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HRD 3.0 University

원래 이 블로그의 이름은 HRD 2.0 University이었습니다. 몇 년간 HRD 2.0이라는 이름으로 운영하다가 저희 HRD 경험과 맞추어 진화하고자 HRD 3.0 으로 변경하였습니다. 이 블로그는 HRD를 포함한 HR 전반에 대해 공부하고 싶은 것을 혼자 커리큘럼 짜고 혼자 정리하고 혼자 지식 축적하는 1인 대학의 놀이공간입니다. by 진진
블로그"HRD 3.0 University"에 대한 검색결과953건
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    [비공개] 팀장의 역할 = Developmental Leadership?

    오늘 회사에서 승진자 발표가 났다. 물론 우리가 HR팀이니 우리가 준비했지만... 팀원 중 한 명이 대리에서 과장으로 승진했다. 감사하다며 아래와 같은 메일을 보내왔다. 실제 많이 가르쳤던 아니던 많이 가르쳐줘서 고맙다는 메일을 받으니 오히려 내가 뿌듯하고 감사하다.나도 열심히성장하고 팀원들도 성장할 수 있도록 많이 고민하고 지원해야겠다. (갑자기 Gilley 교수님께서 주창하시는 Developmental Leadership이 생각나네... 그래도 배운 것은 있어서...ㅋ)
    HRD 3.0 University|2014-06-23 06:56 pm|추천

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    [비공개] T+D Korea 구독 신청

    한국인력개발학회에 갔다가 무료 배포하는 잡지 2권을 받아왔습니다. 는 ASTD에서 발행하는 정간물인데, 한국표준협회에서 작년인가 재작년부터 번역출판하고 있습니다. 집에서 읽어보았더니 좋은 내용들이 많이 있어 욕심을 내어 1년 구독신청을 하였습니다. 회사에서는 과 를 구독하고 있어서 회사 돈으로 하기는 좀 그래서 개인이 구독신청하는 것으로 하였습니다. 오랜만에 개인 이름으로 정간물을 구독신청하게 되었습니다.
    HRD 3.0 University|2014-06-10 12:54 pm|추천

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    [비공개] 쭉 걷기(3)

    원래 토요일에는 대학원 수업받으러 가야 하는데, 오늘 마침 오전 수업이 휴강이어서 좀오래 걷기를 할 수 있었습니다. 차를 몰고 지난번 걸은 지점에 주차하고 안양천을 따라 쭉 걸었습니다. 1시간 45분 가량을 걸어서 안양시청 부근까지 갔습니다. 아마도 다음번에는 백운호수까지 갈 수 있을 것 같네요..ㅎㅎ
    HRD 3.0 University|2014-06-07 06:12 pm|추천

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    [비공개] 쭉 걷기(2)...

    지난 일요일에 이어 오늘 아침에도 1시간 10분 가량 안양천을 쭉 따라 걸었습니다. 지난 종료지점까지는 택시를 타고 가서 거기서부터 걷기 시작했습니다. 석수역 부근까지 걸어간 다음에 지하철타고 집으로 돌아왔습니다. 집에서 나가서 들어오기까지는 2시간 가량 걸렸는데, 실상 걸은 시간은 1시간 10분 정도였습니다. 운동만을 생각한다면 좀 비효율적이지 않나 하는 생각이 들었지만 그래도 운동에도 게임, 재미의 요소를 넣으면 좋겠다는 생각에 당분간 쭉 이렇게 하기로 했습니다. 다음에는 석수역까지 지하철로 가서 거기서 걷기 시작해서 안양천을 따라 더 걸어내려갈 생각입니다.
    HRD 3.0 University|2014-06-04 08:59 am|추천

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  • [비공개] <HRDR> 최근호 아티클 리스트

    의 최근호(13권 2호, 2014 June)에 실린 아티클 리스트입니다."Diversity"에 대한 연구들이네요. 1. Guest Editorial: Progressing Diversity in HRD Theory and Practice Jannine Williams and Sharon Mavin 2. A Review of Diversity Conceptualizations: Variety, Trends, and a Framework John Qin, Nuttawuth Muenjohn, and Prem Chhetri 3. Obstacles to Success in the Workplace for People With Disabilities: A Review and Research Agenda Mukta Kulkarni and Mark L. Lengnick-Hall 4. Changing Demographics and the Shifting Nature of Careers: Implications for Research and Human Resource Development Sean T. Lyons, Eddy S. Ng, and Linda Schweitzer 5. A Conceptual Model of Organizations as Learning-Performance Systems: Integrative Review of Lean Implementation Literature Meera Alagaraja 6. “How” Narratology Narrows the Organizational Theory–Practice Gap Brian C. Glibkowski, Lee McGinnis, James Gillespie, and Abby Schommer
    HRD 3.0 University|2014-06-03 12:30 pm|추천

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    [비공개] 쭉 걷기...

    회사의 팀장님 한 분이 주말마다 와이프와 함께 걷기를 하신다고 하는데, 재미있는 것은 계속 남쪽으로 걸어서 내려가고 계시다는 것입니다. 서울부터 걷기 시작해서 지금은 충북 어디쯤 가신다고 합니다. 물론 주말에 특정 지점에서 걷기 시작해서 걷기가 끝나면 다음주에 그 지점부터 다시 걷기를 시작하는 방식으로요. 백두대간 등산과 같은 방식이지요. 그래서, 저도 시험삼아 지난 토요일 1시간 30분 잠깐이지만 쭉 걷기를 해보았습니다. 저희 집에서 출발하여 안양천을 따라 걷기 시작했는데, 철산주공삼거리 부근까지 걸었습니다. 지도를 보니 안양천을 따라서 걸으면 안양쪽의 백운호수까지 연결된 것 같아서 한번 주말을 이용해서 일단 거기까지 걸어볼 계획입니다. 운동을 위한다면 그렇게까지 할 필요는 없겠지만 운동에 재미를 가미해서 좀..
    HRD 3.0 University|2014-06-02 12:37 pm|추천

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  • [비공개] 프로그램 기획시 몇 가지 포인트

    하춘화 님께서 댓글로 아래와 같은 질문을 주셨기에 답변드립니다. “어떤 방향과 컨셉으로 프로그램을 기획하고 설정해야 하는지에 대해 가장 큰 의문점이 있습니다. 현 HRD 종사자로써, 이에 대한 조언을 부탁드려도 될까요?” 여기서 말씀하시는 프로그램은 교육 프로그램을 말씀하시는 것이죠? 그렇다면 교육과정 개발을 위한 ADDIE 모형과 같은 것들은 이미 이해하고 계실거라 생각하고 기업 내에서 프로그램을 고민할 때 중요시하는 몇 가지 포인트를 말씀드리고자 합니다. 첫번째는 “정확한 니즈 분석”입니다. 이것은 “Why?”에 해당합니다. 왜 프로그램을 기획해야 하지? 어떤 문제가 있기에해결하려고 하는 것인가? 왜 그런 문제가 발생하고 있지? 이런 질문들을 통해 프로그램이 필요한 이유를 명확히 해야 합니다. 외부에는 다양한 교육업체..
    HRD 3.0 University|2014-05-23 09:45 am|추천

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  • [비공개] 새벽 2시간 찾기 운동 (첫 50일)

    오늘(2014.5.19, 월)부터 새벽 2시간 확보하기 운동 300일차에 도전하고 있습니다. 매일 새벽활동을 기록합니다. * 1일차 (5.19, 월), 성공 - 취침~기상 : 12:30~5:25 (잠잔시간 4:55) - 활동내역 : 출첵 후 대학원 발제 준비 함 - 소감 : 출첵 후 깜박 다시 잠들뻔 했으나 바로 다시 깨어서 세수하고 앉았다. 소논문 작성을 해야 하나, 이번주도 여전히 대학원 발제 준비할 게 많아서 오늘 아침은 대학원 발제준비를 했다. 역시 일찍 일어나니 아침에 여유있어 좋다. * 2일차 (5.20, 화), 성공- 취침~기상 : 11:30~5:25 (잠잔시간 5:55)- 활동내역 : 출첵 후 대학원 발제 준비잠깐 하고 책 10페이지 가량 읽음- 소감 : 어제는 출첵 후 깜박 다시 잠들뻔 했으나 오늘은 출첵 후 눈이 말똥말똥하다. 200일차처럼 출첵 후 잠드는 날이 많으면 어떡하나 걱정했는데, 아직은 괜찮다. 이렇게 쭉 30..
    HRD 3.0 University|2014-05-19 09:25 am|추천

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  • [비공개] 새벽 2시간 300일차 시작...

    구본형 변화경영연구소에서 하는 단군 프로그램에 참가해서 100일차, 200일차를 마치고 이제 300일차를 시작합니다. 물론 200일차를 마치고 한 타임 쉬었기 때문에 그 사이 새벽 기상 습관은 무너지고 몸도 무너지고...ㅋ 어쨋거나 이번 300일을 통해 몇 달 동안 흐트러진 몸과 일상을 바로잡고자 합니다. 1. 새벽시간과 새벽활동 - 새벽시간 : 5:30~ - 새벽활동 : 소논문 완성하기 2. 나의 전체적인 목표 - 새벽 2시간에 대한 습관을 좀더 만들기 - 새벽 시간에 1가지만 집중해서 성공하기 - 새벽 기상을 통해 흐트러진 일상을 바로잡기 3. 중간 목표 - 30일차까지 소논문 계획 완성하기 - 50일차까지 소논문 선행연구분석까지 완료하기 - 100일차까지 소논문 완성하기 4. 목표 달성 과정에서 직면하게 될 난관과 극복 방안 - 야근 & 대학원 과제하느라 밤늦게 자는 것 -> ..
    HRD 3.0 University|2014-05-18 11:34 pm|추천

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    [비공개] 중앙대 GHRD대학원 석사과정 모집

    중앙대 GHRD대학원에서 하반기 신입생을 모집하네요. 회사에서 HRD업무를 하시거나 향후 커리어를 HRD로 고민하시는 분들은 한번 생각해 보시면 좋을 것 같습니다. 아직 6월 1일까지 시간은 있으니까요. 관심이 있으신 분들은 아래 글들을 보시기 바랍니다. 더 궁금한 점 있으시면 댓글이나 메일 주시면 제가 아는 한에서는 답변드리도록 하겠습니다. 내가 받은 중앙대 HRD대학원 면접 질문 중앙대 GHRD대학원 합격 수기 중앙대 글로벌대학원 HRD학과 소개
    HRD 3.0 University|2014-05-16 09:13 pm|추천

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