한국HRD교육센터에서는"중견사원[주임, 대리급]역량강화 " 교육과정을 개설합니다. 조직의 핵심, 중견사원으로서의 역할인식과 창의적인 업무수행, 아이디어창출과 기획, 팀웍과 리더쉽의 발휘로 높은 성과를 창출할 수 있는 능력과 변화시대의 위기관리 능력을체득하는 교육과정으로 관심있는 분들의 많은 참석 바랍니다. 노동부에 인정된 교육과정으로 고용보험에 가입되어 있는 대기업, 중소기업의 경우 교육비의 50%정도를 환급받을 수 있습니다.

한국HRD교육센터에서는"Excel을 활용한 업무능력향상 [중,고급]" 교육과정을 개설합니다. 엑셀의 폭넓은 기능 및 다양한 함수를 100% 활용할 수 있는 능력을 배양하고, 이를 통해 실무에서 엑셀의 활용도를 증진 시킬 수 있는 프로그램으로 구성된 교육과정으로 관심있는 분들의 많은 참석 바랍니다. 노동부에 인정된 교육과정으로 고용보험에 가입되어 있는 대기업, 중소기업의 경우 교육비의 50%정도를 환급받을 수 있습니다.

한국HRD교육센터에서는"현장사원 변화혁신 " 교육과정을 개설합니다.일선 현장사원들에게 주인의식의 새로운 의미, 상호이해와 공감대 구축, 자신감 회복, 현장의식개혁을 통하여 개인과 조직이 상호 win-win 할 수 있는 공감대를 형성하는데 도움을 주는 본 교육과정에 많은 참석 바랍니다. 노동부에 인정된 교육과정으로 고용보험에 가입되어 있는 중소기업의 경우 무료입니다.

한국HRD교육센터에서는"관리자 능력개발 과정" 을 추가개설합니다. 조직의 리더로서 조직관리의 기본을 이해하고 기존의 틀을 벗어나 새로운 관리방법에 의한 가치창출 능력을 배양하게 하는 교육과정에 많은 참석 바랍니다. . 노동부에 인정된 교육과정으로 고용보험에 가입되어 있는 대기업, 중소기업의 경우 교육비의 50%정도를 환급받을 수 있습니다.

한국HRD교육센터에서는"인터넷마케팅 온라인홍보" 교육과정을 개설합니다. 탑블로거로부터 생생한 최고의 기술을 습득하여 개성있는 회사 블로그 꾸미기, 블로그를 이용한 틈새 웹마케팅의 성공전략을 배우는 교육과정으로 많은 참석 바랍니다. 노동부에 인정된 교육과정으로 고용보험에 가입되어 있는 대기업, 중소기업의 경우 교육비의 50%정도를 환급받을 수 있습니다.

한국HRD교육센터에서는"현장 원가계산 및 원가절감 실무(생존원가 혁신전략) " 교육과정을 추가개설합니다.(2.3~2.4과정 마감) 원가절감 방법론을 습득함으로써 원가혁신 기능을 향상시키고, 이론 및 사례연구, 실습을 통해 실무자 스스로 원가절감을 할 수 있다는 체험학습 기회를 제공하는 본교육과정에 많은 참석 바랍니다. 노동부에 인정된 교육과정으로 고용보험에 가입되어 있는 중소기업의 경우 무료입니다.

한국HRD교육센터에서는"영업관리자 역량강화 " 교육과정을 개설합니다. 영업팀원들이 목표를 주도적으로 달성할 수 있도록 코칭하여 팀원과 팀의 실적을 가시적으로 향상시키고, 영업전략수립과 영업사원에 대한 동기부여에 도움을 주는 교육과정으로 많은 참석 바랍니다. 노동부에 인정된 교육과정으로 고용보험에 가입되어 있는 대기업, 중소기업의 경우 교육비의 50%정도를 환급받을 수 있습니다.

한국HRD교육센터에서는"백전백승 제안서 작성스킬 " 교육과정을 개설합니다. 프레젠테이션(PT)이 아닌, 제안서로 승부해야 하는 영업사원 및 수주팀 임직원에게 실질적인 PPT제안서를 기획및 작성할 수 있도록 도움을 주는 교육과정으로 많은 참석 바랍니다. 노동부에 인정된 교육과정으로 고용보험에 가입되어 있는 대기업, 중소기업의 경우 교육비의 50%정도를 환급받을 수 있습니다.