http://thegear.co.kr/10967 세계에서 가장 수상한 스타트업 ‘팔란티어’에 대한 10가지 정보Posted 2016. 02. 16 황승환공부해서 남 주는 사람이 되자! 가열차게 공부 중입니다. dv@xenix.net주변 사람들에게 ‘팔란티어(Palantir)’라는 회사를 아냐고 물었다. 아무도 모른다. 파스타 맛집이냐고 되묻는 사람도 있었다. 그런데 이 회사는 전세계에서 가장 무섭게 뜨고 있는 스타트업 중에 하나다. 정체를 알기 위해 홈페이지에 접속해 봤다. 여러분도 클릭해 보길 바란다. - 팔란티어 홈페이지여전히 알 수가 없다. 스마트폰을 만들지도, 택시를 부르지도, 집을 빌려주지도 않는 것 같다. 이제 더기어와 함께 팔란티어의 비밀에 대해 파헤쳐 보.......

http://www.socialdesign.kr/news/articleView.html?idxno=7036 김병준) “한국정치, 제3의 길을 말한다”국민의당, 김병준 초청 간담회(2015.1.29) 녹취록2016년 03월 07일 (월) 10:36:19 [조회수 : 2485]김병준(전 청와대 정책실장) bjkim36@hanmail.net 인사드리겠습니다. 제가 오늘 여기 온다고 신문에 보도되니 걱정하시는 분들이 되게 많을 것 같습니다. 메시지 보내는 분들도 있고 이런저런 격려하시는 분들도 있고 왜 가느냐 아주 장문의 메시지를 보내오신 분들도 있는 데, 장문의 메시지 보내오신 분들 중 몇 분한테 제가 메시지를 보내드렸습니다. 제발 기존의 체제에서 나 같은 사람이라도 함구를 시키지 말았으면 좋겠다. 좀 자유롭.......

http://blog.donga.com/milhoon/archives/7374

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http://www.pressian.com/news/article.html?no=133867 어쩌면 중국이 김정은을 날릴 수도 있다[박홍서의 중미 관계 돋보기] 대북 제재 이후 중국 측 예상 시나리오박홍서한국외국어대학교 중국연구소 연구위원| 2016.03.08 14:49:10 지난 3월 2일 통과된 유엔 안보리 대북 결의안은 미 유엔 대사 서맨사 파워(Samantha Power)가 환호하듯 지난 20년 이래 가장 강력한 제재안이라 할 수 있다. 사실, 중국 역시 북한이 대가를 치러야 할 것이라고 강조해왔다는 점에서 이번 대북 결의안은 예정된 수순이었다. 그럼에도 이번 대북 결의안이 과연 효과적인가의 문제를 둘러싸고 다양한 비판이 제기되고 있다. 제재 대상 물품의 핵미사일 관련성은 개.......

http://www.huffingtonpost.kr/2016/03/03/story_n_9370526.html 변색된 바나나야말로 꼭 먹어야 하는 바나나다허핑턴포스트코리아 | 작성자 김태성이메일게시됨: 2016년 03월 03일 17시 27분 KST 업데이트됨: 2016년 03월 03일 17시 27분 KST 잘 익은 먹음직스러운 노란 바나나는 누구나 좋아하는 간식이다. 시리얼에 넣어 먹어도 되고 저녁 샐러드에 포함해도 되며 제빵 재료로도 만점이다. 그런데 솔직히 바나나 껍질에 갈색 점이 생기기 시작하면 어제까지만 해도 그렇게 먹음직해 보이던 바나나가 무슨 괴물처럼 느껴진다. 결국 그 귀엽고 노랗던 바나나는 방치되고 무시되다가 끝내는 쓰레기통 신세가 된다.그런데 잠깐. 변색된 바나나를 버.......

中이 경계하는 책 ‘흠정만주원류고’의 메시지는…입력 2009-01-25 18:06:00 수정 2009-09-23 01:50:57 단재 신채호 선생의 역사관에 흠정만주원류고가 큰 역할을 한 것으로 알려졌다.청나라 건륭황제(1711-1799)를 그린 건륭융장도 건륭제는 청나라 문화를 절정기를 이룩한 현제로 추앙받고 있다.청나라 마지막 황제 푸이의 성씨는 다름아닌 애신각라이다. 이 성은 금나라의 선조가 신라에 닿아있음을 의미한다.

http://1boon.kakao.com/kickthecompany/56b54b09a2b88125cfa93636 까놓고 말하는 회사가 원하는 인재상인사팀이나 미디어에서 이런말 않는다. 세상의 모든 직장인은 회사로부터 자신의 효용을 검증 받는다.우리는 그 최초의 과정을 면접이라고 부른다. 이력서와 자기 소개서를 쓰는 것부터 최종 얼굴을 맞댄 면접 까지. 신입이라면 인성, 영어, 프레젠테이션, 토론, 합숙 등 다양한 과정을 거친다. 이 면접의 끝까지 살아남은 사람에게 입사 자격이 주어진다. 왜 이리 복잡할까? 바로 회사에 필요한 사람, 그리고 상품의 효용 가치가 높은 사람을 골라내야 하기 때문이다. 길어야 반나절인 면접 동안 사람을 제대로 평가할 수 있을까?면접은 회.......