아래의 내용은 2021년 소방공무원에 지원한 지원자의 면접 후기 문의에 대한 검토의견을 적은 것입니다. 본 면접후기는 지원자의 동의를 얻어서 게재하게 되었고 내용은 지원자께서 제공하였습니다 찬반이 있는 집단토론은 자신의 몸에 잘맞는 자신의 생각을 반영하는 것을 선택하여 이야기하는 것이 가장 좋습니다 다른 사람들이 많이 선택하지 않은 것을 한다든지 언론 등의 유행을 따라간다든지 등은 위험부담이 있습니다 면접장소에서는 지원자들의 생각을 논리적으로 설명할 수 있느냐를 문는 것이지 그 주제에 대한 정답을 알고자 하는 것이 아니기 때문입니다 자기소개서 작성이 중요합니다 면접관들은 지원자들에 대해서 정보가 없가 때.......

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이번에는 실제 면접현장에서 일아 난 사례를 중심으로 탈락사례와 합격사례로 나누어 설명드리겠습니다 보통은 행정이면 다 똑같지 병원행정과 학교행정이 뭐가 다른가?하고 생각 할 수 도 있습니다 신입사원급이라면 행정이라는 것을 기본으로 하여 모르는 부분은 배우면 되겠지만 경력사원 특히 팀장 이상급은 다릅니다. 지원직무에 전문가를 필요로 합니다 그러나 재취업 현장에서 동종업종 동종직무는 자리가 많지 않으므로 위의 사례는 이업종 동종업무로 지원한 사례인데....(중략)...좌우지간 면접관에게 다른 업종이지만 지원자가 잘 할 수 있다는 것을 이야기하는 것을 넘어서 설ㅈ득을 하고 납득을 시켜야 합니다 그렇게 하지 않으면 적.......

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2021년 신중년 온라인 취업박람회(9/13~9/15)에서 강연한 실제 현장에서 뽑아낸 신중년 면접 BEST사례를 1~4탄으로 연재 합니다 신중년들의 면접은 취준생들의 면접과는 많은 차이가 있습니다 그 차이를 알고 면접에 임하는 것이 취업준비 시간을 줄이는 합격의 기쁨을 빨리 맞잏라는 방법입니다 신중년들은 서루심사와 면접으로 이루어지기 때문에 면접의 중요성이 무엇보다도 중요합니다 일에 대한 경력이 풍부하고 경험이 많으니 그것만 대충 이야기하면 된다고 생각하면 큰 오산입니다 재취업에 임해서는 면접관들의 질문의 숨은 뜻을 파악하고 답변을 할 줄 알아야 합니다 신중년들의 면접은 연령대별 취업의 특징에 따라 질문이 달라지는 경.......

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