비즈니스는 게임이다
앙트러프러너십, 스타트업, 스케일업, 마인드풀 코칭
sungjucho@naver.com
"비즈니스는 게임이다"
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[비공개] [기사] 신용카드 혜택, 어디서 확인하지?
[조선일보] 애플리케이션 '타운스퀘어'_넘치는 카드 혜택… 내 카드는 어디서 할인되지? 백강녕 기자 young100@chosun.com 국내에 출시된 신용카드는 약 3000종, 그 신용카드를 이용해 받을 수 있는 할인 서비스는 1000만건에 달한다. 같은 신용카드를 이용해 받을 수 있는 할인 서비스도 계속 달라진다. ..... http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2011/09/22/2011092201314.html ............추천 -
[비공개] 스타트업에 투자하는 엔젤 투자자의 다섯가지 특징
스타트업이 자금을 유치하기 위해서는 1. 정부창업지원금, 2. 벤처캐피탈, 3. 개인투자의 방법이 있습니다. 이 중 정부창업지원금은 대부분 이자를 지원해주는 저금리 금융 상품이 대부분입니다. 그래도 가끔 순수 지원 자금이 나오는 경우도 있으므로 항상 예의주시해야 합니다. 벤처캐피탈의 경우 CEO가 사업 성공 경험이 있거나 특별한 경우(누가봐도 그럴듯한 원천 기술 보유, 시작하자마자 대박 매출 아이템-소셜커머스 초기, 경영진의 구성이 환상적)에 해당됩니다.벤처캐피탈의 경우 투자자금도최소한 10억 내외는할 만한 비즈니스여야 하고,어느 정도 성장 단계에 있는 경우에 해당됩니다. 스타트업의 경우 현실적으로 쉽지 않은 자금.......추천 -
[비공개] 엔젤과 포티나이너스
엔젤 투자자 : 벤처 자금을 제공하는 개인투자자의 애칭 포티나이너스 : 창업에 성공한 창업 1세대 개인투자자들의 애칭 *서부 개척시대 금광맥이 발견된 캘리포니아주로의 인구 대이동이 있었던 1849년의 49를 의미함추천 -
[비공개] [벤치마킹] 펀경영하면 성공하나 - 사우스웨스트 항공
성공한 기업에는 당연히성공 요인이 있다. 그리고 언론에서는친절하게 몇 가지로 정리하여 요약해 준다. 마치 그 몇 가지를 잘 해내면 우리도 성공할 수 있을 것처럼. 물론 성공한 기업에는 성공의 DNA가 있다. 그런데 그 DNA가 무엇인지 알기 위해서언론이 피상적으로 정리해 준 것만 가지고는 부족한 경우들이 많다. 펀 경영의 대명사라고 할 수 있는 사우스웨스트 항공의 경우도 그렇다. 마치 펀 경영을 잘했기 때문에 회사가 성공한 것이라고. 또 몇 년전 블루오션 열풍이 불 때는 블루오션 전략을 잘 써서 성공한 것이라고도 했다(절대로 사우스웨스트항공이 전략을 짤 때 블루오션에서 이야기하는 가치 곡선을 그리지 않았을.......추천 -
[비공개] [사람] 3회. 스타트업 인재, 이렇게 구하자2
좋은 사람을 구하는 것은 기업의 명운이 달린 일이다. 큰 기업이든, 작은 기업이든 인재 전쟁이라고 할 만큼 좋은 사람을 찾는데 힘을 쏟고 있다. 이런 상황에서 스타트업은 함께 할 사람을 구하는 것부터 벽에 쉬운 일이 아님을 알게 된다. 스타트업이 인재를 확보하기 위한 방법을 찾아보자. 1회. 모두가 인재를 찾는다 2회. 스타트업 인재, 이렇게 구하자 1 3회. 스타트업 인재, 이렇게 구하자 2 많은 기업의 대표들이 어떻게 해야 좋은 사람을 뽑을 수 있는지 고민한다. 스타트업을 새로 시작한 나 역시 똑같은 고민을 갖고 있다. 사실 내가 회사를 경영하면서 가장 큰 바램은 '구인구직 사이트 좀 들여다보지 않았으면 좋.......추천 -
[비공개] [사람] 2회. 스타트업 인재, 이렇게 구하자1
좋은 사람을 구하는 것은 기업의 명운이 달린 일이다. 큰 기업이든, 작은 기업이든 인재 전쟁이라고 할 만큼 좋은 사람을 찾는데 힘을 쏟고 있다. 이런 상황에서 스타트업은 함께 할 사람을 구하는 것부터 벽에 쉬운 일이 아님을 알게 된다. 스타트업이 인재를 확보하기 위한 방법을 찾아보자. 1회. 모두가 인재를 찾는다 2회. 스타트업 인재, 이렇게 구하자 1 3회. 스타트업 인재, 이렇게 구하자 2 많은 기업의 대표들이 어떻게 해야 좋은 사람을 뽑을 수 있는지 고민한다. 스타트업을 새로 시작한 나 역시 똑같은 고민을 갖고 있다. 사실 내가 회사를 경영하면서 가장 큰 바램은 '구인구직 사이트 좀 들여다보지 않았으면 좋.......추천 -
[비공개] [사람] 1회. 모두가 인재를 찾는다
좋은 사람을 구하는 것은 기업의 명운이 달린 일이다. 큰 기업이든, 작은 기업이든 인재 전쟁이라고 할 만큼 좋은 사람을 찾는데 힘을 쏟고 있다. 이런 상황에서 스타트업은 함께 할 사람을 구하는 것부터 벽에 쉬운 일이 아님을 알게 된다. 스타트업이 인재를 확보하기 위한 방법을 찾아보자. 1회. 모두가 인재를 찾는다 2회. 스타트업 인재, 이렇게 구하자 1 3회. 스타트업 인재, 이렇게 구하자 2 처음 창업을 할 때 뜻이 맞는 사람이 있어서 함께 시작하는 것까지는어렵지 않았을 수 있다. 어렵든 쉽든 아무튼 여기까지는 온 상황이다. 문제는 새로 사람을 공채로 뽑아야 하는 때부터 시작된다. 온라인 리쿠르팅 사이트에.......추천 -
[비공개] [아이디어] 매출 목표는 상향식으로 수립하라
사업 계획서를 작성할 때 필수 요소는 매출 목표가 될 것이다. 사업계획서에는 현 시점에서 상품의 출시 여부와 상관없이 예상 매출 항목을 채워야 하기 때문이다. 대개 이런 경우 매출 목표 설정을 위에서 아래로, 하향식으로 수립하는 경우가 많다. 가령 LBS 서비스를 준비하면서, 매출은 지역에 있는 상점들로부터 확보하는 모델이라고 치자. 이런 경우 매출 목표를 잡기 위해 아래와 같이 계산할 수 있다. 우리나라 자영업자 숫자가 600만명 정도 된다. 이 중보수적으로 10% 정도를 잠재 고객으로 한다. 우리는 이 중 10%의 시장을 점유할 것이다. 가입 매장 하나 당 연간 30만원의 매출 발생이 예상된다. 따라서.......추천 -
[비공개] [벤치마킹] 결과에는 반드시 원인이 있다 - 미라이 공업
이 글의 목적 : 미라이 공업을 '샐러리맨의 천국'이라고 부른다. 이 샐러리맨의 천국은 지속적으로 성장하며 안정적인 이익을 내고 있다.직원들이 행복해 하고, 회사도 성장하는 방법이 있다면 어느 경영자가 마다할 것인가. 내일부터 직원들에게 휴가를 연간 140일씩 주자. 5년에 한 번은 해외여행을, 1년에 한 번은 국내여행을 보내주자. 월급은 동종업계보다 10% 많이 주고, 한 번 입사한 직원은 70세까지 종신고용이다. 그런데 이렇게 바꾸면 직원들이 진짜 좋아할까? 당연히 회사도 성장하게 될까? 샐러리맨의 천국 미라이 공업 사례를 우리 회사에 적용하려면 어떻게 하면 될까? 우리 회사도 직원들의 천국이 되면 좋겠고.......추천 -
[비공개] [기업가정신] 우리는 베짱이의 길을 걷는다
우리는 베짱이의 길을 걷는다 근면, 성실의 새마을 운동 초등학교 때 가훈을 적어오는 숙제를 받으면 가장 많은 아이들이 ‘가화만사성(家和萬事成)’이라고 적어왔던 것으로 기억된다. 그리고 항상 높은 순위에 빠지지 않고 등장했던 가훈에는 ‘근면(勤勉), 성실(誠實)’이 있었다. 학교의 교훈이나 한 반의 급훈에도 ‘근면(勤勉)', '성실(誠實)'은 자주 등장한다. 기업에서 사람을 채용할 때도 근면, 성실한 사람이 기본 조건인 경우가 많다. ’근면(勤勉)‘이란 부지런히 일하며 힘쓰는 것을 말하고, ’성실(誠實)‘이란 정성으로 가득 찬 것, 참 됨을 의미한다. 근면, 성실하게 일하는 사람이란 정성을 다해 부지런히 일하는 사.......추천
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