2011년 "Innovative HR Value Creation"이라는 부제로 개최된 Human Asset 2011 컨퍼런스에서진행된 Dave Ulrich 교수님의 인터뷰 동영상을 보았다. 인터뷰 중간에 HR의 Value에 대해서 말씀하신 부분이 인상깊었다. Value는 Activity가 아니라 Outcome이라는 것이다. 아무리 하루에 많은 일을 하고 고되어도 결국 영업사원에게 묻는 것은 "그래서 고객에게 얼마를 팔았나?"라는 것이다. HR에게도 마찬가지로 물어야 한다는 것이다. 직원 중 몇 명이 40시간 짜리 교육에 참가했냐로 평가하는 것이 아니라 HR에게도 "그래서 40시간 짜리 교육이 고객으로 하여금 얼마나 더 제품을 사게 만들었냐?"라고 물어야 한다는 것이다. 즉, Value를 생각할 때 Activity가 아니라 Outcome으로 평가해야 한다는 것이다. 더불어 단순히 value만 생각하는 것이 아니라 Delivering value, Adding value를 고민하라는 것이..

구본형 변화경영연구소 연구원, 꿈벗 출신들이 진행하는 단군프로젝트에 참가하여 300일을 마쳤다. 그렇지만, 아직 새벽 습관이 확고하게 박히지를 않았다. 300일은 끝났지만, 다시 나만의 새벽습관 들이기가 필요하다! 나만의 새벽습관 들이기 첫 100일차 (8.28~12.5) 첫 100일차는 오늘(8월 28일, 목)부터 12월 5일(금)까지이다. 5시 55분에 기상하여 6시 전에 여기 포스팅에 댓글을 다는 것으로 규칙을 정한다. 새벽 활동은 파리공원 산책과 소논문 쓰기이다. 100일이 끝나면 잘 해냈는지 통계를 내보도록 하자. 아래 '진짜 성공'은 출첵 후 다시 잠들지 않고 새벽 활동을 제대로 한 날이다. * 성공(진짜 성공): 실패 =31(15) :14 (전체 45일) * 1일차 (8.28, 목), 성공- 취침~기상 : 10:20~6:00 (잠잔시간 7:40)- 활동내역 :출첵 -> 파리공원 3바퀴 걸음 -> 1층부터 8층까지 걸어서 올라..

의 최근호(25권 2호, 2014 Summer)에 실린 아티클 리스트.전체적으로는 Engagement에 대한 논문들이 주로 실렸는데, HRD와 HRM에 대해 같이 얘기하는 첫번째 아티클이 재미있을 것 같다. 1. Human Resource Development ≠ Human Resource Management: So What Is It? Jon M. Werner 2. Appreciating Organization Development: A Comparative Essay on Divergent Perspectives Thomas G. Cummings and Chailin Cummings 3. What Do We Really Know About Employee Engagement? Alan M. Saks and Jamie A. Gruman 4. Servant Leadership and Work Engagement: The Contingency Effects of Leader–Follower Social CapitalDirk De Clercq, Dave Bouckenooghe, Usman Raja and Ganna Matsyborska 5. Job Resources as Antecedents of Engagement at Work: Evidence From a Long-Term Care Setting Daria Sarti 6. Human Resource Development Practices and Employee Engagement: Examining the Connection With Employee Turnover Intentions Brad Shuck, Devon Twyford, Thomas G. Reio Jr. and Angie Sh..

한국인력개발학학회에서 발간하는 의 최근호(16권 2호)에 실린 아티클 리스트이다. 1. 인적자원개발 연구동향 분석: 최근 10년(2004-2013) 간 AHRD 학술지를 중심으로유기웅 2. 기업 HRD담당자가 경험한 수행성과 문제에 관한 분석이진구, 김주연, 김주만 3. 기업의 교육훈련비, 직무만족도, 이직률, 직업기초능력, 교육훈련 수행성과, 매출액 간의 구조적 관계 규명 주영주, 조선유 4. 전략적 인적자원개발 측정을 위한 구성요인 탐색 및 문항 개발 정은정 5. 인수합병 이후 중소기업의 조직개발 사례: 그룹코칭 기법 중심으로 김현정

의 최근호(13권 3호, 2014 September)에 실린 아티클 리스트. 1. Writing Literature Reviews: A Reprise and Update Jamie L. Callahan 2. An Integrative Literature Review to Introduce Socio-Networked Learning: A New Theoretical Framework for HRD Carol Cutler White 3. Examining the AHRD Standards on Ethics and Integrity Using a Multiple Ethical Paradigms Approach Taesung Kim, Jae-Young Park, and Judith A. Kolb 4. Mood and Self-Efficacy: The Moderation of Hedonic and Utilitarian Motivation Abhishek Kumar Totawar and Ranjeet Nambudiri 5. Human Resource Development in Service Firms Across Cultures Bella L. Galperin and Terri R. Lituchy 6. Human Resource Development in Democratic Kampuchea, 1975-1979 Greg Procknow