취업의 문을 여는 김호종의 면접칼럼 (2) 면접에 강한 너, 면접에 약한 나 취업하려면 다음 3가지 중 하나가 되어야 한다. 스펙에 강한 사람, 면접에 강한 사람, 스펙과 면접에 모두 강한 사람. 물론 최고는 스펙도 좋고 면접에 강한 취준생이 되는 것이다. 그런데 좋은 스펙을 갖추는 타이밍을 놓쳤다면 차선책은 면접에 강한 사람이 되는 것이다. 수십 번 면접에서 탈락하는 사람보다 단 한번의 면접기회에 취업할 수 있다면 얼마나 좋은가? 그만큼 취업에서 면접이 차지하는 비중이 크다. 합격자들이 시사하는 면접준비 면접에 정답은 없지만 합격자들이 전해주는 면접준비는 참조해야 한다. 다음은 취업에 성공한 최근 사례들이다. 지난 하반.......

논리력과 창의력을 뛰어 넘어라: CASE 면접 사지선다형 교육이 만든 논리적 사고 결핍 증세 Mckinsey, BCG, Bain & Company 세계적인 전략 컨설팅펌들이 컨설턴트의 문제해결 능력을 테스트하기 위해 질문하던 CASE 면접이 일반 기업에도 확산되고 있다. 수리적 추론이나 복잡한 비즈니스 Case를 다루는 CASE 면접은 단편적인 지식으로 다루기 어렵다. 논리력, 창의력을 바탕으로 순발력과 문제해결 능력을 발휘해야 대답할 수 있다. 어른들도 풀지 못한 홍콩의 초등학교 입학시험 문제 “what is the number of the parking space containing the car?” 지난 6월경 홍콩의 초등학교 입학시험에 나온 추론문제가 SNS를 뜨겁게 달군 적이 있.......

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2015년 1월부터 취업.면접 필수 도서인 월간 에 취업준비생들을 위한 글을 ‘취업 A to Z’라는 코너로 연재 중이다. 지난 6월부터는 면접에 대한 내용을 게재하고 있는데, 아래 제목을 클릭하면 각 면접유형에 대한 내용을 볼 수 있다. 연말까지 면접에 대한 글을 계속 연재할 예정이다. [1] 구글 면접은 왜 어려울까? [2] 가장 중요한 면접의 감초: 직무면접[3] 조직에 필요한 인재를 판별하라: 인성면접[4] 문제해결 능력을 보여다오: PT면접[5] 숨어 있는 그림을 찾아라: 토론면접 숨어 있는 그림을 찾아라: 토론면접나무를 보지 말고 숲을 보라 다른 지원자들과 협력하는 그룹토론면접은 쉬우면서 어렵다. 주어진.......

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