하였습니다. 이 블로그는 HRD를 포함한 HR 전반에 대해 공부하고 싶은 것을 혼자 커리큘럼 짜고 혼자 정리하고 혼자 지식 축적하는 1인 대학의 놀이공간입니다. by 진진
"HRD 3.0 University"
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[비공개] [ASTD] 코칭 Certificate
KMA에서 운영하는 여러 ASTD 참가팀 중에 우린 '성과팀'에 속했다. 성과팀의 일정 중에는 ASTD 컨퍼런스 시작 전 Certificate 과정 중에 코칭을 수료하는 것도 포함되어 있다. (http://www.kma.or.kr/astd2011/sub09.html) ASTD는 일요일 오후에 본격적인 세션을 시작하는데, 그 전 이틀 동안 다양한 pre-workshop과 certificate 과정이 열린다. 그 중 우리도 약 20여명의 한국인들로만 구성된 코칭 certificate 과정을 수료한 것이다. 물론 교재는 영어로 되어 있고. 내용은 기존에 알던 코칭과 크게 다르지 않다. 물론 나야 코칭에 관심이 없었고 잘 몰라서 대부분 새로운 내용이었지만. 다행히 미국 오클라호마 대학에서 HRD를 가르치고 계신 임두헌 교수님께서 2일 동안 같이 참석하시면서 순차 통역도 해 주시고 퍼실리테이터 역할도 해 주셔서 수월하게 따라갈 수 있었다. 임두헌 교수..추천 -
[비공개] [ASTD] 송영수 교수님 디브리핑..
ASTD 마지막날 밤 10시가 넘어 송영수 교수님(한양대)의 디브리핑이 시작되었다. 세션 하나하나마다통찰력있는 설명도 잘 해주셨지만, 뭐니뭐니 해도 HRD선배로서 해주시는조언이 백미다. "감동받는 부류, 교훈받기 위해 노력하는 부류가 있다." "자기 일을 열심히 사랑하면 알게 되고, 알게 되면 보이나나 그 때 보인느것은 처음 것이 아니리라!" "멋모르고 HRD를 했는데, 진정 고민했더니 내가 처음 알던 ASTD와 다르더라." "HRD가 경영의 프로세스 안에 들어가야 한다." "한 장 주고 우리 회사의 비즈니스 모델을 설명해 보라고 후배에게 얘기해 봐라." "인생의 후반으로 갈수록 진짜 진솔한 이야기가 나온다고 생각한다." "HRD가 먼저 리더십을 발휘해야 한다." "회사에서 비전, 핵심가치 선포할 때 가슴이 뛰는지를 생각해 보라." "리더가 내 얘기로 storytelling을 ..추천 -
[비공개] [ASTD] 세션 Material 다운로드
ASTD에서는 거의 모든 세션에서 핸드아웃을 제공하지 않고 있다. 대신, ASTD 2011 사이트에서 material을 자유롭게 다운로드받을 수 있게 되어 있다. 좋은 세상이다. 예전 2000대 초반 IT 컨퍼런스 갔을 때는 매 세션 핸드아웃 집어오느라 짐이 한보따리였는데..ㅋㅋ http://www.astdconference.org/ice11/public/Content.aspx?ID=4404&sortMenu=103008 요즘에 보내기트위터에 보내기페이스북에 보내기미투데이에 보내기추천 -
[비공개] [ASTD] ASTD에서 라면을...
ASTD에서는 Expo Lunch라는 이름으로 점심을 준다. 근데, 그게 cold meal이다. 간단한 샌드위치나 야채들.. 점심에 부대찌개 같은 걸먹던 한국 사람으로는 참 먹기 힘들다. 그래서, 준비했다. 컵라면! 사실 점심에 먹으려는 건 아니었는데, 와이프가 여러 개 준비해준 덕분에 점심을 컵라면으로 맛있게 해결할 수 있었다. 젓가락까지 준비한 이 철저함...음하하하.... 그런데, ASTD 대회장에서 뜨거운 물 찾기가 힘들다... 다행히 International Rounge(Cafe?)에 가니 커피와 뜨거운 물을 마음대로 마실 수 있었다. 뜨거운 물을 붓고 3분 기다리기! 국물 한 방울도 안 남기고 다 먹었다. ㅋㅋ 먹고 보니 양이 좀 적다. 큰 사이즈로 사올걸 그랬나..ㅋㅋ 요즘에 보내기트위터에 보내기페이스북에 보내기미투데이에 보내기추천 -
[비공개] [ASTD] ASTD 2011 앱
ASTD앱을 아이폰에 깔면 컨퍼런스 기간 내에 아주 유용하게 쓸 수 있다. 말하자면, 컨퍼런스용 앱인데, 아주 잘 만든 것 같다. 앱스토어에서 'ASTD'로 검색하면 나온다. 현재 시각으로 시작되는 세션이 무엇이 있나 볼 수도 있고, 프로그램(트랙)별로 세션을 찾아볼 수도 있다. 세션 정보도 자세히 볼 수 있고, 무엇보다 좋은 것은 발표자료를 바로 아이폰에서 볼 수 있다는 거다. 물론 모든 세션의 발표자료가 등록되어 있진 않지만, 그래도 강의들으면서 바로 볼 수 있어서 유용하다. 거의 모든 세션에서 핸드아웃을 주지 않으니까. 기타 다양한 정보와 기능들이 있다. 강의장이나 세션 정보가 변경되어도 update되니까 편리하다. 요즘에 보내기트위터에 보내기페이스북에 보내기미투데이에 보내기추천 -
[비공개] [ASTD] 다운타운디즈니에서 저녁식사
첫날 호텔에 도착해서 간단히 씻고 사람들과 함께 저녁을 먹으러 갔다. 다운타운 디즈니가 호텔에서 가까웠다. 호수를 끼고 많은 기념품점과 레스토랑, 공연장이 있었다. 아래는 레고 가게 앞인데, 용 전체가 작은 레고로 만들어져있다. 레고 가게도 엄청 크고... 여행을 오면 역시 생각나는 것은 가족이다. 특히나 디즈니월드, 유니버설 스튜디오 등등 테마파크가 곳곳에 있는 올랜도에 오니 더더욱.. 하연이가 원하는 것처럼 디즈니 캐릭터 인형이나 잔뜩 사가야겠다. 우린 현지 가이드가 추천해준 House of Blues에 가서 저녁을 먹었다. 분위기는 꼭 패밀리 레스토랑인데 인기가 좋다. 사람이 많다. 우리가 들어온 다음에는 기다리는 사람들이 늘었다. 우리는 조금 일찍 갔기에 기다리지 않고 자리를 잡을 수 있었다. 밥먹고 나와 보니 바로 앞에 '태양의 ..추천 -
[비공개] [ASTD] 처음 가본 KAL 라운지
올랜도에서 열리는 ASTD 2011에 와 있다. 어제와 오늘 코칭 교육을 받았으니 벌써 온지 3일이 지난 셈이다. 지난 19일(목) 아침에 출발했으니.. 목동 집에서 인천공항까지는 공항철도를 이용했다. 처음 이용해 봤는데, 난 김포공항 가지 않고 홍대앞으로 가서 탔다. 45분 가량 걸리는 것 같더군. 8시에 정해진 장소에 가서 KMA 담당자 만나서 항공권 받고는 전화를 했다. 대한항공 근무하는 아는 분께.. 그랬더니 마침 외부 강의라서 공항에는 없지만 KAL 라운지를 이용할 수 있도록 쿠폰을 주시겠단다. 오호... 일단 KT센터로 가서 아이폰 데이터로밍을 막고 체크인을 했다. 이런... 좀 늦게 갔더니 좋은 자리는 없고 중간에 앉아야 한단다.. 좀 일찍 체크인할 걸..쩝... 그래도 KAL 라운지 티켓는 받았다. 바로 KAL 라운지로 고고..~~ 처음 가보는 비즈니스 라운지.. 일등..추천 -
[비공개] ASTD 참가...
미국 Orlando에서 이번주에 열리는 ASTD에 참가하게 되었다. 3년 만에 다시 가는 ASTD... 그동안 영어실력은 더 줄어들고 육체적/정신적 팔팔함도 줄어든 것 같아 걱정이지만, 이번에는 좀더 제대로 보고 오자... 요즘에 보내기트위터에 보내기페이스북에 보내기미투데이에 보내기추천 -
[비공개] HR담당자에게 가장 요구되는 역량 3가지는?
HR담당자에게 가장 요구되는 역량 3가지가 무엇이라고 생각하는지 묻는 갑작스런 메일을 받았다. HR담당자의 역량이 정리된 자료는 많이 있겠지만, 그냥 메일을 받은 즉시 생각나는 대로 써 보았다. Q) HR담당자에게 가장 요구되는 역량 3가지는 무엇입니까? A) HR담당자의 필요역량은 HR담당자의 바람직한 역할을 기준으로 생각해 볼 수 있을 것 같습니다. 제가 생각하는 HR담당자의 역할은 ‘자신의 HR전문성을 바탕으로 기업의 목표달성과 성과 창출을 실현하는 사람’이라고 생각합니다. 따라서, HR담당자의 필요 역량은 아래와 같이 3가지를 말씀드릴 수 있습니다. 1) 조직/조직행동에 대한 이해 역량 HR전문성이 되는 지식과 스킬은 너무나 많지만 기본적으로 조직, 사람, 조직행동에 대한 이해를 가지고 있어야 합니다. 2) 비즈니스 이슈 파악 역량 기..추천 -
[비공개] 50 New Rules of Work
일할 때의 법칙 50가지이다. 이렇게만 되면 거의 슈퍼맨이 되겠다.ㅋㅋ 출처: http://www.robinsharma.com/blog/03/the-50-new-rules-of-work/ 1. You are not just paid to work. You are paid to be uncomfortable – and to pursue projects that scare you. 2. Take care of your relationships and the money will take care of itself. 3. Lead you first. You can’t help others reach for their highest potential until you’re in the process of reaching for yours. 4. To double your income, triple your rate of learning. 5. While victims condemn change, leaders grow inspired by change. 6. Small daily improvements over time create stunning results. 7. Surround yourself with people courageous enough to speak truthfully about what’s best for your organization and the customers you serve. 8. Don’t fall in love with your press releases. 9. Every moment in front of a customer is a moment of truth (to either show you live by the values you profess – or you don..추천
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