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[비공개] 자기 주변의 사람, 환경, 문화의 중요성
요 근래 구인을 하는 과정에서 인터뷰를 하다보니, 세상에는 참 다양한 사람이 있다는 것을 새삼 느끼게 된다. 그리고 새로운 만남은 내가 이해하고 있던 다양함의 경계를 더욱 넓혀주는 듯 하다. 그러다보니 어찌보면 비슷해보일 수 있는 재능과 잠재력도, 자기 자신이 함께해온 사람, 살아온 길, 향유한 문화 등에 따라서 참 다르게 꽃피어난다는 것을 느끼게 된다. 누구는 이미 활짝 피어나고 있기도, 누구는 아직도 움츠린 상태로 때를 기다리는 듯 잠들어 있기도 하다. 책 "아웃라이어"에서 말하는 환경의 영향력과 통하는 부분이 있다. 돌이켜보면 나는 어릴 적 부모님의 영향부터, 아버지의 발령으로 인하여 잠시 지냈던 미국에서 경험한 문화, 그리고 중학교 때 만난 친구들, 고등학교에서 만난 선생님, 대학교때부터 지금까지 참 자주자주 만나..추천 -
[비공개] Life Log 2009년 8월 23일
쾌적한 새 사무실. 근데 왜 내자리에만 땡볕이.. T_T;2009-08-23 21:49:10월요일에는 새로운 seed가 파프리카 농장에 등장합니다. 그리고 믿음직하고손머리빠른개발자분 찾습니다. ^^2009-08-23 21:50:37이 글은 도티님의 2009년 8월 23일의 미투데이 내용입니다.추천 -
[비공개] Life Log 2009년 8월 19일
이사일 eve. 대충 개인짐정리 끝나고, 내일은 본격 짐나르기! 하루만에 깔끔하게 끝내보자.2009-08-19 23:55:28이 글은 도티님의 2009년 8월 19일의 미투데이 내용입니다.추천 -
[비공개] Life Log 2009년 8월 19일
동아리 후배들을 보며 느끼는 건, 정말 “sense of entitlement”와 “confidence”가 다른 학생들과의 가장 큰 차이인 듯 하다. 이녀석들 잘해야하는데..(유남생)2009-08-19 02:50:21이 글은 도티님의 2009년 8월 19일의 미투데이 내용입니다.추천 -
[비공개] Life Log 2009년 8월 18일
주인의식은 마음가짐과 성향, 그리고 습관에서 비롯된다. 당신은 주인의식으로 똘똘뭉쳐있는가.(유남생)2009-08-18 00:01:59이 글은 도티님의 2009년 8월 18일의 미투데이 내용입니다.추천 -
[비공개] 닌텐도가 성공을 하는 방법
PaidContent에서 GDC에서 닌텐도 발표의 내용을 요약한 것이 있길래 살포시 역: 2006년 런치 후로 닌텐도 위(Wii)의 고객은 전세계적으로 5천만명을 돌파하기에 이르렀다. 닌텐도 회장 사토루 이와타씨에 의하면 이는 역사상 가장 빨리 판매되는 비디오 게임 하드웨어라고 한다. 닌텐도의 성공 비결은 무엇일까? GDC에서 이와타씨는 닌텐도는 다른 회사들이 보지 못하는 곳에서 게임 개발의 기회를 발굴한다고 한다. 그리고 이를 "상향식 소용돌이(upward spiral)"라는 전략을 통하여 현실화 한다: - 모든 곳에서 아이디어를 얻는다: 닌텐도의 게임 아이디어는 "사람들이 즐거운 경험을 하는 것을 관찰하는 것"에서 온다. 닌텐도의 창업자는 무척이나 호기심이 많다고 한다. 그는 사람들이 즐기는 활동들을 면밀히 살펴보며 정확히 어떠한 부분이 그들에게 가장 큰 재..추천 -
[비공개] Life Log 2009년 8월 14일
재미있으려면 핵심에 집중해야하고, 거기로부터 모두에게 흥미로운 주제가 꽃피어난다. 우리의 사명은 무엇인가. 고민하라. 고민하라. 그리고 이야기하라. 전파하라. 꿈꿔라. 믿어라. 이루어진다.(이거종교아님 유남생)2009-08-14 00:53:21 이 글은 도티님의 2009년 8월 14일의 미투데이 내용입니다.추천 -
[비공개] Life Log 2009년 8월 11일
스타트업 단계에서는 가능한한 모두가 자가 발전형 인간이 되어야 한다.(말이쉽지 유남생)2009-08-11 23:14:19 자신이 되었으면 하는 모습을 적고, 스스로 되뇌면 그러한 사람이 되게 된다. 마찬가지로 자신이 아니었으면 하는 모습을 적고, 반복적으로 되뇌면 그러하지 않게 된다. 결국은 마음가짐.(유남생)2009-08-11 23:36:56 이 글은 도티님의 2009년 8월 11일의 미투데이 내용입니다.추천 -
[비공개] 위기 의식, 그리고 일(work)과 놀이(play).
어릴적에 뉴스나 기사에서 모 대기업 회장이 '올해는 회사의 위기이다'라고 발표했다는 내용을 볼 때면 '뭐 매년 하는 소리지'라고 생각했던 적이 있다. '위기', '변해야할 때' 등의 단어는 진부하고 건조하게 들리기만 했다. 시간이 흐르고 흘러, 지금은 약간이나마 이 단어의 의미를 피부로 느끼고 있다. 더운 날 땀방울이 검게 그을은 피부 위로 송글 송글 맺히듯, 온몸 구석 구석 위기감이 잔잔하게 느껴진다. 관련 기업들, 투자자들, 그리고 회사 내부 식구들과 약속한 시간과 일정, 목표하는 바, 이 모든 것을 바라보는 마음에는 위기감이 들지 않을 수 없다. 결국 명확한 목표 지점을 정하고, 최대한 빨리, 효과적으로 달려가보고, 아니면 또 재빨리 학습하여 적응하는 방법 밖에 없다. 여유와 배짱이라는 것은 스스로 먹고 살만큼의 넉넉한 이익을 내..추천 -
[비공개] ColdPlay - Strawberry Swing
너무 creative하므로 담아왔습니다. 이거랑 비슷한 느낌: 안타깝게도 요즘 모 국내 광고가 이걸 그대로 따라했던데.. 표절이 아닌 라이센싱이길..추천