HRD 3.0 University
원래 이 블로그의 이름은 HRD 2.0 University이었습니다. 몇 년간 HRD 2.0이라는 이름으로 운영하다가 저희 HRD 경험과 맞추어 진화하고자 HRD 3.0 으로 변경하였습니다. 이 블로그는 HRD를 포함한 HR 전반에 대해 공부하고 싶은 것을 혼자 커리큘럼 짜고 혼자 정리하고 혼자 지식 축적하는 1인 대학의 놀이공간입니다. by 진진
"HRD 3.0 University"
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[비공개] Meta-Learning
< The Value of Learning about Learning > - What is meta-learning: focus on process of learning and learning environments. - Learning is a skill.So we can improve our learning skill and learning environmentsby systematically review our own learning activities, comparing to best practices, and applying tactics to alter well-practiced but inefficient behaviors. - Meta-learning process : review -> compare -> intervention it can become a habit. -In a meta-learning environment, the manager becomes a learning mentor, facilitating individual and group improvements. - Why meta-learning : in the knowledge age, meta-learning is the key to maintaining competative advantage. 마이피플 트위터 페이스북 더보기 미투데이 요즘 '전문성 개발' 카테고리의 다른 글 Meta-Learning(2) 2012/08/23 Industry Mastery Ritual 시간을 갖자(2) 2012/05/11 개인브랜드 개발 관련 글(0) 2012/04/13 전문가 셀프리..추천 -
[비공개] [유럽여행] 여행후기로 만든 나만의 책
유럽여행 10박 11일 동안 찍은 사진이 2284장이다. 나도 찍었지만 큰아이도 내 디카를 빼앗아서 열심히 찍었다. 돌아와서 그 많은 사진을 어떻게 정리하냐 싶었는데, 하루하루 정리하더니 큰아이가 273페이지 짜리 PPT를 만드는 것이었다. 내 딸이지만, 아주 잘 만든 것은 아니지만, 대단하다 싶었다. 2284장을 일일이 보면서 자신이 넣고 싶은 사진을 찾아서 PPT에 넣고 글쓰고... 그렇게 만든 여행 후기를 썩히는 것이 너무 안타까워 아이 몰래 화일을 USB에 담아서 타라(제본업체)에 가져갔다. 약간 책처럼 제본하면 좋을 것 같아서. 몰래 한 이유는 이런 것들을 하면 아이가 싫어하기 때문에.. 그렇지만 결과적으로는 너무 좋았다. 깔끔하게 책처럼 만들어져 오니까 아이가 좋아하고 또하나의 여행 기념품이 되었다. 표지부터 내용까지 모두 아이가 만들었다. ..추천 -
[비공개] HRD는 유지보수?
SI(System Integration) 기업이 주로 하는 일은 사용자가 이용할 IT시스템을 개발하고 유지보수하는 일이다. 흔히들 시스템은 한번 개발하면 끝이라고 생각하지만, 개발 후에 안정화 단계를 거쳐서 유지보수하는 일 또한 매우 중요하다. 개발이 100% 완벽하게 되지 않을 수도 있지만, 계속해서 사용자의 요구사항이 추가되기 때문이다. 따라서, 개발 이후 유지보수를 맡아서 수행하는 조직 또한 매우 중요하다고 말할 수 있다. (물론 최근에는 IT서비스 기업, ICT 기업이라고 자칭하면서 IT컨설팅, 융합사업까지 포함되고 있지만 기본적으로 SI기업의 기본 일은 개발 및 유지보수이다) 기업 내의 HRD 담당자들이 SI기업으로 치면 유지보수하는 사람들이 아닐까 하는 생각이 들었다. 교육체계를 수립하고 교육과정을 개발했다고 장미빛으로 끝나는 것이 아니다. 오히려..추천 -
[비공개] 승진 못하는 직장인들 공통점 1위는?
인터넷 기사를 보다가 인크루트에서 설문한 기사를 보게 되었다. 누가 승진을 못하는지에 대해 인사담당자 216명에게 설문한 내용이다. 승진 못하는 직장인들 공통점 1위는 "주어진 일만 처리하는 사람"으로 나왔다. 그냥 일만 지시받아서 하기보다는 좀더 폭넓게 생각하고 솔선수범하여 자신이 더 할 일이 없을까를 찾는 사람을 말할 것이다. 2위인 "본인의 성과를 부각하지 못하는 사람"에 대해서는 개인적으로 약간의 반감이 있다. 어찌 보면 일을 실제 한 것보다 홍보, 부각만 더 하는 것으로 비춰지기 때문이다. 본인의 성과를 부각하는 노력은 필요하다. 그렇지만, 실제 일은 조금만 하면서 그것을 마치 엄청난 일을 한 것인양 포장하고 자랑하려 하는 모습은 지양해야 할 것이다. 마이피플 트위터 페이스북 더보기 미투데이 요..추천 -
[비공개] 프로토콜 맞추기
HR 업무를 하다보면, 사소한 것이지만 서로의 견해, 입장 차이로 인해 다른 방식의 결정과 업무처리를 하는 경우가 발생한다. 그래서, 평소 팀원 간의 프로토콜을 맞추는 것이 필요하다. 일전에 같이 일하는 과장이 이런 질문을 했다. 교육과정을 진행할 때 수강생이 반나절 빠지면 이수처리를 해줘야 하냐고. 원칙적으로는 안 된다. 80% 이상 참석해야 이수처리해주는 것이므로. 그렇지만, 그 수강생은 업무 때문에 빠질 수 밖에 없었고 그 외의 교육시간에는 정말 적극적으로 참여를 했다고 한다. 이럴 경우, 원칙과 현실 사이의 딜레마가 발생한다. 원칙대로 하자면 미이수지만 정말 정상참작의 방법은 없는 것일까? 그 과장에게 나의 의견을 이야기해 주었다 이럴 경우 나 같으면 추가 과제를 내주는 전제 하에 조건부 이수처리하겠다고. 물론 내 방법이..추천 -
[비공개] [유럽여행] 여행하면서 결심한 3가지.
유럽 여행을 가서 많은 것을 보고 느끼고 돌아왔다. 역시 사람은 여행이라는 것을 통해 새로운 것을 경험해 봐야 한다. 돌아오는 비행기에서 아래 3가지를 결심하게 되었다. 1. 몸짱 되자 - 니스 해변 몸짱처럼 서양인들은 피부가 두꺼워서 그런지 뜨거운 태양 아래에서 훌러덩 벗고 잘도 뛰고 걸어다닌다.특히 니스의 지중해 바닷가에는 웃통을 벗고 뛰는 선남선녀들이 정말 많았다.다들 구릿빛 피부에 군살 하나 없는 몸으로.그래서, 나도 결심을 했다. 니스 해변에서 본 몸짱처럼 나도 꾸준히 땀흘려서 몸짱되자! 2. 영어 하자 : 리스닝 더 연습하자 사실 해외여행에서 영어를 못해서 어려움을 겪는 경우는 많이 없다.내가 영어를 잘 해서가 아니라 돈만 있으면 관광은 다 되는 현실이니까.그렇지만, 좀더 깊게 보려고 하면 역시나 영어는 더욱 갈고 ..추천 -
[비공개] 2012 ASTD 트랙별 주요 키워드
월간 HRD에 이찬 교수님께서 2012년 ASTD의 주요 내용을 소개해 주셨다. 그 중 트랙별 주요 키워드만 정리해 보았다. 성과 향상을 위한 학습전이, Informal Learning, Social Learning, ROI 등 매년 나오는 키워드는 크게 달라지지는 않는다. Learnning이 추구하는 방향이 그러하기에 매년 달라지지 않는 것이 아닐까 싶기도 하다. 2012 ASTD 트랙별 주요 키워드.pptx 마이피플 트위터 페이스북 더보기 미투데이 요즘 '교육, HRD, CLO' 카테고리의 다른 글 승진 못하는 직장인들 공통점 1위는?(0) 2012/08/13 프로토콜 맞추기(0) 2012/08/10 2012 ASTD 트랙별 주요 키워드(0) 2012/08/08 중앙대 글로벌대학원 2학기 석사 모집(0) 2012/07/27 회색분자 HR...(4) 2012/06/01 사내강연 + 집단지성 활용 방법(0) 2012/05/18추천 -
[비공개] [유럽여행] 10일차 (오르세미술관 & 귀국)
유럽여행 10일차, 6월 22일(금), 오르세미술관 & 귀국 드디어 유럽에서의 마지막 날이다.처음 오는 유럽이었고 계속 차를 모느라 힘들었지만 그래도 가족과 함께 하는 여행이어서뜻깊은 여행이었다. 민박집을 나서기 전에 우리가 묵은 방을 다시 찍었다. 우리가 묵은 곳은 3층이었는데, 방이 3개 있었고 가운데 거실용으로 소파와 공용컴퓨터가 있었다.욕실이 하나여서 좀 불편하긴했다. 오르세 미술관은 특이하게도 내부에서 사진을 못 찍게 되어 있었다. 루브르박물관 등에서는 사진을 마음대로 찍을 수 있었는데... 그래도 어찌 기념사진 한 장 안 남길소냐 하는 마음으로 살짝 몰래 한 장 찍었다. ㅎㅎ 오르세 미술관에서 바라본 파리 시내 전경. 오르세 미술관을 관람한 다음에는 그 앞에서 점심을 먹었다. 동네 빵집에서 사온 바게트 샌드위치를 나..추천 -
[비공개] [유럽여행] 9일차 (베르사유궁전, 개선문)
유럽여행 9일차, 6월 21일(목), 베르사유 궁전 & 개선문 오늘은 파리 교외에 있는 베르사유궁전에 가기로 했다. 오늘도 동네 빵집에서 점심에 먹을 샌드위치와 빵을 사서 출발했다. 지하철에서도 뭔가 계속 쓰는 귀여운 녀석들.. ^^ 베르사유 궁전. 여기도 넓다. 그리고 사람도 많네..또다시 줄서기... 한참을 서서 드디어 입장하는 순간. 우리에게 묻는다. 티켓은 어딨냐고? 티켓? 뭔 티켓? 우리에게 먼저 티켓을 사와야 한단다. 으... 어제 루브르 박물관에서는 줄서서 입장한 다음에 티켓을 산 것을 기억하고 그냥 무작정 줄을 섰더니 여긴 티켓을 먼저 산 다음 입장하는 줄을 서는 것이었다. 아, 괜히 시간만 버렸다... 베르사유 궁전 뒤편의 정원. 궁전 내부를 먼저 본 다음에 정원을 볼 생각이었는데, 결국에는 못 보았다. 뭔가 보안 문제가 생겼는지 갑자..추천 -
[비공개] [유럽여행] 8일차 (루브르박물관, 노틀담성당)
유럽여행 8일차, 6월 20일(수), 루브르박물관 & 노틀담성당 이제 본격적인 파리 여행이다. 어제는 너무 무리했다. 파리 첫날밤을 그냥 보낼 수 없어저녁먹고 에펠탑에 다녀왔는데, 너무 늦게 들어왔다. 특히 작은아이가 피곤해 해서 걱정이다. 오늘은 루브르박물관을 본 다음 시간이 되면 시테섬 쪽으로 천천히 걸어가면서 구경할계획이다. 아래 사진은 우리가 묵었던 민박집 입구. 민박집은 Plaisance 역 부근에서 멀지 않은 곳에 있어 이동이 편리했다. 지하철을 타고 루브르박물관에 갔더니 벌써부터 줄이 한참이나 길게 서있었다. 한참을 기다렸다가 유리 피라미드 밑으로 들어갔더니 다시 티켓을 사는 줄이 또 한참이다. 파리에 오기 전에는 어딜 가나 이렇게 줄을 서야 하는지 몰랐다. 티켓을 사고 드디어 박물관 안으로 들어가니 유명한 곳은 가는 길..추천
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