"인퓨처컨설팅 유정식"
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[비공개] 날카로운 키스처럼 언제나 그리울 커피 한 잔
마음 먹고 찾아간 야쿠인의 빈티지 소품 가게에는 생각보다 내가 좋아할 만한 물건이 없다. 게다가 가격표를 들여다 보면 절로 눈살이 찌뿌려진다. 5분 만에 가게를 나와 우리는 고코쿠 신사 방면으로 향한다. 아침부터 걷고 또 걸어서 다리가 벌써 저려 왔지만, 이런! 버스를 타기 애매한 장소다. 걸으면 15분, 버스를 타면 20분이란다. 지름길로 선택한 아카사카의 골목 풍경은 후쿠오카의 여느 동네와는 좀 다른 분위기다. 정돈되고 세련된 집들, 제법 넓은 .. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});추천 -
[비공개] '깃샤 베니스'에서 느끼는 시간여행자의 노스텔지어
겨울비가 한 두 방울 내리는 12월의 오후. 몇 십년은 족히 되어 보이는 낡은 문을 여니 따뜻한 공기가 훅하고 얼굴을 감싼다. 담배냄새가 섞인 공기지만 커피향과 주전자에서 나오는 김 때문인지 그리 역하지 않다. 바 구석에서 담배를 피며 신문을 읽던 야마다 씨는 고개를 들어 "오늘 날씨가 참 춥네요."라고 인사한다. 그럴 법도 하다. 이곳에서는 흔치 않게 기온이 영상 5도밖에 되지 않으니까. 나이 들어 허리가 약간 굽은 마스터는 수줍게 웃으며 자리를 .. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});추천 -
[비공개] 양껏 먹으면서 다이어트하는 과학적 방법
* 이 글은 제가 월간 샘터 2017년 5월호의 라는 칼럼에 소개한 글입니다. 2017년도 4개월이 흘렀다. 3분의 1이 지난 시점에서 올해 세웠던 계획을 다시 점검해야 할 시기다. 많은 이들이 여러 목표 중 하나로 살빼기를 설정했을 터인데 과연 그 목표가 제대로 이루어지고 있을까? 아직 8개월이나 남았으니 ‘다이어트는 내일부터’라는 말을 반복하며 여전히 치맥을 즐기고 있지 않을까?. 멀리서 찾을 것도 없다. 내가 바로 허풍 떨듯 ‘.. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});추천 -
[비공개] 구글의 채용: 2. 지원자를 고객처럼 대하라
이번 회에는 ‘지원자 경험 형성하기’의 나머지 부분에 대한 설명을 계속 이어나가기로 한다. * 면접 시간표 구성하기 https://rework.withgoogle.com/guides/hiring-shape-the-candidate-experience/steps/structure-your-time/ 지원자가 면접장에 도착하면 구글만 그들을 평가하는 게 아니라 그들도 구글을 평가하기 시작한다. 채용 담당자와 면접관들은 구글이 일하기 좋은 직장임을 보여주..추천 -
[비공개] 구글의 채용: 1. 지원자의 경험에 주의를 기울여라
이번 회부터는 구글의 리워크 사이트가 제안하는 채용의 가이드에 대해서 알아보기로 한다. 구글은 채용의 제 1원칙인 ‘느리게 뽑는다’를 창업 초기부터 준수해 왔는데, 사람 한 사람이 들어오는 것은 조직의 DNA를 심는 과정이기에 그만큼 세심하고 철저한 검증 과정을 거치지 않으면 구글이 추구하는 조직문화를 유지할 수 없다는 믿음을 가지고 있다. 내가 를 감수하면서 가장 인상 깊게 봤던 것이 구..추천 -
[비공개] 구글의 목표설정: 4. 팀 OKRs 수립과 등급 결정
이번 회에서는 구글 리워크가 제안하는 ‘팀의 OKRs 수립’ 방법과 OKRs의 등급을 매기는 방법, 그리고 OKRs을 주기적으로 업데이트하는 방법에 대해 알아본다. *오늘 리뷰하는 리워크 사이트 주소 Develop team OKRs https://rework.withgoogle.com/guides/set-goals-with-okrs/steps/develop-team-OKRs/ Tool: Grade OKRs https://rework.withgoogl..추천 -
[비공개] 구글의 목표설정: 3. OKRs 수립의 팁과 피해야 할 오류
지난 회에 이어 이번 회에서는 목적(Objectives)와 핵심 결과(Key Results)를 설정하는 절차와 방법에 대해 구글이 어떤 팁을 제시하는지 알아보기로 한다. *오늘 리뷰하는 리워크 사이트 주소 Set objectives and develop key results https://rework.withgoogle.com/guides/set-goals-with-okrs/steps/set-objectives-and-develop-key-resul..추천 -
[비공개] 구글의 목표설정: 2. OKRs는 성과관리도구가 아니라 의사소통도구
오늘도 어제에 이어 구글의 리워크 사이트에서 제안하는 목표설정의 방법과 절차를 알아보자. 페이스북에 글을 올리자 많은 분들이 공유해 주고 ‘좋아요’로 응원을 해 주었는데, 그만큼 구글의 목표설정에 대해 큰 관심이 있다는 것으로 해석된다. *오늘 리뷰하는 리워크 사이트 주소 OKRs and Stretch Goals https://rework.withgoogle.com/guides/set-goals-with-okrs/steps/understand-moo..추천 -
[비공개] 구글의 목표설정: 1. 핵심내용 개괄
오늘부터 본격적으로 구글 리워크(re:Work) 사이트의 내용에 대해 리뷰를 하고자 한다. 어제의 글에서 언급한 바와 같이 먼저 구글에서 제시하는 목표설정(Goal Setting)의 방법과 절차를 다뤄보자. 리워크 사이트 전체를 단순 번역하는 것이 아니라 핵심 내용만 골라 언급하고 거기에 나의 생각을 덧붙이는 방식으로 글을 쓴다는 점을 미리 양지해 주기 바란다. 또한 급히 하는 번역인지라 직독직해 수준의 ‘거친’ 문장임을 이해해 주면 좋겠다. *오늘..추천 -
[비공개] HR담당자의 필독 사이트, 구글의 리워크(re:Work)
구글이 최근에 ‘리워크(re:Work)’라는 사이트를 공개하면서 전 세계 HR 담당자들에게 잔잔하면서도 깊은 충격을 선사했다(rework.withgoogle.com). 회사를 설립하여 지금까지 운영하는 동안 HR 부문에서 겪은 시행착오의 산물을 이 사이트를 통해 아낌없이 ‘무료’로 공유하기로 했기 때문이다. 그래서인지 내가 이 사이트의 존재를 페이스북으로 알리자 무려 522회나 공유되는 등 엄청난 관심을 끌었다. 그러나 영어라는 장벽 때문에 읽어보.. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});추천
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