28. 좋은 회사 제대로 고르기(6) 5. 변신을 꾀하며 경영비전을 제시하는가 멈춤없는 발전의 행보만이 치열한 경쟁사회에서 살아남을 수 있는 방편이다. 거대한 유기조직체인 기업도 마찬가지이다. 과거와 현재의 답보상태에서 머물고자 하는 기업은 영원히 미래를 맞지 못한다. 즉, 기업체질을 변화시키고 향상시키기 위한 노력을 얼마만큼 하느냐에 따라 기업의 생명력은 달라지는 것이다. 사회 및 기업환경에 능동적으로 적응하고, 오히려 변화를 일끌 수 있는 기업이야말로 전망이 있는 우량기업이라고 할 수 있다. 최근에는 대기업 위주로 비대한 군살빼기, 계열사별 책임경영, 조직재편 등 체질변화에 힘 쓰고 있다. 특히 경영자의 경영.......

27. 좋은 회사 제대로 고르기(5) 4. 뭔가 전문적이고 독특한 부분이 있는가 지구촌 안에서 경쟁이란 말은 더 이상 큰 의미를 가지지 못한다. 이제 경제전쟁이라는 표현이 더 어울리는 세계화 시대가 되었다. 남과 같아서는 남 이상이 될 수 없다. 다른 기업도 다 할 수 있는 일로써 승부를 걸고자 하는 기업이 있으면 그 기업의 미래는 이미 결정지어진 것이나 다름없다. 독특하고 전문적인 아이템을 가진 기업을 택해야 한다. 기획에서, 마케팅 능력에서, 또는 남다른 영업적 토대로 갖추고 있는 기업이 있다면 그런 기업은 반드시 성공의 열쇠를 쥔 기업이다. 그러나 실제로 개별기업마다 세부사업내용이나 영업력, 또는 마케팅 능력 등을.......

26. 좋은 회사 제대로 고르기(4) 3. 기업의 안정도를 체크하라 일반적으로 회사 선택의 기준을 기업 규모의 크고 작음으로 결정하는 사람이 많다 대기업은 사원 수도 많고 매출규모도 크며 안정적이다. 그렇다고 상대적으로 중소기업이 불안정하다는 것은 아니다. 실제로 대기업 못지않게 중소기업 중에서도 내실이 탄탄한 기업이 많다. 또한 업종에 따라서 자본이나 사원 수에 상관없이 튼튼한 기업들도 얼마든지 있다. 서비스업을 영위하는 기업들이 이에 속하는 경우가 많은데, 이른바 소수정예의 인력으로 고부가가치를 창출해 내는 것이다. 즉, 기업의 안정성이란 꼭 외형적 규모로만 판단해서는 안된다는 것을 뜻한다. 내실있는 기업이.......

25.좋은 회사 제대로 고르기(3) 2.근로 조건 체계는 적절한가 〮임금 임금 정도는 직장인에게 있어 최대〮최고의 관심사항이며 생계유지에 직결되는 중요사안이다. 뿐만 아니라 경제적 풍요로움의 수단이며, 개인적 프러이드의 표상이기도 하다. 실제로 한 회사에 몸담았다 이직을 한다는 것은 쉬운 일이 아니다. 그럼에도 불구하고 이직의 가장 강력한 동기요인이 있다면 바로 임금문제이다. 임금은 근로 의욕과 직결되면 회사에 대한 자긍심을 고취시키는 윤활유와도 같은 역할을 한다. 기업선택시에는 신입사원 초임뿐만 아니라 직급별 급여수준, 상여금, 특별한 인센티브 제도, 사원주택 유무 여부, 주택 구.......

24. 좋은 회사 제대로 고르기(2) 1.미래가 있는회사인가 구직을 희망하는 사람들 중에는 현재의 직업적 인기도와 급여수준, 기업의 외형만으로 직장을 선택하는 경우가 많다. 그러나 현재가 안정적이라고 해서 미래까지 탄탄하리라는 보장은 없으 며, 실제로 실속없이 외형만 부풀려 놓고 있는 기업도 많으므로 선택에 신중을 기할 필요가 있 다. 또한 여건에 따라 순간적으로 경기를 타는 산업도 많아,단순히 현재 안정적이라는 판단만 으로 직장을 선택했다가 곡 사양산업이 되어 낭패를 보는 경우도 많다. 반대로 외형은 주목할 만큼 눈에 띄지 않으나 생각보다 내실이 탄탄한 기업도 얼마든지 있다. 한 기업의 미래발전가.......

23.좋은 회사 제대로 고르기 (1) 나의 존재를 인정해 주고 가정 이상으로 편한한 안식처가 될 수 있으며, 또 무한히 잠재된 나의 가능성을 개발, 육성시켜 줄 우량 회사란 어떤 회사를 두고 하는 말일까? 몰론 개개인마다 직업 관이 다르고 직장선택 기준이 다르다고는 해도, 기업을 선택할 떄 무엇보다 중요한 것은 수집 된 기업정보를 철처히 분석하고 연구하여 자기 스스로, 혹은 주위 사람들과 상의하여 현명하게 결정하는 것이다. 우량 기업인지의 여부를 경절하는 선택 및 판단기준은 자신이 어떤 것에 비중을 두느냐에 따라 개인차가 있겠지만,일반적으로 고려해야 될 사항은 그 기업의 장래성〮안정성〮독자성&#.......

22. 직업과 직장에 대해 먼저 알자(4) 4. 인정받는 직장인이 되려면 많은 사람들이 인정받는 직장인이 되기를 기대한다. 그러나 인정받는 직장인은 많지 않고 존경 받는 직장인은 더더욱 적다. 인정받는 직장인이 되고자 하는 입사지원자들에게 실제로 도움이 되는 방법으로 다음 열 가지가 있다. 〮웃는 얼굴을 가진다 사람은 외양으로부터 성품을 느낄 수 있다. 웃는 얼굴은 다른 사람들을 밝게 할 뿐만 아니라 환 경을 바꾸는 힘을 발휘한다. 웃는 얼굴을 지닌 사람은 어디서나 쉽게 받아들여지고 좋은 평가 를 받는다. 매일 거울을 보며 30번 이상 눈과 입으로 웃는 연습을 하면 표정을 바꾸는 데 도움 이 될 것이다. &#.......

21. 직업과 직장에 대해 먼저 알자(3) 3.좋은 직장이란 어떤 곳인가 직업선택을 잘하느냐 못하느냐 하는 문제는 본인은 물론 가족의 행복에 까지 깊은 관계가 있을 뿐만 아니라 자신의 개성 발휘나 자아실현을 위해서도 절대적이다. 따라서 직업의 선택은 즉흥적인 감정보다 과학적 분석을 기초로 해야한다. 우선, 한번 선택한 직업을 쉽게 바꾸거나 포기하는 것은 개인뿐만 아니라 가정에도 대단한 손 실을 끼치게 된다. 가녕, 개인이 직업을 포기한다면 포기함으로 인해 사회적 공헌은 물론 자아 실현이 중단되고 가정의 안정에까지 악영향을 미치게 되는 것이다. 둘째, 선택했던 직업을 포기하는 것은 단순히 사회적 공헌을 못한다.......