프레젠테이션이란 듣는 이에게 정보, 기획, 안건을 제시하고 설명하는 행위를 가리킵니다. 고객사에 제안할 때, 신규 서비스나 제품을 런칭할 때 등 다양한 상황에서 프레젠테이션이 이루어집니다. 제한된 시간 안에 개인 또는 기업의 의견을 어필해서 긍정적인 반응을 이끌어내야 하기 때문에 부담이 적지 않습니다. 사람들 앞에서 말을 하는 행위 자체가 어렵게 느껴지는 분들도 더러 있다고 하는데요. 이로 인해 발표 전날 잠을 못 이루는 분들께 노하우를 전달해 드리고자 합니다. 강약 조절을 통한 또렷한 의사 전달하기 실력 있는 발표자의 모습을 보면 이상하게 내용이 귀에 쏙쏙 들어오는 느낌이 듭니다. 내용뿐만 아니라 언어의 전달 방.......

1. 관련 기사 10.24.(화) 아주경제, “중기·고용부, E-9 비자 외국인 음식점업 취업 허용 ‘동상이몽’” 기사 관련 2. 설명내용 지난 8월 24일, ‘규제혁신전략회의’에서 밝힌 바와 같이, 정부는 인력난이 심화되고 있는 음식점업에 대한 현장 실태조사 등을 통해 개선 방안을 강구하고 있습니다. 현재 농식품부에서 음식점업 대상으로 현장 인력수급 상황 및 외국인력(E-9) 고용 가능성 등에 대한 실태조사(9월~10월)를 실시·분석 중이며,현장 실태조사 결과 등을 토대로 농식품부 등 관계부처 간 협의를 통해 E-9 허용 여부 등을 면밀히 검토해 나갈 계획입니다. 따라서, 기사에서 인용한 바와 같이, 정부 부처 간 이견이 있다는 것은 사실이.......

1. 관련 기사 10.24.(화) 한국일보, “외국인 가사노동자, 2등 시민은 안된다” 오피니언 2. 설명내용 정부가 추진하는 외국인 가사관리사 시범사업은｢가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률｣에 따라 정부 인증을 받은 서비스 제공기관이 외국인 가사관리사를 고용한 후,이용계약을 맺은 가정에 외국인 가사관리사가 출퇴근하면서 서비스를 제공하는 방식으로 운영됩니다. 이번에 도입되는 외국인 가사관리사는 ｢가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률｣에 따른 가사근로자로서 최저임금법, 근로기준법 등 내국인 가사근로자와 동일한 노동법을 적용받게 됩니다. 정부가 시범사업 운영과정을 세심하게 모니터링할 계획입니다.

㈜코드 스테이츠 점검 결과, 법 위반사항에 위탁·인정 제한 및 21억 원 반환 명령 고용노동부는 K-디지털 트레이닝 훈련과정에 대한 자체적인 모니터링 과정 중 ㈜코드 스테이츠에 훈련 부실이 있음을 감지하고, ‘23.2월부터 3차례 현장 점검과 4년간(‘20~‘23년) 훈련정보를 분석한 결과, ① 무자격 교·강사 활용 및 ② 출결 관련 부정이 일부 있었음을 확인하였습니다. 이에, 근거 법에 따라 계약 해지 및 2년간 전(全) 과정 위탁·인정 제한과 이후 1년간 해당 직종 위탁·인정 제한 조치를 하였습니다. * 근거법령: 국민평생직업능력개발법 제16조. 제33조, 제56조, 동법 시행규칙 제6조, 제22조의2 동시에, 훈련 이력이 없는 건에 대한 훈련.......

한 그루의 사과나무에서 사과가 자라기까지는 많은 시간과 노력이 필요합니다. 예쁘고 맛있는 사과가 자랄 수 있도록 열심히 도전하게 도와주는 청년도전지원사업으로 여러분의 열매를 맺어보세요~ 청년도전지원사업이란?! 구직단념청년들의 구직의욕을 고취시키고, 청년의 노동시장 참여 및 취업 촉진을 위해 맞춤형 프로그램을 제공하는 고용노동부 사업입니다. 다시 도전하는 여러분의 내일을 응원합니다.

남들보다 빠른 취업의 비결은 틈새시장을 노리는 관찰력 그리고 유망한 직종을 알아보는 예리함입니다. 시대 흐름을 누구보다 먼저 쫓아가는 취업준비생은 주목! 4차 산업혁명과 함께 성장세를 타고 있는 신기술분야의 전망과 직업군에 대해 알아봅니다. 지난 8월 31일 개최된 ‘제4차 신기술 인력수급 포럼’에서 신기술분야의 인력수급 상황과 전망을 살펴보았는데요. 대표적인 신기술분야인 인공지능(AI), 클라우드, 빅데이터, 나노를 중심으로 기업 현장의 생생한 의견을 나눴습니다. 인력이 부족한 현재 상황을 토대로 인재 양성에 필요한 정책과 지원에 대한 논의가 이루어졌습니다. 정부는 기존 운영하던 ‘K-디지털 트레이닝’의 활성화.......

각자의 개성이 존중받고 즐겁게 일할 수 있도록 이은지 x 가비가 고용노동부와 함께 청년들을 응원합니다! [나를 나답게 우리를 우리답게 : BE MYSELF] 댓글 이벤트도 참여해보세요!

최저임금의 역사 10년 전 우리나라의 최저임금은 어땠을까? 2013년 기준 최저임금은 시간당 4,860원이었다. 2023년의 물가에 비추어 보았을 때는 굉장히 적은 금액이다. 이는 오늘날 커피 한 잔 가격과 비슷한 금액이며, 월급은 1,015,740원으로 2023년 1인 가구의 중위 소득인 2,077,892원의 절반보다도 낮다. 시간을 10년 더 뒤로 돌리면 최저임금은 그보다도 훨씬 더 낮다. 2003년의 최저임금은 시간당 무려 2,275원이다. 월급으로 환산하면 475,475원인데, 이것은 2023년의 월 최저생계비인 1,246,735원의 1/3 수준이다. 우리나라는 근로자의 적정 임금을 보장하기 위해 최저임금위원회를 통해 매년 최저임금을 새롭게 조정하고 있으며, 매년.......