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[비공개] 근로자와 기업의 동반성장을 위해! 2023 근무혁신 인센티브제 우수기..
직원의 자발적인 성장과 집중으로 직원과 회사가 함께 성장하는 기업. 2023년 근무혁신 인센티브제 우수기업으로 선정된 ㈜대교CNS가 생각하는 좋은 기업의 모습인데요, 월간 내일 5월호에서 근로자의 근무환경 개선에 힘쓰는 ㈜대교CNS HR파트 3인방 박다인 파트장, 강보경 책임, 송인의 사원을 만나 인터뷰를 진행했어요. 대교CNS는 어떤 방법으로 근무혁신 인센티브제 우수기업으로 선정될 수 있었는지 함께 만나보시죠~ Q. 먼저 ㈜대교CNS의 간단한 소개 부탁드립니다. 박 파트장 ㈜대교CNS(이하 대교CNS)는 정보시스템 통합과 관리, IT컨설팅, 디지털 콘텐츠사업과 같은 고부가 가치를 창출하는 종합 IT서비스 기업입니다. ‘더 편리하게 사.......추천 -
[비공개] 청년구직단념자들의 구직 의욕을 고취시키자! 청년도전지원사업이란 무엇일까?
안녕하세요. 저는 2024년 고용노동부 제16기 정책기자단을 맡은 정유진입니다. 고용노동부는 국민들의 지속가능하고 미래지향적인 노동시장 구축을 위해 많은 정책들을 펼치고 있습니다. 저는 그중에서도 저와 같은 2-30대 청년들을 대상으로 하는 청년도전지원사업에 대해 소개하고 실제 해당 사업을 경험한 청년과의 인터뷰를 통해 청년들이 실질적으로 받을 수 있는 혜택에는 무엇이 있는지에 대해서 이야기해 보고자 합니다. 통계청이 2월 13일에 발표한 ‘2월 고용동향’에 따르면 구직단념자가 증가하는 추세입니다. 비경제활동인구 중 구직단념자는 41만 2천명으로 전년 동월대비 5만 4천명 증가하였습니다. 통계청에 따르면 구직단념자는.......추천 -
[비공개] 가칭 「노동약자 지원과 보호를 위한 법률」의 구체적 내용은 아직 확정..
가칭 「노동약자 지원과 보호를 위한 법률」의 구체적 내용은 아직 확정되지 않았습니다. 1. 관련 기사 5.16.(목) 이데일리, “5인 미만 사업장 근로자 ‘노동약자보호법’ 적용” 고용노동부는 노동약자보호법 적용 대상에 특수형태근로 조사자, 플랫폼 종사자, 비정규직 근로자는 물론 5인 미만 사업장까지 포함하기로 방침을 정했다. 부당해고 금지, 법정근로시간, 연장·야간근로 가산수당 지급 등 근로기준법 적용을 받지 못하는 부분에 대한 행정적 지원 근거를 마련할 것으로 보인다. 2. 설명 내용 가칭「노동약자 지원과 보호를 위한 법률」은 기존 노동관계법으로 충분한 보호와 지원에 한계가 있었던 근로자 등에 대한 권익 향상 및 지.......추천 -
[비공개] '5년새 2배' 퇴직연금 400조 육박…수익률도 5.26%로 '껑충'
5년 만에 적립금 2배 이상 성장…모든 유형서 증가세 수익률 전년대비 5.24%p↑…실적배당형이 더 크게 개선 ‘2023년말 기준 퇴직연금 적립금 운용현황 통계’(고용노동부·금융감독원)에 따르면 퇴직연금 적립금 규모는 전년 대비 46.5조원(13.8%↑) 증가해 382.4조원으로 성장했습니다. 또한, 증시 등 시장 상황이 반영되어 ’23년중 퇴직연금 연간 수익률은 5.26%로 전년 대비 5.24%p 개선되었고, 가입자의 비용부담 수준을 나타내는 ‘총비용부담률’은 0.372%로 감소 추세가 지속되고 있습니다. 특히 퇴직연금 제도 도입 이후 처음으로 연금수령이 계좌 수 기준 10%를 돌파(금액 기준 49.7%)하여 연금화율도 해마다 개선되고 있는 것으로 나.......추천 -
[비공개] 진로탐색, 경력개발, 취업까지 원스톱! 잡케어(JobCare)!
세상에서 가장 어려운 일이 자신의 진로를 탐색하여 원하는 직종에서 일하게 되는 것이라고들 하죠. 맞습니다. 예를 들어, 내가 ‘드론’에 관심을 갖고 있지만 어떤 전공을 택해야 하고 어떤 자격증을 취득해야 하며, 어떤 교육을 들어야 하는지 처음부터 헤쳐나가야 할 과정이 막막할 수 있습니다. 그래서 고용노동부와 한국고용정보원은 ‘진로탐색, 경력개발, 취업’까지 한꺼번에 해결할 수 있는 알짜배기 플랫폼을 개발하여 시범운영하고 있는데요, 바로 ‘잡케어(JobCare)’입니다. ‘잡케어’ 안내를 보면 이런 문구가 있습니다. ‘내 안에 능력을 발견하는 인공지능 서비스’. 인공지능 서비스, AI죠. AI는 요즘 가장 각광을 받고 있는.......추천 -
[비공개] 일터에서 안전과 건강 지키기
근로자는 일터에서 열심히 일만 하면 된다고 생각해요. 하지만 근로자가 예기치 못하게 일터에서 다쳤다면, 어떻게 대응해야 할까요? 월간 내일 5월호에서 일하다가 산업재해가 발생했을 경우, 근로자가 알아두면 좋을 내용들을 설명해드릴게요~ 산업재해란 무엇인가? 산업재해보상보험법상 업무상 재해란 ‘업무상의 사유에 따른 근로자의 부상·질병·장해 또는 사망’으로 정의하고 있어요. 산재로 인정되기 위해서 가장 중요한 것은 ‘업무와의 인과성’이며 사고나 질병의 원인이 업무가 되어야 하는 것이에요. 산업재해는 업무상 사고, 업무상 질병, 출퇴근 재해로 구분돼요. ‘업무상 사고’란 업무와 관련해 우연하고 급격하게 사고가 발생.......추천 -
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[비공개] 최근 조선업 중대재해 상황을 엄중히 인식하고, 철저히 안전관리하도록 ..
최근 조선업 중대재해 상황을 엄중히 인식하고, 철저히 안전관리하도록 지도·감독하고 있습니다. 1. 관련 기사 5.15.(수) 서울경제(인터넷), “한화오션, 근로자 사망사고로 특별근로감독 받았다” 2. 설명 내용 고용노동부는 최근 1년간 사망사고가 3명 이상 발생한 ㈜한화오션에 대해 올해 초 산업안전보건 특별감독을 실시하였음(2월말~3월초) 산업안전보건법 위반사항을 적발하여 시정지시를 내리고 현재 사법조치 및 과태료 부과 등 후속조치를 진행중임 올해에 조선업에서 중대재해가 9건(13명) 발생하고 있어, 고용노동부는 주요 조선사와 안전보건리더회의를 개최(4.22.)하여 협의체 구성, 합동 안전점검 및 교육 실시, 주요 안전수칙 전.......추천 -
[비공개] 방 탈출 하고, 취준도 job자! 고용노동부 청년고용정책 팝업스토어 ..
고용노동부는 청년들의 취업 준비를 돕기 위해 다양한 지원 정책을 펼치고 있다. 이를 홍보하기 위해 최근 20-30세대들에게 가장 인기 있는 장소인 성수동에서 ‘청년고용정책 팝업스토어’를 열었다. 지난 5월 2일부터 5일까지 4일간 성수동 스테이지 35에서 진행된 청년고용정책 팝업스토어에는 총 3,714명의 시민이 방문했다. 출처: 고용노동부 팝업 스토어 홍보 담당자 박정빈 특히 이번 청년고용정책 팝업스토어는 지난해 고용노동부 청년인턴 홍보아이디어 경진대회에서 수상한 것으로 청년보좌역, 2030 자문단원 등 청년들이 모여 직접 기획한 프로그램이라 더욱 기대를 모으기도 했다. 청년고용정책 팝업스토어는 ‘청년고용정책으로 취.......추천 -
[비공개] 국민과 함께하는 스물다섯 번째 민생토론회 「고맙습니다. 함께 보듬는 ..
국민과 함께하는 민생토론회 고맙습니다. 함께 보듬는 따뜻한 노동 현장 윤석열 대통령은 5월 14일(화) 오전 서울 고용복지+센터에서 ‘고맙습니다. 함께 보듬는 따뜻한 노동 현장’이라는 타이틀로 민생토론회를 개최했습니다. 국민의 의견과 목소리를 듣고 정부 관계자가 답하는 형식으로 진행되는 민생토론회는 국민과의 토론을 통해 정책 수요자의 입장에서 해결책을 마련한다는 점에서 많은 국민의 관심을 받고 있습니다. 이번 민생토론회는 우리 사회 곳곳에서 묵묵히 헌신하는 근로자를 격려하고, 근로자가 자긍심을 갖고 일할 수 있는 환경 조성 방안을 논의하기 위해 마련됐는데요, 특수형태근로종사자, 프리랜서, 미조직근로자, 유튜버.......추천