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[비공개] [서평] 회사를 살리려면 HRD를 버려라!
- 제목 : 회사를 살리려면 HRD를 버려라! - 저자 : 김종규 - 출판사 : 메디치이펙트 컨설팅 - 출판연월 : 2009년 10월 (초판 1쇄 읽음) - 읽은기간 : 2011.7.28~8.7 진짜 HRD를 버리라는 말은 아니고 HRD가 전부인양 여기지 말고 성과지향적 사고를 통해 다양한 통합적 해결책을 제시하라는 말이지! 저자 소개 저자 김종규 님은 LG그룹에서 20여년간 근무하셨다고 한다. LG 유통, LG마트, LG패션 등에서 인재육성팀장을 역임하셨다고 한다. 고려대학교 교육대학원에서 기업교육 전공으로 석사학위를 받으셨고. 기업에서 나와서 메디치이펙트컨설팅(http://www.nmconsulting.co.kr/)을 세우신 것 같다.(홈페이지는 거의 활성화가 되어 있는 것 같진 않다) 저자의 주장 책 제목이 조금은 도발적이다. HRD를 버리라고? 회사를 살리려면? 저자는 왜 HRD를 버리라고 하는가? 사실은 HRD를 무..추천 -
[비공개] 소셜러닝 키워드 소개(전자신문)
전자신문 [조광현의 미래키워드] 코너에 소셜러닝이 소개되었다. http://www.etnews.com/201107200030 소셜러닝에서 교사의 역할이 바뀐다는 것에 동의한다. 지식 전달자에서 지식 인도자로 역할이 바뀌어야 한다. Know-what에서 know-where로 바뀌는 것이지... 그런데, 아래 말은 좀 이해하기 힘들다. 하지만 소셜 러닝이 단순히 현재의 교육 방식에 페이스북·트위터·유튜브와 같은 소셜 미디어를 도입하는 것을 의미하지는 않는다. 소셜 미디어가 가진 장점을 교육에 활용해, 협업·소통·참여의 가능성을 열어주는 것이 소셜 러닝의 지향점이다. 물론 소셜러닝의 근본적인 변화, 철학이 우선시되어야 한다는 것에는 동의하지만, 그럼에도 불구하고, 여전히 소셜미디어를 활용하는 것은 맞지 않나...? 칼럼 아랫쪽에 보면 교사들도 소셜미디어 활용법을 배워야 한다..추천 -
[비공개] 세미나 참석하고 책 받고..^^
지난달 에이치앤피컴퍼니가 주최하는세미나에 참석했었는데, 내가 쓴 블로그 후기 글(http://dailydream.tistory.com/793)을 보고 그 회사의 최준호 팀장님께서 책을 한 권 보내오셨다. 직접 감사의 글도 써 주시고... 오히려 제가 감사합니다. 세미나 참석하고 간단히 후기 쓴 것 뿐인데, 책까지 보내주시다니...^^ 요즘에 보내기트위터에 보내기페이스북에 보내기미투데이에 보내기추천 -
[비공개] [서평] 도널드 트럼프. 억만장자 마인드
제목 : 도널드 트럼프. 억만장자 마인드 원제 : Think Big and Kick Ass in Business And Life 저자 : 도널드 트럼프, 빌 쟁커 역자 : 김원호 출판사 : 청림출판 출판연월 : 2008년 3월 (1판 13쇄 읽음) 읽은기간 : 2011.5.17~5.20 크게 생각하고 과감하게 행동하라. 그것이 당신을 위한 성공비법이다. (p6) 도널드 트럼프는 세계에서 가장 성공한 부동산 투자자이다. NBC TV의 비즈니스 리얼리티 프로그램인 Apprentice의 진행을 맡고 있어 'You're fired!'라는 말로도 유명하다. 나도 한동안 Apprentice를 재미있게 보았다. 공동저자인 빌 쟁커는 교육회사 러닝아넥스의 설립자이다. 책의 내용으로 미루어 짐작컨대, 원래는 작은 회사였지만 도널드 트럼프에게 강연 요청을 한 이후 크게 성장한 것 같다. 유명인을 강사로 초빙하는 대규모 세미나를 잘 개최하는 것 같다. 그렇지만, 이 책..추천 -
[비공개] [서평] 내 인생이다.
제목: 내 인생이다 부제 : 하고싶은 일을 찾아 '진짜 내 인생'을 사는 15인의 인생 전환 저자 : 김희경 출판사 : 푸른숲 출판연월 : 2010년 9월 (첫판 2쇄 읽음) 읽은기간 : 2011.7.7~7.30 자신의 천복을 따라 인생 전환에 성공한, 또는 전환하고 있는 사람들의 이야기 누가 40대는 제 2의 사춘기라고 했을까? 맞는 말이다. 10대에 겪은 사춘기를 다시 겪는 40대들이 점점 많아지고 있다. 직장에서 쫓기고 인생에서 의미를 찾지 못하면서 점점 제 2의 사춘기를 겪는 40대들이 많아지고 있다. 그러나, 어디 40대 뿐이랴. 인생의 참맛을 느끼고 싶은 누구든 어느 시점에 있든 사춘기를 겪을 것이다. 30대도 40대도 50대도 모두 자신의 인생을 찾아 여행을 떠나는 사람은 사춘기의 시기를 겪고 있는 것이다. 여기 제 2의 사춘기를 겪으면서 삶의 전환을 이룬 열 다섯 명의 스토리..추천 -
[비공개] Social & Mobile Learning
최근 Mobile Learning과 Social Learning이많이 회자되다 보니, 가끔 혼동스러운 경우가 있다. 둘을 혼용해서 이해하는 것도 같고... 물론 대부분의 상황이 Mobile에서 Social Media를 활용하는 경우라서 그렇긴 하지만 그래도 구분할건 해야지... 그래서, 간단히 4사분면 매트릭스로 그려보았다. 요즘에 보내기트위터에 보내기페이스북에 보내기미투데이에 보내기추천 -
[비공개] Social Learning Tools
Social Learning에 활용할 수 있는 Social Media 툴이 소개되어 있다. 참 많네.. 분야도 많고... http://www.interactyx.com/blog/social-media-types-that-can-be-used-in-social-learning 요즘에 보내기트위터에 보내기페이스북에 보내기미투데이에 보내기추천 -
[비공개] HnP company HRD세미나 참가 후기
HnP company(에이치앤피컴퍼니)에서 주최하는 HRD세미나에 다녀왔다. HnP company는 교육컨설팅, 교육제공기업인데, 1년에 2~3차례 이렇게 HRD담당자를 대상으로 세미나를 하는 것 같다. 이번에는 두 세션이 진행되었는데, 하나는 삼성 사례이고 다른 하나는 현대자동차그룹 사례이다. 국내 내놓라 하는 굴지의 대기업 사례라서 관심이 안 갈 수 없었다. 우선 현대자동차그룹 사례는 HnP company가 사원/대리 역량강화 과정을 개발하고 운영한 사례였다. 발표도 HnP company에서 했고. 작년에 총 6개의 과정을 개발하였다고 한다. 문제해결, 협상, 보고서 작성 등의 역량에 대해. 학습전이에 대한 고민도 포함되어 있었다. 발표하신 분(HnP company의 본부장이시라는데)이 학습전이로 학위를 받으셨다고 한다. 학습효과에 대한 평가는 SCM(Success Case Method)를 사용하였다. 스마트..추천 -
[비공개] 무엇을 위한 노력일까...?
지난 토요일, 학교에 갔다. 종강은 했지만, 방학 중에도 거의 매주 특강과 세미나가 이루어진다. 박사과정 선생님들과 다른 전공 선생님들 다같이 모인다. (대학원에서는 서로 선생님이라고 부른다) 물론 교수님들도 오셔서 맨 앞에서 듣고 계시고... 한 챕터씩 맡아서 발제가 이루어진다. 어떤 선생님이 나와서 발제를 하는데, 준비를 충분히 하지 못했단다. 상황을 들어보니 이렇다. 지난 한 달간 회사(병원에 계신 분이긴 하지만 어쨋든 회사이지)에서 진단이 있어서 매일 새벽 1시에 들어가서 6시에 출근하였단다. 출장을 다녀온 이후에 그렇게 했더니 아들이 엄마에게 묻더란다. '아빠 왜 출장에서 안 와?'라고.. 그런데, 사실 그 때는 출장 다녀와서 1주일이 지난 시점이었다. 그렇게 출장 다녀와서도 매일 아들 얼굴 못 보고밤 늦게 귀가, 새벽에 출근. ..추천 -
[비공개] Social Learing Bootcamp 소개(미국)
인터넷 검색하다가 우연히 Social Learning Bootcamp가 미국에서 열리는 것을 보았다. 첫 화면의 Testimonial을 LG전자의 Global Learning and Development VP인 분이 쓰셨네... (미국에 근무하는 분이시겠지...^^) http://www.sociallearningbootcamp.com/ 우리나라에서도 지금까지는 학회 주도로 Social Learning 관련 논문이 발표되거나 논의되었었는데, 이제는 교육업체든 일반기업이든 기업 주도의 Social Learning 논의가 더 많이 이루어졌으면 좋겠다. (아, 물론 e-러닝협회라든가 몇 군데 교육업체, 교육사업업체에서는 이미 하고 있지만....) 요즘에 보내기트위터에 보내기페이스북에 보내기미투데이에 보내기추천