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블로그"제목없음"에 대한 검색결과1476건
  • [비공개] 어른의 의무

    안녕하세요? 한근태입니다. 여러분이 존경하는 어른이 있나요? 롤모델로 삼고 있으면서 나도 저분처럼 나이 들고 싶다고 생각되는 그런 분이 있나요? 있다면 어떤 이유 때문에 그런가요? 반대로 나는 절대 저 사람처럼 나이 들지는 않겠다고 생각되는 사람이 있나요? 왜 그런가요? 누구나 멋지게 나이 들고 싶어합니다. 많은 사람의 존경과 사랑을 받는 그런 어른이 되고 싶어합니다. 그러기 위해서는 어른으로서의 의무를 지켜야 합니다. 오늘은 그런 것에 관한 책 “어른의 의무”를 소개합니다. 우리는 젊은이들에게는 많은 걸 요구합니다. 이래야 한다, 저래야 한다, 이걸 해서는 안된다 등등. 많은 책임과 의무를 요구하고 수시로 피드백을.......
    제목없음|2018-05-02 09:17 am|추천

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  • [비공개] 문제를 푸는 것보다 문제를 내는 게 어렵다

    전함 벤폴드는 문제가 있었다. 이상하게 그 배에 승선을 하고 훈련을 갔다 오면 1/3이 전역신청을 했고 한 번 더 나갔다 오면 또 1/3이 그만 두었다. 함장을 교체한 후 이런 문제가 사라졌다. 신임 함장 마이클 에브라소프는 부임하자 마자 승무원 300명 전원과 15-20 분 정도의 개인 면담을 가지면서 세 가지 질문을 던졌다. 만족하는 건 무언가? 불만족한 것은 무언가? 권한이 있다면 이 문제를 어떻게 개선하겠는가? 문제가 뭔지 알 수 있었고 그 문제를 해결할 수 있었기 때문이다. 문제를 보고 답을 내는 것은 어렵지 않다. 어려운 건 문제를 내는 것이다. 뭐가 문제인지를 알아내는 것이다. 문제를 아는 최선의 방법은 적절한 질문을 던지.......
    제목없음|2018-04-30 06:30 am|추천

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  • [비공개] 사는데 정답이 어딨어

    안녕하세요? 한근태입니다. 여러분의 삶을 지배하는 핵심철학이 있나요? 그런 철학을 갖게 된 배경은 뭔가요? 심리학자 피아제는 생각을 representation으로 정의합니다. 어디선가 본 것을 다시 떠올린다는 겁니다. 제 경우는 법정스님의 말들을 자주 떠올립니다. 만남은 눈뜸이다, 시간은 목숨이다 같은 말이 그렇습니다. 좋은 만남을 통해 새롭게 눈을 뜨게 되고, 시간이 목숨이니 귀하게 생각하라는 말입니다. 오늘은 그런 것에 도움을 주는 책 “사는데 정답이 어딨어”를 소개합니다. 다양한 주제에 대한 선인들의 다양한 생각을 모아놓은 책입니다. 첫째, 삶의 의미에 관한 겁니다. 사는 것이 힘들다고 하는 사람들이 있습니다. 전 그럴 때.......
    제목없음|2018-04-27 06:30 am|추천

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  • [비공개] 나라면 어떻게 할까?

    헬스를 5년간 했더니 몸은 많이 좋아졌다. 근력도 좋아지고 몸매도 예전보다 나아졌다. 하지만 몸이 여기에 익숙해져 더 이상 변화가 오지 않는다. 정체상태에 빠졌다. 무엇보다 유연성이 너무 떨어졌다. 그렇지 않아도 뻣뻣한 몸인데 근육이 늘면서 더 뻣뻣해졌다는 판단이 섰다. 그래서 아내와 함께 주변 필라테스 집을 찾아 10번씩 수업을 받기로 했다. 내겐 건장한 남자선생이 할당됐다. 보기엔 별거 아닌 것 같은데 필라테스는 생각보다 힘들었다. 모든 게 익숙하지 않았다. 호흡법도 자세도 모두 낯설었다. 익숙하지 않은 자세로 버텨야 하고, 몸을 세부적으로 나누어 어디는 힘을 주고 어느 부위는 힘을 빼라는데 그게 마음대로 되지 않는.......
    제목없음|2018-04-26 06:30 am|추천

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  • [비공개] 21세기 이완용은?

    조기축구회를 활성화시킨다고 월드컵을 제패할 수 있을까? 불가능하다. 조기축구회가 잘 해봤자 거기서 거기이다. 한계가 있는 것이다. 외환위기 때 맥킨지 대표가 한 말이다. 그 말을 듣고 전율을 느꼈었다. 짧은 말이지만 수많은 의미를 품고 있다. 난 그 말을 듣고 몇 가지가 연상됐다. 우선, 채용의 중요성이다. 채용이 알파요 오메가이다. 채용이 잘 되면 그 조직은 살아나고 채용이 잘못되면 그 조직은 무너진다. 아무리 전략을 잘 세우고 마케팅을 잘하고 홍보를 잘 해도 한계가 있다. 그런 면에서 어느 조직이나 그 조직의 수준은 구성원들의 수준을 넘어서지 못한다. 둘째, 누가 우리 발목을 잡고 있는가에 대한 생각이다. 난 정치하는.......
    제목없음|2018-04-25 06:30 am|추천

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  • [비공개] 미래중독자

    안녕하세요? 한근태입니다. 여러분은 과거, 현재, 미래 중 어느 것을 생각하는데 가장 많은 시간을 쓰시나요? 나이에 따라, 성향에 따라 정도의 차이는 있겠지만 인간은 누구나 과거와 현재와 미래를 왔다 갔다 합니다. 근데 동물은 어떨까요? 동물에게도 미래가 있을까요? 없습니다. 동물에게는 오로지 현재만이 존재합니다. 인간과 동물을 구분 짓는 가장 큰 특징 중 하나는 미래를 생각한다는 겁니다. 인간의 가장 위대한 발명품은 바로 내일입니다. 오늘은 그런 것에 관한 책 "미래중독자”를 소개합니다. 인간의 가장 큰 특징은 뇌가 지나치게 크다는 겁니다. 당연히 많은 양의 에너지를 필요로 합니다. 전체 열량의 22%를 소비하는데 다른.......
    제목없음|2018-04-24 06:30 am|추천

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  • [비공개] 그냥이라는 말

    난 그냥이란 말이 좋다. 그냥 한번 전화해봤다. 그냥 보고 싶었다. 그냥 당신이 좋다. 근데 점점 그냥이 사라지고 있다. 그냥 연락을 하면 뭔가 잘못된 것 같은 기분이 든다. 그냥 들리면 뭔가 일이 없는 따분한 사람이란 생각도 든다. 부모가 자식이 보고 싶은데 용건이 어디 있는가? 사랑하는 연인이 떠오르는데 무슨 이유가 존재하는가? 세상에 정말 소중한 것은 다 그냥 일어난다. 그냥 보고 싶은 것이 정말 보고 싶은 것이다. 그냥 좋은 것이 정말 좋은 것이다. 그냥 당신이 생각나는 건 그만큼 당신을 사랑하기 때문이다. 난 그냥이 좋다. 그냥이란 말은 말 그대로 별다른 이유가 없는 것이다. 그래서 그냥이다. 하지만 그렇기 때문에 그래.......
    제목없음|2018-04-23 06:30 am|추천

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  • [비공개] 메시

    안녕하세요? 한근태입니다. 여러분 천재들의 특징이 뭔지 아시나요? 창의적인 사람들의 공통점이 뭔지 아십니까? 정리정돈 되어 있지 않습니다. 산만합니다. 대화하기가 쉽지 않습니다. 생각이 날아다니기 때문입니다. 이 얘기하다 저 얘길 하고 갑자기 엉뚱한 얘기를 꺼냅니다. 벤자민 플랭클린이 대표적입니다. 그는 다초점렌즈, 피뢰침, 유연한 소변줄를 발명했고 프랑스 외교관, 건국의 아버지로서 독립선언서에 서명까지 한 대단한 사람이지만 결정적 약점이 있었습니다. 바로 무질서였습니다. 본인은 정리정돈의 중요성을 강조했지만 정작 본인은 이를 실행하지 못했습니다. 그래서 그의 방을 보고 온 사람은 그 모습에 충격을 받습니다. 하.......
    제목없음|2018-04-20 06:30 am|추천

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  • [비공개] 만남을 위한 질문

    자주 가는 미용실에 노처녀 헤어디자이너가 있다. 얼굴도 예쁘고 목소리도 좋고 무엇보다 분위기가 있다. 가을 코스모스 같은 그런 느낌을 준다. 워낙 노처녀가 많기도 하고 결혼 관련한 질문은 터부시하는 분위기라 결혼에 대해 일체 묻지 않았는데 어느 날 자신이 먼저 얘기를 꺼내 그녀의 사정을 알게 되었다. 결혼 적령기를 미국에서 보내는 바람에 좋은 사람 만날 기회를 놓쳤다는 것이다. 이후 미장원에 갈 때마다 “좋은 일 있어요?”란 의례적인 인사를 한다. 그날도 “휴가 잘 다녀오셨어요? 좋은 일 있어요?”라고 별 생각 없이 인사를 했는데 의외의 답변이 돌아왔다. “이번 휴가는 제주도를 다녀왔는데 담 휴가는 좋은 사람과 갈 것.......
    제목없음|2018-04-19 06:30 am|추천

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  • [비공개] 채용과 쇼핑

    “인재를 확보하고 계발하는 것이나 금을 캐는 것과 같다. 금 1 온스를 캐내려면 수 톤의 흙을 파내야 한다. 흙을 파낸다고 해서 우리에게 흙이 필요한 건 아니다. 우리는 금을 얻으려고 하는 것이다.” 지그 지글러가 한 말이다. “직원 채용은 중요한 쇼핑이다. 가령 한 직원이 정년 퇴직할 때까지 10억 원을 받는다고 치자. 그렇다면 회사에서 한 직원을 채용한다는 것은 당연히 10억 원짜리 물건을 사는 셈이 된다. 이것은 상당한 고가이기 때문에 함부로 살 수 있는 것이 아니다.” 소니의 전 CEO 모리타 아키오의 말이다. 둘 다 채용의 중요성을 강조한다. 채용이 가장 중요하다. 경영은 곧 채용이다. 채용을 제대로 하면 나머지는 별로 신.......
    제목없음|2018-04-18 06:30 am|추천

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