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[비공개] 118.정보로 극복하는 면접대책(10)-테마별 면접 예상질문 V
118.정보로 극복하는 면접대책(10)-테마별 면접 예상질문 V 10. 직업관 면접 때 ‘어떠한 부서에 근무하고자 합니까?’라는 질문은 흔히 주어진다. 그것은 어떤 것이나 당신의 희망을 들어주겠다는 친절에서 나오는 질문은 아니다. 당신이 구체적으로 일, 즉 직업이라는 데에 대해 어느 정도의 관심이나 자신을 갖고 있나를 알고자 하는 질문이다. 즉, 이 질문에서 주지해야할 것은 한 사람의 직업인을 요구하는 회사측의 의도가 깔려 있다는 것을 의식하는 일이다. ◈ 예상질문 ․ 자신의 직업관은 어떻습니까? ․ 바람직한 직장인의 상은 어디에 기준을 둡니까? ․ 직업과 직장에 관해서 어떻게 생각.......추천 -
[비공개] 117.정보로 극복하는 면접대책(10)-테마별 면접 예상질문IV
117.정보로 극복하는 면접대책(10)-테마별 면접 예상질문IV 8. 이념과 목표(지망동기) 이 질문의 내용을 엄밀히 따져 본다면 지망동기에 대한 질문이라고도 할 수 있다. 그 질문에 대한 답변이 명확하지 않고 애매하면 당신의 취업 의욕은 의심받을 수밖에 없다. 또 이것은 당신의 직업관이나 취업의욕의 포인트로서 면접시험의 극히 중요한 그리고 반드시 출제되는 질문이라는 점에 대해 유의해 두기 바란다. ◈ 예상질문 (1)지망동기 ․ 우리 회사에 관해 얼마나 알고 있습니까? ․ 우리 회사의 사훈 ․ 사시는 알고 있습니까? ․ 우리 회사를 특별히 지망하게 된 동기는? ․ 다.......추천 -
[비공개] 02.Service Methodology
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[비공개] 01.Foreword
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[비공개] 116.정보로 극복하는 면접대책(10)-테마별 면접 예상질문III
116.정보로 극복하는 면접대책(10)-테마별 면접 예상질문III 7. 적극성과 협조성 여기서 주의할 것은 이 대답에 대한 정확한 답변 내용은 물론이지만 대답하는 당신의 태도에 대해서도 면접관은 주시하고 있다는 점이다. 면접관은 당신의 지식보다도 그 지식을 부각시키는 태도나 방법을 중요시하고 있다. ◈ 예상질문 ․ 자신의 단점은 무엇이며, 이를 어떻게 극복해 나가는 편입니까? ․ 야근을 해야 될 처지라면 어떻게 하겠습니까? ․ 지금까지 가장 힘들었다고 판단되는 일이 있습니까? 있다면 어떻게 해결했습니까? ․ 우리 회사는 서울에 본사가 있으며, 각 지방 주요 도시에 지점이 있습니다.......추천 -
[비공개] 115.정보로 극복하는 면접대책(10)-테마별 면접 예상질문II
115.정보로 극복하는 면접대책(10)-테마별 면접 예상질문II 3. 건강 기업측에서는 정신적인 측면도 중시하지만 신체적 건강문제에도 매우 관심이 높다. 사회생활을 하는 데는 건강이 매우 중요하기 때문이다. 수험생의 지식이나 능력과 성격이 아무리 우수해도, 건강하지 못한 신체로는 이를 제대로 발휘할 수가 없다. ◈ 예상질문 ․ 평소의 건강은 어떤 편이라고 생각합니까? ․ 건강을 유지하기 위해 어떤 노력을 합니까? ․ 자신의 건강상 특징은 무엇입니까? ․ 큰 병을 앓은 적이 있습니까? ․ 지병(持病) 같은 것은 없습니까? 특히 가족 중에 아프신 분은 없습니까? 4. 취미 ......추천 -
[비공개] 114.정보로 극복하는 면접대책(9)-테마별 면접 예상질문 1
114.정보로 극복하는 면접대책(9)-테마별 면접 예상질문 1 대개 면접시험에서 자주 나오는 질문내용은 대동소이해서 일정한 범주를 크게 벗어나지 않는다. 그렇다고 지나치게 예상질문이나 그에 대한 답변에 얽매여서는 안된다. 평소의 생각이나 의견을 잘 정리해서 자신의 의사를 정확히 전달하면 그만이다. 일반적으로 기업의 입장에서 면접시험과정에서 수험생을 평가하려는 주요 포인트를 살펴보기로 하자. 1. 성장과정과 경력 이력서에 쓰여 있는 내용, 즉 본인의 성장고정이나 경력에 대하여 질문한다. 성명(姓名), 생년월일의 확인으로부터 시작하여 본거지와 거주지, 초등학교 시절부터 중학교를 거쳐서 고등학.......추천 -
[비공개] 113.정보로 극복하는 면접대책(8)-업종별 면접대비 전략
113.정보로 극복하는 면접대책(8)-업종별 면접대비 전략 기업에서의 채용과정은 필요한 곳에 필요한 사람을 택하는 것이다. 면접은 모든 업종, 모든 회사에서 천편일률적으로 진행되지는 않는다. A업종에서 환영받는 사람이 B업종에서는 거부당하는 경우도 있다. 지원하는 업종에 따라 면접대비 요령이 달라져야 한다. 어쩔 수 없이 카멜레온이 돼야 한다. 1. 언론사(방송사) 언론사에서는 한마디로 근성과 끼를 지닌 사람을 찾는다. 어떠한 장애와 난관 앞에서도 굴복하지 않는 기질, 사실성과 현장감각이 무엇보다도 중요하다. 기상천외한 답변일지라도 예리함을 보여주면 만사 OK!! TV 보도기자의 면접의 경우는 영.......추천 -
[비공개] 112.정보로 극복하는 면접대책(7)-100% 자신있는 면접비책
112.정보로 극복하는 면접대책(7)-100% 자신있는 면접비책 면접시험에서 이렇게 행동하면, 또 이런 사항을 말하면 채용이 안될 것이라는 예측은 금물이다. 채용하는 기업측의 입장을 이해하고, 또한 입사를 지원하는 자신의 입장을 제대로 정리하고 있다면 면접은 그렇게 막연히 어려운 과정만은 아니라는 의미이다. 그래서 그냥 지나치기 쉬운 작고 사소한 면접요령을 여기서는 다시 한 번 강조한다는 의미에서 정리해 보았다. 단순히 그렇구나 하는 이해를 하기보다는 실제로 모의면접을 통해 그 의미를 확인한다면 어떤 면접이라도 100% 돌파할 수 있는 자신감이 생길 것이다. 1. 성공면접의 기본 노하우 ◈ 면접관.......추천 -
[비공개] 111.정보로 극복하는 면접대책(6)- 면접시험의 절차와 대비요령
111.정보로 극복하는 면접대책(6)- 면접시험의 절차와 대비요령 우리나라에서 가장 일반적으로 이용되는 면접기법은 개별면접 방식이다. 따라서 여기서는 개별면접에 대한 순서와 대책에 대해서 간단히 살펴보고자 한다. 면접시험은 대기 ․ 호출 ․ 입실 ․ 면접 ․ 퇴실 순으로 이루어진다. 실제면접은 질의 응답을 하는 면접실에서 진행되지만, 사실상의 시험상태는 대기할 때부터 퇴실하기까지 계속된다는 것에 주의해야 한다. 면접이 끝나고 나가는 당신의 뒤꿈치까지 관찰한다는 것을 명심하자. 1. 대기실에서 면접은 대기실에서부터 시작된다고 해도 과언이 아니다. 대기실.......추천