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비즈니스는 게임이다

앙트러프러너십, 스타트업, 스케일업, 마인드풀 코칭 sungjucho@naver.com
블로그"비즈니스는 게임이다"에 대한 검색결과654건
  • [비공개] 조직모델별 특징(V1.0 20231015)

    #스케일업경영 #스타트업 #F2C #FounderCEO 조직모델별 세부 특징(V1.0 20231015) ■ 지향하는 조직모델에 따른 주요 특징을 정리했습니다. 지향하는 조직모델 따라 일하는 체계를 만드는데 아이디어로 활용하시면 됩니다. ※ 이러한 특징은 수학공식처럼 엄격한 구분은 아닙니다. V1.0으로 향후 서너차례 업데이트될 예정입니다. * 조직의 재창조(프레드릭 라루), 언리더십(닐스 플레깅), 실리콘밸리에선 어떻게 일하나요(크리스 채), 스케일업경영(조성주), 자유주식회사(브라이언 카니), 이기적 직원들이 만드는 최고의 회사(유호현), 성과주의의 허상(다카하시 노부오), 하이아웃풋 매니지먼트(앤디 그로브) 등 참조
    비즈니스는 게임이다|2023-10-16 02:03 pm|추천

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  • [비공개] 조직모델별 특징(V1.0 20231015)

    #스케일업경영 #스타트업 #F2C #FounderCEO 조직모델별 세부 특징(V1.0 20231015) ■ 지향하는 조직모델에 따른 주요 특징을 정리했습니다. 지향하는 조직모델 따라 일하는 체계를 만드는데 아이디어로 활용하시면 됩니다. ※ 이러한 특징은 수학공식처럼 엄격한 구분은 아닙니다. V1.0으로 향후 서너차례 업데이트될 예정입니다. * 조직의 재창조(프레드릭 라루), 언리더십(닐스 플레깅), 실리콘밸리에선 어떻게 일하나요(크리스 채), 스케일업경영(조성주), 자유주식회사(브라이언 카니), 이기적 직원들이 만드는 최고의 회사(유호현), 성과주의의 허상(다카하시 노부오), 하이아웃풋 매니지먼트(앤디 그로브) 등 참조
    비즈니스는 게임이다|2023-10-16 02:03 pm|추천

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  • [비공개] 주인의식, 핵심은 자율성

    #주인의식 #자율성 #스케일업 #스케일업경영 결국 사람들은 일을 하고 싶어한다. 그 일은 자기가 하고 싶은 일이어야 한다. 조직 경영의 방향성은 명확하다. 조직의 미션과 비전의 기반 위에 구성원들에게 자유를 주는 것이다. CEO들이 자주 말하는 '주인의식'도 그렇다. 진짜 주주가 되도록 주식을 주기도 하지만 그래봐야 소액주주다. 이것도 의미는 있다. 하지만 소액주주가 주인으로서 할 수 있는 일은 별로 없다. 주인은 자율성, 주도성이 있다. 주인의식의 핵심 역시 자율성이다. 그런데 이게 '여러분들이 다 알아서 하세요'라고 해서 되는 게 아니다. 그래서 경영과 리더십.......
    비즈니스는 게임이다|2023-10-11 08:37 am|추천

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  • [비공개] 주인의식, 핵심은 자율성

    #주인의식 #자율성 #스케일업 #스케일업경영 결국 사람들은 일을 하고 싶어한다. 그 일은 자기가 하고 싶은 일이어야 한다. 조직 경영의 방향성은 명확하다. 조직의 미션과 비전의 기반 위에 구성원들에게 자유를 주는 것이다. CEO들이 자주 말하는 '주인의식'도 그렇다. 진짜 주주가 되도록 주식을 주기도 하지만 그래봐야 소액주주다. 이것도 의미는 있다. 하지만 소액주주가 주인으로서 할 수 있는 일은 별로 없다. 주인은 자율성, 주도성이 있다. 주인의식의 핵심 역시 자율성이다. 그런데 이게 '여러분들이 다 알아서 하세요'라고 해서 되는 게 아니다. 그래서 경영과 리더십.......
    비즈니스는 게임이다|2023-10-11 08:37 am|추천

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  • [비공개] 주인의식, 핵심은 자율성

    #주인의식 #자율성 #스케일업 #스케일업경영 결국 사람들은 일을 하고 싶어한다. 그 일은 자기가 하고 싶은 일이어야 한다. 조직 경영의 방향성은 명확하다. 조직의 미션과 비전의 기반 위에 구성원들에게 자유를 주는 것이다. CEO들이 자주 말하는 '주인의식'도 그렇다. 진짜 주주가 되도록 주식을 주기도 하지만 그래봐야 소액주주다. 이것도 의미는 있다. 하지만 소액주주가 주인으로서 할 수 있는 일은 별로 없다. 주인은 자율성, 주도성이 있다. 주인의식의 핵심 역시 자율성이다. 그런데 이게 '여러분들이 다 알아서 하세요'라고 해서 되는 게 아니다. 그래서 경영과 리더십.......
    비즈니스는 게임이다|2023-10-11 08:37 am|추천

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  • [비공개] 호칭, 직급 파괴는 수평적 조직의 첫걸음

    #스케일업 #수평적조직 #수평적 수평적 조직. 1. 이 키워드를 검색해 보면 주로 '호칭, 직급 파괴하면 수평적 조직이 되냐' 같은 글이나 영상이 많이 보인다. 당연히 아니겠지. 하지만 호칭, 직급 파괴없이 수평적 조직이 될 수 있을까? 호칭, 직급 파괴가 수평적 조직의 첫걸음인 것만은 분명하다. 2. 그렇다면 그 이상 무엇을 어떻게 해야 수평적 조직을 만들 수 있을까? 우선 무엇을 '수평적 조직'이라고 하는 지 이해를 공유해야 할 것이다. 3. HRD용어사전에 나오는 정의는 '관료적 조직구조의 각 계층을 없애고 팀 구성원 관계를 대등하고 수평적인 관계로 간주하고 조직의 모든 업무는 팀을 중심으로 수행하며 분.......
    비즈니스는 게임이다|2023-10-04 04:06 pm|추천

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  • [비공개] 호칭, 직급 파괴는 수평적 조직의 첫걸음

    #스케일업 #수평적조직 #수평적 수평적 조직. 1. 이 키워드를 검색해 보면 주로 '호칭, 직급 파괴하면 수평적 조직이 되냐' 같은 글이나 영상이 많이 보인다. 당연히 아니겠지. 하지만 호칭, 직급 파괴없이 수평적 조직이 될 수 있을까? 호칭, 직급 파괴가 수평적 조직의 첫걸음인 것만은 분명하다. 2. 그렇다면 그 이상 무엇을 어떻게 해야 수평적 조직을 만들 수 있을까? 우선 무엇을 '수평적 조직'이라고 하는 지 이해를 공유해야 할 것이다. 3. HRD용어사전에 나오는 정의는 '관료적 조직구조의 각 계층을 없애고 팀 구성원 관계를 대등하고 수평적인 관계로 간주하고 조직의 모든 업무는 팀을 중심으로 수행하며 분.......
    비즈니스는 게임이다|2023-10-04 04:06 pm|추천

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  • [비공개] 호칭, 직급 파괴는 수평적 조직의 첫걸음

    #스케일업 #수평적조직 #수평적 수평적 조직. 1. 이 키워드를 검색해 보면 주로 '호칭, 직급 파괴하면 수평적 조직이 되냐' 같은 글이나 영상이 많이 보인다. 당연히 아니겠지. 하지만 호칭, 직급 파괴없이 수평적 조직이 될 수 있을까? 호칭, 직급 파괴가 수평적 조직의 첫걸음인 것만은 분명하다. 2. 그렇다면 그 이상 무엇을 어떻게 해야 수평적 조직을 만들 수 있을까? 우선 무엇을 '수평적 조직'이라고 하는 지 이해를 공유해야 할 것이다. 3. HRD용어사전에 나오는 정의는 '관료적 조직구조의 각 계층을 없애고 팀 구성원 관계를 대등하고 수평적인 관계로 간주하고 조직의 모든 업무는 팀을 중심으로 수행하며 분.......
    비즈니스는 게임이다|2023-10-04 04:06 pm|추천

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  • [비공개] 스케일업 이후 경영자(CEO)의 역할

    #스케일업 #스케일업경영 #CEO #CEO역할 의 마지막 에필로그에 넣었다가 완성도가 떨어지는 것 같아 제외했던 부분인데 초안 삼아 올려놓습니다. 완성도가 떨어진다고 생각했던 이유는 각 항목에 대해서 좀 더 많은 부연설명이 필요하다고 판단했기 때문입니다. 기회가 되면 살을 좀 더 붙혀보겠습니다. 스타트업 창업가가 집중해야 할 일은 수립한 '비즈니스 모델을 검증’하는 것입니다. 아이디어가 정말 사업이 될 수 있는지 확인하는 과정이기 때문입 니다. 스케일업 경영자가 집중해야 할 일은 스타트업 단계에서 ‘검증된 비즈 니스 모델을 확장시킬 수 있는 시스템을 만드는 것’입니다. 지금까지 이에 관한 내.......
    비즈니스는 게임이다|2023-08-28 05:16 pm|추천

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  • [비공개] 스케일업 이후 경영자(CEO)의 역할

    #스케일업 #스케일업경영 #CEO #CEO역할 의 마지막 에필로그에 넣었다가 완성도가 떨어지는 것 같아 제외했던 부분인데 초안 삼아 올려놓습니다. 완성도가 떨어진다고 생각했던 이유는 각 항목에 대해서 좀 더 많은 부연설명이 필요하다고 판단했기 때문입니다. 기회가 되면 살을 좀 더 붙혀보겠습니다. 스타트업 창업가가 집중해야 할 일은 수립한 '비즈니스 모델을 검증’하는 것입니다. 아이디어가 정말 사업이 될 수 있는지 확인하는 과정이기 때문입 니다. 스케일업 경영자가 집중해야 할 일은 스타트업 단계에서 ‘검증된 비즈 니스 모델을 확장시킬 수 있는 시스템을 만드는 것’입니다. 지금까지 이에 관한 내.......
    비즈니스는 게임이다|2023-08-28 05:16 pm|추천

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