HRD 3.0 University
원래 이 블로그의 이름은 HRD 2.0 University이었습니다. 몇 년간 HRD 2.0이라는 이름으로 운영하다가 저희 HRD 경험과 맞추어 진화하고자 HRD 3.0 으로 변경하였습니다. 이 블로그는 HRD를 포함한 HR 전반에 대해 공부하고 싶은 것을 혼자 커리큘럼 짜고 혼자 정리하고 혼자 지식 축적하는 1인 대학의 놀이공간입니다. by 진진
"HRD 3.0 University"
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[비공개] 설득 관련 칼럼 (김호 대표)
지난주 교육을 진행한 김호 대표님은 현재 한겨레 신문에 "김호의 궁지"라는 제목으로 칼럼을 연재하고 계신다. 교육 후 f/up 메일에서 몇 개 칼럼을 소개해 주셔서 여기에 링크를 건다. 치알디니와 다이아몬드 (한겨레 김호의 궁지 칼럼, 2012. 3.) 승진과 성장, 성공과 행복 (2012. 4. 2.) 정책이 심리학과 만났을 때 (2012. 1. 30) 인수킴 버그 스토리 (2011. 12. 12.) 소통강의? 절대 듣지 마라! (2011. 10. 10) 강희가 필요해! (2011. 5. 30) 쿨파: 내탓과 네탓 사이 (2011. 4. 20) 약점에도 강점이 있다 (2011. 3. 30) 더그 워체식 스토리 (2010. 12. 8) 다스굽타, 김근태, 오바마 (2010. 6. 16.) 마이피플 트위터 페이스북 더보기 미투데이 요즘 '교육, HRD, CLO' 카테고리의 다른 글 더랩에이치 김호 대표님께 배운 운영노하우 몇 가지..(3) 2012/10/19 기업경영..추천 -
[비공개] "설득의 심리학" 워크샵 후기
어제와 오늘 이틀동안 더랩에이치 김호 대표께서 진행하는 "설득의 심리학" 워크샵에 참석했다. 설득, 협상 관련하여 베스트셀러였던 "설득의 심리학" 저자인 로버트 치알디니 박사가 직접 개발하고 진행하는 워크샵을 국내에서 유일하게 진행한다 . 영등포 타임스퀘어에 있는 코트야드 메리어트 호텔에서 진행되었는데, 우리 집에서 가까워서 좋았다. 학습한 내용을 틈틈이 되새기고 복습하면서 실생활에서, 사무실에서 적용할 수 있는 경우와 방법을 고민해 봐야겠다. 마이피플 트위터 페이스북 더보기 미투데이 요즘 '교육, HRD, CLO' 카테고리의 다른 글 기업경영전략의 키워드 변화(0) 2012/10/15 설득 관련 칼럼 (김호 대표)(0) 2012/10/14 "설득의 심리학" 워크샵 후기(0) 2012/10/12 중앙대 글로벌대학원 HRD학과 소..추천 -
[비공개] 중앙대 글로벌대학원 HRD학과 소개
제 블로그를 보고 간혹 메일로 질문하시는 분이 계셔서 답변드린 내용 중 일부를 여기에 등록합니다. 저는 지난 2010년 3월부터 2012년 2월까지 2년간 4학기를 중앙대 GHRD대학원을 다니고 HRD 석사 학위를 받았습니다. (GHRD대학원은 현재는 글로벌대학원 HRD학과로 되어 있습니다) 1. 중대를 선택한 이유 - 저는 HRD, 교육, 상담심리, 성인교육 등을 염두에 두고 대학원을 알아봤었습니다. -엑셀로 표를 만들어서 여러 대학원을 알아봤는데,사실 지원은 중대만 했었습니다. - 중대를 선택한 가장 큰 이유는 주말에만 수업이 있다는 점입니다. - 다른 대학원은 적어도 주 2~3회 평일 저녁에 대학원에 가야 하는데, 중대는 금요일 저녁, 토요일 종일만 수업이 있습니다. - 물론 이에 대한 장단점이 있습니다. 주말에 쉬지를 못한다는 점이 있죠. - 그리고, 다른 대..추천 -
[비공개] 볼쇼이 아이스쇼 관람 후기
오랜만에 유명한 공연을 관람했다. 볼쇼이 아이스쇼! 집에서도 걸어갈 수 있는 목동 아이스링크에서 한다기에 예약을 좀 알아봤더니, 쿠팡, 맘스쿨 같은 곳에서 50% 할인을 해주고 있었다. 제일 좋은 좌석이 R석인데, 원래 88,000원짜리를 44,000원에 판매하고 있었다. 우리 입장에서 보면 그래도 여전히 바싸지만 보기로 과감하게 결정. 아이들에게 얘기했더니 너무 좋아했다. 그렇잖아도 동네 가로수에 볼쇼이 아이스표 현수막이 붙어 있어서 보고 싶었단다. 50% DC하는 R석이라 좋긴 한데, 좌석을 미리 지정할 수 없어서 좀 불안하긴 했다. 한꺼번에 예약해서 저렴하게 판매하는 티켓은 미리 좌석을 알 수 없었다. 그래서 당일 매표소에 가서 티켓을 받은 다음에야 알 수 있었는데, 그런대로 괜찮은 좌석이었다. 아래가 우리 자리에서 바라본 무대. 공연은..추천 -
[비공개] [서평] #719 12-23 제노사이드
제목 : 제노사이드 저자 : 다카노 가즈아키 역자 : 김수영 출판사 : 황금가지 출판연월 : 2012년 6월 (1판 5쇄 읽음) 읽은기간: 2012.9.15~9.22 호모 사피엔스를 뛰어넘는 새로운 종의 출현을 통해 바라본 인간의 잔인성에 대한 소설. 정말 몇 백년만에 읽은 소설이다. 한동안 소설은 읽지 않고 자기계발 서적이나 경영, HR에 대한 서적을 읽었었는데.. 내가 사서 와이프가 먼저 읽었는데, 와이프는 이틀밤을 꼬박 새면서 다 읽었다. 난 회사 다니면서 틈틈이 읽느라 좀더 시간이 걸리고. 그렇지만, 정말 빨려들어가게 하는 이야기 책이다. 제노사이드(Genocide)는 종족 말살을 위한 대량학살을 말한다고 한다. 이 책에서는 인류가 끊임없이 자신들의 보존을 위해 다른 종족, 새롭게 출현하는 종에 대한 대량학살을 했다고 보고 있다. 인류보다 상상을 못할 정도로..추천 -
[비공개] 업의 개념 정립방안 (홍석환 상무님, 월간HRD)
월간HRD 2012년 3월호에 홍석환 상무님(KT&G 변화혁신실)께서 아래와 같은 제목으로 글을 내셨다. "왜 기업은 망하는가? - 사업의 본질을 이해하지 못하다 HRD업의 본질은 무엇일까 고민하고 언젠가는 정리를 해봐야겠다라고 생각했었는데, 그 방법에 대해 참고할 만하여 여기 옮겨놓는다.(내용을 좀 많이 옮겨와서 걱정이 좀 되네..저작권에 걸릴까봐....-_-;) "S그룹에서는 업의 개념을 정의하면서 신용카드업은 외상대여업으로써, 화폐, 외상, 이자의 본질을 연구해야 한다고 말한다. 시계 사업에서는 시간을 알려주는 시계 그 자체의 업의 개념에서 전자사업, 나아가 패션사업으로 인식했을 때 결과는 판이하게 다르다고 강조한다. 시간을 알려주는 단순기능만을 강조한다면 정밀기계산업이다. 그러나 더 정확히, 더 저렴하게, 더 편하게 시간을 알려주는 ..추천 -
[비공개] [서평] #717 12-21 생각하지 않는 사람들
제목 : 생각하지 않는 사람들 원제 : The Shallows 부제 : 인터넷이 우리의 뇌 구조를 바꾸고 있다. 저자 : 니콜라스 카 역자 : 최지향 출판사 : 청림출판 출판연월 : 2011년 2월 (1판 19쇄 읽음) 읽은기간 : 2012.8.27~8.31 "인터넷이 우리의 살아 있는 통로의 경로를 바꾸고 사색 능력을 감소시키고, 우리의 생각뿐 아니라 감정의 깊이도 바꿔놓는다고 말하는 것은 그리 성급한 결론은 아닐 것이다." (p.319) 이 책의 저자 니콜라스 카는 세계적인 IT미래학자라고 불리는 사람이다. IT가 어떻게 발전해 왔고변화해갈 지에 대해뛰어난 통찰을 보여주는 분이다. 이 책은 2008년 "애틀랜틱(Atlantic)" 지에 기고한 "구글이 우리를 바보로 만들고 있는가?" (Is Google Making Us Stupid? 라는 글에서 시작되었다고 한다.인류가 도구의 변화에 따라 어떤 영향을 받았는지, 현재의 정보기술, ..추천 -
[비공개] "아닌 건 아니고..." vs. "그럴수도..
HRD만 몇 년 동안 맡다가 HRM까지 아우르는 팀장이 되니 다소 혼란스러운 경우가 발생한다. 특히나 채용, 평가, 보상 같은 HRM 업무는 실무자로서 전혀 경험해 보지 않은 상태라서 더더욱 혼란스러운 경우가 생긴다. M이나 D 모두 HR, 즉 사람을 대상으로 하는 업무이지만, 대하는 방식이나 관점, 의사결정 포인트에 차이가 분명히 존재하는 것 같다. 그렇게 다른 관점을 갖고 있다 보니 평소 말하는 표현에 있어서도 다르게 되는 것 같다. 예를 들어, HRD 업무를 하면서 직원들의 요구사항이나 불만을 들을 경우 난 대체로 아래와 같은 답변을했었다. "아, 그럴 수도 있겠네요...""한번 고려해 볼만 하네요..""좋은 아이디어이십니다..." 사람과 우호적인 관계를 맺으려는 기본적인 내 성향이 반영된 표현들이기도 하지만, 사람 개개인의 육성과 교육을 지원하는 HRD ..추천 -
[비공개] [참석후기] 조직문화 이해 및 측정방법론 워크샵 (9.5)
어제 산적꼬붕님께서 지식기부 형태로 강의하신 에 다녀왔다. 원래 어제(9.8)와 다음주 토요일(9.15), 이틀 진행하는 워크샵이라서다음주 토요일그룹Job Fair에 참석해야 하는 나로서는포기하고있었는데, 감사하게도 하루만이라도 참석해도 좋다고 하셔서 다녀올 수 있었다.(물론일주일 내내 아이들얼굴 못보는 회사생활을 하고도 토요일 나간다는 말에 와이프의 눈총을 좀 받았지만..ㅋㅋ) 전에 뵌 적이 있는 동종업계 과장님께서 강의장을 제공해 주셔서 좋은 장소에서 배울 수 있었다. 늦는 줄 알고 후다닥 택시타고 갔더니 9시 반에 도착해서 옆 건물 커피숍에서 커피 마시다가 들어갔다. 그런데도 제일 일찍 도착했더군...ㅎㅎ 산적꼬붕님은 처음 뵈었다. 내 블로그를 좋게 봐주셔서 종종 댓글 남기고 책도 추천해 주셨던 분이다. 그룹 연수원에 있다가 fu..추천 -
[비공개] [서평] 최초의 인간은 누구였을까?
제목 : 최초의 인간은 누구였을까? 저자 : 박용기 그림 : 김영진 출판사 : 길벗어린이 출판연월 : 2007년 2월 (초판 3쇄 읽음) 읽은기간 : 2012.9.1~9.3 인류의 조상과 화석 사냥꾼 이야기 지난 여름 휴가 기간에 파주 출판단지 지지향 호텔로 1박 독서여행을 갔을 때 샀던 책이다. 길벗어린이 출판사에서 운영하는 서점이었는데, 아이들이 좋아하는 책들이 많았다. 아이들과 와이프가 책을 고르는 동안 나도 천천히 책을 보다가 발견한 책이다. (아래는 우리가 갔던 길벗어린이 출판사 서점이다. 파주 출판 단지 내에서 갔던 서점들 중에서는 가장 사람이 적고 여유로운 서점이었다.) 예전부터 천문, 지리, 지질, 역사, 고고학 등에 관심이 많다 보니 어린이용 도서이지만 무척 재미있게 읽었다. (저자가 옛날에 내가 떨어진 대학의 그 학과를 나오신 분이다. 내 ..추천
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