옥스퍼드 마틴스쿨 칼 베네딕트 프레이 교수와 마이클 오스본 교수는 지난해 발표한 '고용의 미래: 우리의 직업은 컴퓨터화(化)에 얼마나 민감한가'라는 보고서에서 "자동화와 기술 발전으로 20년 이내 현재 직업의 47%가 사라질 가능성이 크다"고 지적했다. 사라지는 일자의 대부분은 기술의 발달에 따라 컴퓨터와 로봇이 그 자리를 대신하게 될 것으로 보고 있다. 그러면 일자리가 줄어드는데 어떻게 할 것인가? 과거 산업혁명 초기 러다이트운동이 일어났던 영국의 사례를 보면 초기에는 기계로 인하여 사람 . 이 하던 일이 대체가 되었으나 나중에는 다양한 기계를 관리하는 새로운 일자리가 생겨났다. 이처럼 향후에는.......

대부분의 직장인들은 대기업에서 중소기업으로 그리고 자영업으로의 길을 밟고 있다. 젊었을 때는 대기업에서 대기업으로 전직이 가능하지만, 타의에 의해서 혹은 나이가 들어서 대기업을 나오면 다시 대기업으로 전직을 하기는 어려운 실정이다. 물론 나이도 이유가 되지만 “고용경쟁력“ 즉 시장가치를 제대로 인정받기가 어렵다. 그래서 그나마 아직도 시장가치를 인정해 주는 중소기업으로 전직을 하게 되는 경우는 다행인 경우이며 보통은 재취업을 통해서 중소기업에 입사를 하게 될 경우에는 그동안의 경력과 전문지식을 제대로 인정받기가 어렵다. 즉, 그동안에 배운 지식과 경험에 새로운 것을 추가하거나 또는 기존의 지식과 기술이 달.......

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대부분의 직장인들은 대기업에서 중소기업으로 그리고 자영업으로의 길을 밟고 있다. 젊었을 때는 대기업에서 대기업으로 전직이 가능하지만, 타의에 의해서 혹은 나이가 들어서 대기업을 나오면 다시 대기업으로 전직을 하기는 어려운 실정이다. 물론 나이도 이유가 되지만 “고용경쟁력“ 즉 시장가치를 제대로 인정받기가 어렵다. 그래서 그나마 아직도 시장가치를 인정해 주는 중소기업으로 전직을 하게 되는 경우는 다행인 경우이며 보통은 재취업을 통해서 중소기업에 입사를 하게 될 경우에는 그동안의 경력과 전문지식을 제대로 인정받기가 어렵다. 즉, 그동안에 배운 지식과 경험에 새로운 것을 추가하거나 또는 기존의 지식과 기술이 달.......

직장 내 경력개발은 무엇인가?(가능한가?) 경기변동에 따라 기업은 구조조정을 상시화하고 있다. 최근에는 구조조정을 거치지 않고 저성과자에 대한 쉬운 해고를 진행 중이다. 이에 대한 직장인들의 생존전략은 무엇인가? 공무원과 공기업 그리고 일부 대기업을 제외한 약 98%(?) 근로자는 점점 빨라지는 주직업에서의 퇴직으로 인하여 퇴직시점과 기대연령은 점점 더 벌어지고 있는 심각한 상황이다. 이제는 근로자 자신에 재직 중에 본인의 능력을 개발 업그레이드 할 수밖에 없는 사항이다(편종형 곡선) 직장 내에서 떳떳하게 내어 놓고 준비라도 해야 할 지경이다. 삼성전자 경력개발컨설팅센터에서는 재직자를 대상으로 다양한 미래준비교육.......

직장 내 경력개발은 무엇인가?(가능한가?) 경기변동에 따라 기업은 구조조정을 상시화하고 있다. 최근에는 구조조정을 거치지 않고 저성과자에 대한 쉬운 해고를 진행 중이다. 이에 대한 직장인들의 생존전략은 무엇인가? 공무원과 공기업 그리고 일부 대기업을 제외한 약 98%(?) 근로자는 점점 빨라지는 주직업에서의 퇴직으로 인하여 퇴직시점과 기대연령은 점점 더 벌어지고 있는 심각한 상황이다. 이제는 근로자 자신에 재직 중에 본인의 능력을 개발 업그레이드 할 수밖에 없는 사항이다(편종형 곡선) 직장 내에서 떳떳하게 내어 놓고 준비라도 해야 할 지경이다. 삼성전자 경력개발컨설팅센터에서는 재직자를 대상으로 다양한 미래준비교육.......

직장 내 경력개발은 무엇인가?(가능한가?) 경기변동에 따라 기업은 구조조정을 상시화하고 있다. 최근에는 구조조정을 거치지 않고 저성과자에 대한 쉬운 해고를 진행 중이다. 이에 대한 직장인들의 생존전략은 무엇인가? 공무원과 공기업 그리고 일부 대기업을 제외한 약 98%(?) 근로자는 점점 빨라지는 주직업에서의 퇴직으로 인하여 퇴직시점과 기대연령은 점점 더 벌어지고 있는 심각한 상황이다. 이제는 근로자 자신에 재직 중에 본인의 능력을 개발 업그레이드 할 수밖에 없는 사항이다(편종형 곡선) 직장 내에서 떳떳하게 내어 놓고 준비라도 해야 할 지경이다. 삼성전자 경력개발컨설팅센터에서는 재직자를 대상으로 다양한 미래준비교육.......

글은 세상에 대해 할 말이 있을 때 쓰게 된다. 이는 아는 지인의 말이다. 세상에 대해 할 말이 있다는 것은 자신의 답답함을 넘어서 자기와 같은 시행착오를 주위의 사람들도 반복하는 것을 보게 될 때 그 안타까움을 해소하고자 하는 마음을 가지게 된다. 명퇴를 하고난 후 8년이 지났다. 명퇴후 40대와 50대를 보내면서 가장 중요하게 생각을 한 것을 한단어로 표현하라면 그것은 ‘전문성’이다. 재취업하려고 해도 1인 기업을 하려고 해도 여러 명과 사업을 하려해도 자신만의 전문성이 필요하다. 또한 전문성은 자신의 정체성으로 표현해도 무리가 없을 것 같다. 명함사회인 지금 명함에 나타나는 것이 하는 일이고 그 일의 전문성이 된다. .......