기업 인사담당자가 입사지원자들의 서류를 검토할 때 가장 기피하는 유형은 ‘성의가 없는 이력서’인 것으로 조사됐다.취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 직원수 100명 이상 기업 인사담당자 255명를 대상으로 ‘서류전형 평가 유형’에 대해 설문한 결과, 기피하는 이력서 유형으로는 ‘내용도 적고 성의 없어 보이는 이력서’가 33.7%로 1위를 차지했다.다음으로 ‘이직횟수가 많이 엿보이는 이력서’도 29.0%로 환영답지 못하는 것으로 나타났다. 이 외에도 ▲오탈자나 인터넷 용어 등 틀린 맞춤법이 많은 이력서(9.8%) ▲문어발식 지원으로 대량 발송된 이력서(9.0%) ▲특정 기업에 보냈던 이력서(5.9%) ▲경력의 일관성.......