잡 크래프칭은 2001년에 나온 개념인데 임명기님이 2013년ㅇ[ SERI CEO에 발표를 한 것을 정리하여 2014년애 책으로 출간한 내용이다 [잡 크래프팅, 일이 즐거워지는 변화] 이미 HR계와 CAREER계에서는 10년 정도 전부터 관심을 가지기 시작하여 이제는 학위논문과 워크숍 등이 이미 널리 활용되고 있다 목차 1장 왜 일하는가 2장 일의 긍정 3장 일의 범위와 난이도 조정 4장 동료, 고객과의 관계 설정 5장 오늘을 즐길 줄 아는 것이 잡크래프팅 잡 크래프팅하라는 지금으로부터 약 6~7년전에 쓰여진 책임에도 불굴하고 오늘에 읽어도 잘 어울리는 내용이다 그리고 내용과 그 내용을 설명하기 위한 심리학 적 용어과 개념은 매우 적절하다 그리고.......

synapson, All in You 가사I talk for a reason Sing for a reason Some may say I lost my mind Trust for a reason Fight for a reason Look around there ain't much time To say what you wanna say Do what you wanna do Live your life all the way Ehh Oh my god Got to run the day But we can't judge and play the game No way open up your eyes And see that all is to be me Oh my god Got to run the day But we can't judge and play the game No way open up your eyes And see that all is to be me Oooh it looks so fake Stop looking away It's all in you You you it's all in you Baby It's all in you You you it's all i.......

공저자로 "2020 공공기관.대기업 면접의 정석"에 참여하였습니다 작년에 공저로 출간된 2019 공공기관 합격 로드맵에 이은 2탄입니다 목차 : 면접 현장에서 많이 발생하는 '10대 미스매치 해결하기' 면접 현장에서 미스매치가 왜 일어나는 것일까? 면접위;원의 시각에서 본 10대 미스매치 지원자의 시각에서 본 10대 미스매치 면접 현장에서 즉시 사용가능한 미스매치 해결방법 면접 현장에서의 미스매치 해소로 역전을 이룰 수 있을까? 지원자의 입장에서는 실제로 면접 현장에서의 미스매치의 원인과 대책을 안다고 하여도, 그대로 실행하기는 어려울 것이다. 합격을 위한 열망이 새로운 모험을 하기;가 아려우며 기존의 방.......

한국생산성본부에서 실시하는 스마트공장 추진실무 2일 과정 스마트공장에 대한 이해와 스마트공장에 대한 추진실무를 사례 중심으로 진행된 교육과정입니다 개념 정립이 생각보다는 만만치 않았습니다 자동화 VS 스마트팩토리 스마트팩토리 = 트랜스모메이션 = 지능형 공장 스마트공장 Level Level1~levae4 실제 사례를 가지고 실습

정부 "전직지원 교육, 서비스 질 높이고 민간자율 최대 보장" 입력2020.02.21 17:56:14 수정 2020.02.21 17:56:14 k [라이프점프 주최 전직지원 활성화 컨퍼런스] 5월부터 의무화...교육업체 진입문턱 낮춰 경쟁력 제고 직원 1,000명이상 기업, 미이행 벌칙없이 1년간 실태점검 전직지원법 잘 이행하는 기업엔 정부 인센티브도 검토 박해욱 기자 2020-02-21 17:56: 일자리 사각지대에 놓여 있는 직장 퇴직자들의 전직을 돕는 전직지원법 본격 시행이 오는 5월1일로 다가온 가운데 정부는 전직교육 활성화를 위해 민간의 자율성을 최대한 부여하기로 했다. 법 적용 대상인 근로자 1,000명 이상 기업에 대해서는 미이행 벌칙규정 없이 이.......

일시 : 2020. 1. 21 장소 ; 드래곤시티호텔 컨벤션센터 3층 한라홀 주관 : 헌국기술교육대학교 연초에 모처럼 4차산업혁명과 관련한 컨퍼런스가 열려 반갑습니다 이번과정은 오전에 공통 컨퍼런스가 열리고 오후에는 총 6개의 트랙으로 핵심기술별로 별도의 과장이 나누어 진행되게 되는 알찬 과장입니다 오랫만레 신용산역에 와보니 와....정말 엄청나게 바뀌었습니다

면접은 회사가 질문하는 것이 아닌 면접자가 회사에게 질문하는 것이다 이렇게 하는 것이 더 적합한 인재를 채용하는데 용이하다 질문을 보면 관심과 수준이 여실히 드러나기 때문이다 위기관리와 관련된 질문. 1. 위기관리를 하신다고 했는데 뭐가 위기관리 성공이고 실패인가요? 2. 위기가 발생하면 타임머신을 타고 과거로 돌아가지 않는한 위기는 발생한 건데 뭘 관리한다는 건가요? 3. 클라이언트에게 제안한 A, B, C 전략 중 대표님은 C를 밀었는데 클라이언트 VIP가 A를 선택하시면 어떻게 하실겁니까? 처음에는 어렵겠지만 계속하다보면 익숙해진다 [출처 : 밍글스픈] 면접의 말미에 하고 싶은 말이 있으면 해보라는 기회를 면접자들이 받.......

다년간의 공기업 전문면접관의 경험과 역량을 바탕으로 공공기관 합격 로드맵 저술에 공저자로 참여했습니다