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고용노동부 공식 블로그

안녕하세요! 고용노동부 블로그에 방문하신 여러분의 행복한 내일을 위한 이야기를 가득 준비했습니다!
블로그"고용노동부 공식 블로그"에 대한 검색결과9151건
  • [비공개] 이정식 장관, 스리랑카 방문하여고용노동 협력 강화 추진

    - 스리랑카 출신 고용허가제(EPS) 귀국근로자들도 만나 격려 - 이정식 고용노동부 장관은 9월 14일~15일 스리랑카를 방문, 양국 간 고용노동 분야 협력을 강화하기 위한 노동외교 활동을 펼칩니다.이번 방문은 최근 산업현장 인력난으로 고용허가제 외국인력(E-9)의 도입·관리가 더욱 중요해지고 있는 상황에서, 고용허가제 송출국과 적극적으로 소통하고 고용노동 협력을 강화하기 위해 이루어졌습니다. 이정식 장관은 9월 14일(목) 디네쉬 구나와르데나(Dinesh Gunawardena) 스리랑카 총리 등 주요 정부인사*들과 연속하여 면담했으며, 고용허가 확대, 개발협력을 위한 공적개발원조(ODA) 사업 활성화 등에 대한 다양한 의견을 교환했습니다. 이.......
    고용노동부 공식 블로그|2023-09-15 10:26 am|추천

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  • [비공개] 외국인근로자 대상 임금체불 예방 등 근로조건 준수, 안전·보건 철저 당부

    정식 장관, 4회차 외국인근로자 고용허가 신청 기간(9.11.~26.) 중 외국인근로자 고용 사업장 방문, 현장 애로사항 청취 이정식 고용노동부 장관은 9월 13일(수) 경기도 광주시에 소재한 외국인 근로자 고용 사업장인 ㈜젠제노(면직물 제조업)를 방문하여 외국인근로자 고용허가제 관련 산업현장의 의견을 수렴하고, 작업현장 및 근로자 기숙사를 점검하였습니다. 이번 사업장 방문은 추석 명절을 앞두고 근로여건이 상대적으로 취약한 외국인근로자에 대한 임금체불 예방 등 근로조건 준수와 산업안전·보건 확보 등을 위해 노력해 줄 것을 당부하고, 외국인력 활용 관련 규제 개선사항(사업장별 허용한도 2배 확대, 허용업종 추가 등)이 처음 적.......
    고용노동부 공식 블로그|2023-09-15 10:22 am|추천

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  • [비공개] 대국민 설문조사는 조사 및 결과 분석이 마무리되는 대로 발표하겠습니다.

    1. 관련 기사 9.14.(목) 헤럴드경제, “꽉 막힌 노정...정부, 노동개혁 재시동” 기사 중 “고용부 다음주 ‘주69시간’ 개편안 발표” 관련 2. 설명내용 고용노동부가 다음주 근로시간 제도 개편안을 발표한다는 내용은 사실이 아닙니다. 대국민 설문조사는 조사 및 결과 분석이 마무리되는 대로 발표할 예정입니다.
    고용노동부 공식 블로그|2023-09-15 10:00 am|추천

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  • [비공개] 알아서 잘, 깔끔하고 센스있는 이력서로 딱! 붙어보자

    모두가 알다시피 취업의 첫 관문은 이력서예요. 긴 시간 공들여 쓴 이력서인데, 인사담당자는 평균 13분 만에 검토를 끝낸다고 하는데요. 짧은 시간 안에 담당자의 마음에 쏙 드는 이력서를 쓰는 비결이 있을까요? 이력서 때문에 고민이 많은 취업준비생들을 위해 준비했습니다. 자기소개서 Q. 지원동기, 입사 후 포부는 어떻게 써야 할까요? A. 지원하는 기업과 직무를 꼼꼼하게 알아보는 것부터 시작해요. 직무가 본인에게 왜 적합한지, 어떻게 능력을 발휘해 기업에 보탬이 될 수 있는지 구체적으로 적어봅시다. 개인적 감상은 지양하되 당당한 태도를 잃지 마세요! Q. 성장 배경·과정, 성격 장단점 서술 문항에서 중요한 점은 무엇인가요? A........
    고용노동부 공식 블로그|2023-09-14 04:09 pm|추천

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  • [비공개] ’24년 청년일자리 예산은 청년고용상황에대응한 선제적 맞춤형 지원에 ..

    1. 주요 기사 내용 9. 14.(목) 아주경제신문, 노인·청년 ‘반짝 알바’ 예산 증액 논란 2.설명 내용 ‘24년 청년일자리 예산이 중장기적 대책보다 선심성·일회성 사업에 지원이 집중되어 있다는 것은 사실과 다릅니다. 최근 청년 고용상황에 대응한 선제적 맞춤형 지원, 양질의 일자리 창출 등에 중점을 두고 ’24년 청년일자리 예산을 편성하였습니다. ‘24년에는 한시사업, 집행부진 사업을 감액 재원을 청년의 실질적인 수요에 맞게 중점 투자하여 맞춤형 종합지원 체계 구축을 더욱 강화할 계획입니다. ① 최근 10대와 20대 초반 고용률이 둔화되고 있는 만큼, 재학생 단계부터 조기개입하여 진로탐색.......
    고용노동부 공식 블로그|2023-09-14 03:54 pm|추천

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  • [비공개] 앞으로 외국인근로자 체류지원 서비스를 더욱 체계적으로 제공하겠습니다.

    1. 관련 기사 9.14.(목) 한겨레, “외국인노동자지원센터 예산 0원․․․도입 늘리고 관리는 포기?”, 연합뉴스, “외국인노동자 느는데 지원센터 20년만에 폐지...예산71억→0원” 등 기사 관련 2. 설명내용 정부는 외국인근로자 지원의 성과·효율성 제고를 위하여 내년도부터 지원방식을 개편하고 관련 필요예산을 재편해 편성한 것으로서,“외국인력 관리를 포기하거나 관리 예산이 0원”이라는 내용은 사실과 다릅니다. 민간단체 위탁을 통한 지원방식을 고용부 지방고용노동관서와 산업인력공단을 통해 직접 수행하는 방식으로 개편하여 고용허가제하에서의 각종 상담․교육이 행정서비스와 연계가 강화되도록 하여 보다 양질의 체류 지원 서.......
    고용노동부 공식 블로그|2023-09-14 03:43 pm|추천

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  • [비공개] “우리 회사의 일․생활 균형 우수사례 소개합니다” 공모전 개최

    근로시간 단축, 유연근무, 일하는 방식 개선 등 주제로 10.9.(월)까지 접수 고용노동부(장관 이정식)는「일‧생활 균형 수기‧영상‧사진 공모전」 응모작품 접수를 9월 15일(금)부터 10월 9일(월)까지 진행한다고 밝혔습니다.이번 공모전은 일하는 방식이나 문화의 개선 등을 실천한 우수사례를 발굴․전파하여, 일‧생활 균형 문화의 중요성에 대한 인식 개선과 사회적 공감대를 확산하고자 마련됐습니다. “수기” 분야 응모는 일‧생활 균형 제도를 활용한 근로자와 기업이 응모할 수 있으며, “영상․사진” 분야는 일‧생활 균형에 관심 있는 누구나 응모할 수 있습니다. 수기 주제는 장시간 근로개선 등 “근로시간 단축”이나 유연근무, .......
    고용노동부 공식 블로그|2023-09-14 01:16 pm|추천

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  • [비공개] 고용허가제는 외국인력정책위원회를 중심으로 외국인력(E-9) 활용의 全..

    1. 주요 기사 내용 9. 13.(수) 세계일보, ODA 예산은 쌈짓돈? 멋대로 쓴 정부 부처들 2. 설명 내용 우리부는 베트남에 고용서비스 시스템 선진화와 실업률 감소에 기여하고자 고용서비스 전산망 구축사업(‘17~’20년, 34억원)을 추진하였습니다. 우리부는 2단계 사업인 전산망 시스템 구축 완료 후 3단계 사업으로 ‘20년 베트남 현지에 PM(Project Manager)과 통역을 상주시켜 1년여간 유지보수 등 사후관리를 지원(예산 184백만원) 한 후 ’20년 12월 사업을 종료하였습니다. 사업 완료 이후에는 전산망 시스템은 베트남 정부로 인계되어, 전산망 시스템의 소유권 및 관리 책임을 베트남이 부담하는 것입니다. - 베트남 정부의 전문가 파견요.......
    고용노동부 공식 블로그|2023-09-13 08:15 pm|추천

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  • [비공개] 인공지능과 언어로 소통하는 프롬프트 엔지니어 Prompt Engineer

    지난해, 대화하는 인공지능(AI) ‘챗GPT’의 등장은 그야말로 혁신이었습니다. 다들 ‘챗GPT’를 한 번쯤은 써 봤을 거예요. 호기심으로 하나 둘 써보더니 최근에는 너도나도 업무에 이 ‘챗GPT’를 이용한다고 해요. 그러다 보니 이 ‘챗GPT’를 활용하는 직업도 등장하게 되었습니다. 바로 ‘챗GPT’ 활용에 필요한 질문을 기획하고 만들어 내는 ‘프롬프트 엔지니어’입니다. ‘챗GPT’는 정보를 찾아 제공하는 것은 물론, 마치 사고를 하는 듯한 창의적인 답변까지 하는 생성형 인공지능입니다. ‘챗GPT’의 등장으로 많은 기업이 같은 언어모델을 사용한 ‘챗봇’ 서비스를 개발 중인데요. 사용자가 ‘챗GPT’에 하는 질문을 ‘프롬프트’라.......
    고용노동부 공식 블로그|2023-09-13 04:56 pm|추천

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  • [비공개] 고용노동부 고객상담센터를 통해 한층 강화된 직장 내 괴롭힘 상담서비스..

    1.주요 기사 내용 9.13.(수) 이데일리, “직장 내 괴롭힘 여전한데...전담 상담센터 없앤다” 2.설명 내용 ’20년부터 직장 내 괴롭힘 상담센터를 민간위탁·운영해왔으나, 단순 제도·신고방법 안내 등에 그치는 경우가 대부분이며, 괴롭힘의 다양한 양태나 사안에 대응한 상담 기능이 미흡했습니다. 특히, 직장 내 괴롭힘은 폭행, 실업급여, 해고, 임금체불, 산업재해 등 다양한 고용노동관계법 위반행위를 포함하거나 같이 신고되는 경우가 많음에도 괴롭힘 상담센터는 괴롭힘 관련 상담만 수행하여 다른 고용노동관계법 상담은 별도로 고용노동부 고객상담센터나 지방노동관서로 문의해야 하는 불편이 있었습니다. 이에 내년부터는 20년간 운영.......
    고용노동부 공식 블로그|2023-09-13 02:07 pm|추천

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