VUCA CAREER JOB CRAFTING Business Scope

(사)한국중장년고용협회와 세이브더칠드런 MOU 일시 : 2020. 5. 6 장소 : 세이브다칠드런 본사 내용 : 인세 기부 및 재능 기부

출처 : 잡 크래프팅하라(2014, 김영기) 프롤로그 (내 일과 삶을 가꾸는 기술, 잡 크래프팅) 내 평생의 일을 결정하게 된 건 순전히 우연이었다 인생에는 정답이 없다. 오로지 나의 선택만이 있을 뿐이다. “인생의 행복은 내가 좋아하는 일을 찾는 데 있는 것이 아니라 내가 하는 일을 좋아하는 데 있다.‘(괴테) 에필로그 오늘을 즐길 줄 아는 것이 잡 크래프팅 (내가 믿는 가치를 실천하는 삶은 행복하다) ○어떻게 살 것인가가 먼저다  목적과 수단을 분명히 하라 자신의 양심과 이성에 집중하기 사람은 누구든지 자신의 삶을 자기 방식대로 살아가는 것이 바람직하다. 그 방식이 혁신이어서가 아니라 자기 방식대로 사는 것이기 때문이다 나.......

#PT면접사례 (PT면접 발표사례로 여자친구와 다툰 일을 사례발표하다) 최근에 #공공기관 #면접장 에서 있었던 일이다 (사례) 공공기관 #PT면접 이었는데 발표주제는 두가지가 주어졌다 하나는 본인의 아이디로 조직 혹은 업무를 개선한 사례를 드시오 또하나는 갈등의 경우를 효과적으로 소통한 #사례 를 드시오 라는 것이 었다 발표가 PT를 작성하여 발표를 하는 것 이었는데 한 지원자가 갈등 해소사례를 발표 했는데 그 내용이 다소 특이했다 그것은 여자친구와의 사례를 들었는데 시각차이, 원인, 문제점, 대책으로 적었는데 #면접위원 들은 어떤 반응을 보였을까? 대부분이 실망스럽다는 반응이었다 왜나하면 채용하는 #직무 가 기술 백그라.......

면접위원들과 소통하는 방법 면접위원과 소통을 해야 한다? 면접위원에게 답변하는 것이지 소통을 한다고 이상하게 생각할 취준생들도 있을 것이다. 우리가 준비하는 면접대비책은 정형화되고 일반적인 것이다. 그런데 지원자들만큼 다양하고 복합한 것이 면접위원들이다 이 면접위원들은 지원자들과 사회적인 경력도 대략 20년 이상 차이나고, 나이도 20~30년 이상 많다. 그리고 이분들이 살아온 경제환경과 직장환경은 오늘의 그것과 무척이나 다르다. 즉, 세대차이가 엄청나는 것이다 이러면 우리가 ‘동그라미’라고 답변을 해도 ‘네모’라고 듣는 경우가 종종 있게 된다. 취준생으로서는 답답하고 안타까운 일이지만 이 또한 현실이다 지피.......

[미스매치 3] 지원자들이 잘못알고 있는 면접스타일 물론 이런 내용들은 취업동아리나 면접 특강 등을 통해서 듣고 익힌 것인데, 이젠 이런 것들을 면접위원들이 어떻게 생각하고 있는 지 한번 쯤 되돌아 볼 때가 되었다 1. 반드시 다른 지원자와 다른 내용의 답변을 해야 한다 (지원자의 생각) 다른 지원자들과 차별화되려면 먼저 나온 대답과 다른 대답을 해야 한다. 그래야 내가 좋은 점수를 받을 수 있을 것 같다. 같은 혹은 비슷한 답변을 하면 왠지 나의 답변의 가치가 떨어지는 느낌이다 요즘의 면접은 대부분 ‘다대다 면접’이기 때문에 질문이 개별 질문은 줄어들고 대부분이 아니고 공통질문이다. 보통 5 : 5, 3 : 5의 다대다면접 인.......

면접준비 동아리와 팀 활동 외의 다른 이야기를 듣고 싶어 한다 지원자) 아...면접답변이나 자소서 작성에서 동아리와 팀 활동을 어떻게 해야 하나 직무중심의 역량면접이다 보니 신입직원에게도 경력이나 경험을 요구하는 것이 요즘 대세인데 인턴 경험도 변변히 없으니 ..... 면접위원) 비슷비슷한 지원자들이 동어리나 팀활동 등 비슷비슷한 답변을 하니 변별력도 없고 진실을 말하는지 의심스럽다. 다른 이야기를 하는 지원자는 없을까? (면접위원의 모든 질문에 완벽하게 답을 하긴 어렵다는 것을 면접위원은 알고 있다)  물론 동아리와 팀활동을 빼놓을 수 는 없다 지원자들로서는 학교 공부를 하면서 동시에 취업준비를 해야 하므로 동.......

면접질문과 면접답변 요즘은 솔직하게 이야기하는 지원자들을 보기가 어렵다. 다들 준비해 온 것을 앵무새처럼 외우고 있으니 무엇을 가지고 평가를 해야하나~~ ○ 면접전략이 1차 실무면접과 2차 임원진 면접이 달라야 한다 1차 실무면접은 부서장 면접은 직무면접 중심으로 진행이 된다. 따라서 어느 정도의 정답이 있다. 하지만 2차 임원진 면접은 인성면접으로 정답이 없다. 또한 나이가 지긋한 임원들은 최종면접까지 온 지원자들이 역량은 다들 뛰어나다고 생각하기 때문에 된장 냄새나는 혹은 풋풋한 인간미를 느끼고 싶어 한다 ○ 입장을 바꾸어 놓고 생각해 보는 습관을 가져야 한다. 지원자들은 질문에 사례르 들어 대답을 해보라고 하.......