40대 중소규모 IT기술영업 및 영업지원 퇴직자의 질문 중소규모 IT분아에서 기술영업과 영업지원 일을 하셨던 분의 질문이 있어 참고가 되실까 하여 당사자에게 양해를 구해 올려봅니다. 2013년 퇴직 후 1년 정도 IT기술분야로 가기 위해 공부를 하며 준비를 하셨는데 원하는 분야 진입이 잘 안된 케이스입니다. [1. 저의 경력과 상태로 과연 it기술지원같은 일을 할 수 있을지여부: 가능은 할 것입니다. 그런데 대부분 계약직으로 종사하시는 것을 보곤 합니다. 정말 탁월한 부분이 없다면 흔히 파견업체 등에서 일하시다 또 다시 자리를 찾아야 하는 악순환을 보게 됩니다. 자신의 역량에 대해서 시장에서 어느 정도일지는 냉정하게 스스로 평가내려봐야 합니다. 일은 하실 연령이지만, 하필이면 그 분야의 수명이 국내에서는 지나치게 짧다는 것이 ..

나만 아니면 된다고? “나만 아니면 돼~” ​ 언제부턴가, 내 기억엔 한참 강호동씨가 활동하던 1박2일이란 프로그램에서 이 말이 유행하기 시작했던 것으로 기억한다. 예능에선 웃자고 한 얘기였지만, 차가워진 사회 현실과 맞물리면서 곳곳에서 이런 현상을 보게 되며 차마 웃을 수 없는 현상들을 목격하게 된다. ​ ​ 길거리에서 누군가 피해자가 되어도 ‘나만 아니면’ 모른 척 하기 십상이 되어버린 것이 요즘 현실이다. 차가운 길바닥에서 죽어가는 듯 누워있는 사람을 모든 이들이 외면하고 있을 때, 한 아이가 다가가 “아저씨 괜찮아요?”라고 말을 건다. 그러다 그 어린 아이의 엄마인 듯한 사람이 그 아이를 나무라는 모습을 본다. ‘웬 쓸데없는 짓이냐?’고 말이다. 잠시나마 내 가족의 일 같고, 잠시나마 이 사회의 성인으로서 활동하고 ..

경력단절여성과 시니어 고용시장에 숨은 인식의 문제 “고학력-중장년 여성은 사절”… 경단녀 절반은 취업 실패 http://news.donga.com/3/all/20150223/69745220/1(동아일보 2015/02/23) ) --> ​ ​ ​ 일을 하고 싶으나 실제로는 결혼 등의 이유로 장기간 경력이 단절된 이를 일컫는 용어가 경력단절여성, 일명 ‘경단녀’입니다. 주로 우리나라 고용문제의 양대 핵심이랄 수 있는 계층이 시니어와 경력단절 여성인데요. 어느 한 쪽이랄 것 없이 양쪽이 모두 시급한 상황입니다. ) --> 사실은 이 두 가지 문제에는 모두 ‘사회적 인식’이라는 기반이 깔려 있습니다. 외국보다 심각한 이유는 시니어는 장유유서 같은 유교적 인식이 고용 시 불편함으로 이어지고, 경단여성의 경우는 육아와 가사는 당연히 여성의 몫이라는 생각이 문제의 바탕입니다. ) --> 위의 기사를 ..

시니어 재취업 희망자를 현혹시키는 구인공고들 Case 1. 퇴직 후 재취업이 잘 되지 않던 K씨, 시간이 지나며 초조해지는 상황에서 어느 날 'AA'란 업체에서 전화를 받는다. 자신들은 환경관련 사업을 하는 업체인데 마침 사무실에서 직원관리를 해줄 관리직 인재를 모집하는 중으로 귀하의 이력을 온라인 사이트에서 보고 그 능력이 필요할 것 같아 지원을 했다는 것이다. 그러면서 바로 면접을 진행할 수 있겠느냐고 제안이 온다. Case 2. 역시 퇴직 후 재취업이 잘 되지 않던 L씨, 모 대기업이라며 전화를 받는다. 자신들이 직원을 모집하는데 한번 면접을 보러 오시지 않겠느냐며 제안을 한다.(보통 이때 두 가지 형태로 진행이 된다. 대기업 어디 계열이라고 정확히 밝히는 경우는 괜찮다. 그러나 대기업 이름만 대고 업체를 정확히 밝히지 않는 경우가 있..

커리어 컨설턴트로 산다는 것 커리어 컨설턴트로 활동한 지 만 10년이 됐습니다. 이제는 정도영 컨설턴트, 커리어 컨설턴트 정도영, 혹은 직업컨설턴트 정도영이란 이름이 낯설지 않습니다. 감회가 남다를 수밖에 없는 것이 살면서 처음으로 한 가지 일을 10년간 하고 있습니다. 지난 번 어떤 곳의 인터뷰에서 ‘제 자신을 다른 커리어컨설턴트, 혹은 직업컨설턴트와 차별화한다면 어떤 것이 있을까?’란 질문에 스스로 답을 구한 적이 있었습니다. 그때 나온 것이 세 가지였습니다. 첫 번째가, 10년의 직업적 방황을 통해 어렵게 자신의 직업을 찾은 사람 두 번째가, 또 다른 10년의 노력을 통해 자신만의 직업을 만들어 낸 사람 마지막 세 번째로 지난 10년 간 단 한 번도 커리어 컨설팅, 직업 컨설팅, 특히 중장년의 현장을 떠나지 않았던 사람 이 세 가..

10명의 중장년층이 퇴직을 했다면? “얼마나 취업이 됩니까?”란 질문은 전직지원서비스를 위한 만남에서 흔히 받게 되는 질문이다. 사실 궁금할 법 하다는 건 이해가 가는데 냉정히 생각해보면 이 질문은 좀 애매하다. “개인에 따라서 다르지만 대부분 어떤 식으로든 자신의 일을 찾습니다.”란 말로 답을 하곤 하는데, 이 답변 역시도 애매하게 들릴 수 있겠다. 좀 쉽게 설명하기 위해 경험을 통해 내가 생각한 모델을 하나 예시해 볼까 한다. 10명의 사람들이 퇴직을 했다고 가정을 해보자. 편의상 연령대는 주로 45세 이상으로 하자. 나는 이 분들을 종종 10:80:10으로 구분한다. 모두 퍼센트로 생각을 해주시면 쉽겠다. ​ 여기서 첫 번째 10프로는 기존의 일과 비슷한 조건, 혹은 더 나은 조건으로 움직이는 경우다. 가장 이상적이고 많은 고객들이 ..

베트남 호치민 니꼬 사이공 호텔의 호텔리어 여가인 ​ 베트남행의 목적은 원래 관광이 아니었던지라 돌아다닌 여행기는 이쯤에서 종료할까 합니다. 3일차에는 동호치민의 본격 상업거리인 동코이를 중심으로 계속 돌아다녔지만 그보다는 베트남에서 일을 하는 한국 분들과의 이야기를 올려보려 합니다. ----------------------------------------------------------------------------- 첫 번째 인터뷰 대상자는 저희가 묵었던 니꼬 사이공 호텔의 한국인 직원 여가인씹니다. ​ 호텔에 유일한 한국인이라 하시는데 영어가 짧은 저희들에게 많은 도움이 됐습니다. 현재 1년 정도 일을 했다 하시는데 어떻게 하면 이런 곳에서 일을 할 수 있을까를 궁금해 하는 친구들이 많을 것 같아 반쯤 우격다짐으로 인터뷰를 요청했습니다. 역시 호텔리어의 기본은 친절인 탓일까요? 많이 ..

베트남 초보여행기-세 번째 이야기 벤탄시장, 그리고 바가지 12월 초에 한국-베트남 채용박람회에 초대를 받아 잠시 베트남에 다녀왔습니다. 3일간의 일정을 베트남 초보여행기 1,2와 2일째의 한국-베트남 채용박람회 등 몇 가지 포스팅으로 엮어 올릴 작정입니다. 오늘은 그 두 번째 날 저녁, 베트남 호치민 시장 탐방기입니다. -------------------------------------------------------- 채용박람회가 끝나고 나니 마음이 홀가분해졌습니다. 남은 것은 얼마 남지 않은 동안 여행자의 마음으로 즐기는 것뿐이겠지요. ​ 날은 이미 저물어가고 있었습니다만,베트남 호치민의 대표적 시장이라는 ‘벤탄시장’으로 향했습니다. 벤탄시장은 저녁이면 문을 닫고 그 앞은 먹자판 야시장으로 변한다고 들었는데 아니나 다를까 파장분위기를 연출하더군요. 원래 의도..