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[비공개] 21.하이카자동차손해사정(주) 면접관 교육실시
시너지컨설팅은보험서비스의 선두주자인 하이카손해사정(주)의임원 및 채용실무자를 대상으로 면접관교육(면접위원 향상과정)을 실시하였습니다. 이날 강의를 진행한 이병철 대표컨설턴트는 "채용 실패는 심각한 손실이다. 회사가 한 사람을 채용하여 정년까지 계속 고용하면 무려 23억 4천만 원이라는 인건비(직접비)가 들어간다. 뿐만 아니라 간접비, 기회비용, 면접진행비용, 직간접적인 관련자의 시간비용, 교육투자비용 등 채용의 실패는 기업에 엄청난 비용 부담으로 나타난다. 만일 30억짜리 장비를 잘못 구매했다면, 그 결과와 책임은 어떻게 되겠는가? 여기에 보이지 않는 진정한 손실이 있다. 그것은 바로 기존 사원의 모.......추천 -
[비공개] 20.현대해상자동차손해사정 면접관교육 실시
시너지컨설팅은현대해상 계열인 현대해상자동차손해사정(주)의임원 및 채용실무자를 대상으로 면접관교육을 실시하였습니다. 이날 강의를 진행한 이병철대표컨설턴트는 Module1. 채용의 목적과 면접의 중요성 Module2.회사의 운명을 결정하는 면접관 Module3.인재상과 역량분석 Module4. 면접관의 능력을 테스트하는Hiring IQ TEST Module5. 면접과정 및 면접스킬에 대한 교육 및 진단을 실시하였습니다. 이후 실습으로는 Module6. CBI(Competence Based Interview)를 실시하기 위한 역량사전 구축 Module7.STAR를 기본으로 한 CBI Role play&Feedback을 진행하였습니다. 열정적인 현대해상자동차손해사정(주.......추천 -
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[비공개] [시너지레터]기업의 성장스테이지에 따른 인재상
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[비공개] [시너지레터]마케팅 담당자로서의 마음가짐
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[비공개] [시너지레터]회사의 미래를 책임지는 채용면접관
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[비공개] 19.현대인베스트먼트자산운용 면접관교육실시
시너지컨설팅은8월 18일 최고의 자산운용 경쟁력을 보유하고 있는 현대인베스트먼트의 임원 및 채용실무자를 대상으로 다음과 같은 내용으로 면접관교육을 실시하였습니다. Module 주요교육내용 교육방법 1 채용의 목적과 중요성 • 채용의 목적과 면접의 중요성 인식 • 다양한 평가방식과 전략적 인재관리(SHRM) 강의, 사례연구 2 인재상과 역량분석 • 기업이념(비전, 인재상)고 관련된 행동의 명확화 • 역량의 이해와 역량도출 (고객사 핵심가치 중심) 강의, 사례연구 3 .......추천 -
[비공개] 18.현대C&R 면접관교육 실시
시너지컨설팅은 시설관리 전문회사 현대C&R임원 및 채용실무자를 대상으로 면접관교육을 실시하였습니다. 이날 강의를 진행한 이병철대표컨설턴트는 채용의 목적과 면접의 중요성,회사의 운명을 결정하는 면접관, 인재상과 역량분석, 면접과정 및 면접스킬에 대한 교육을 실시하였습니다. 또한 최적의 질문을 통해 필요한 정보를 얻어내는 면접관의 능력을 테스트하는Hiring IQ TEST를 통해면접관들을 진단하고, 이를 통해 효과적인 질문방법을 체득하는 방법에 대해 컨설팅을 실시하였습니다. 실습으로는 CBI(Competence Based Interview)를 실시하기 위한 역량사전 구축에.......추천 -
[비공개] ‘면접 수모’ 구직자 두번 울린다
이른바 명문대학에서 물리학을 전공한 K(30)씨는 지난해 외국계 은행 입사 면접을 치르고 한동안 무기력증에 빠졌다.“물리학과 출신이 은행에 뭐하러 지원했나.”“학점은 왜 이 모양이냐.” 면접관은 시종일관 인격을 무시하는 질문만 골라 했다.K씨는 “6명이 동시에 면접을 봤는데 나의 포부는 물론 자기소개의 기회조차 남과 똑같이 주지 않아 속상했다.”고 말했다.K씨는 은행에 합격했지만 정나미가 떨어져 입사를 포기했다.6개월 넘게 일자리를 알아보다 최근 한 중소기업 면접을 봤던 M(27·여)씨도 황당한 경험을 했다.“남자친구는 있나.”“사귄 지 얼마나 됐나.”“데이트는 어디서 하.......추천