콘텐츠제작자, 1인창조기업,소상공인매니저
문화콘텐츠, 에듀 엔터테인먼트,전통시장 매니저, 창/취업코우칭, 진로진학상담, 창업코칭, 청소년멘토링, 중소.벤처.공공기관 브랜드 관련 수행. 창업, 마케팅, 유통, 소셜&온라인 마케팅
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[비공개] 5060 중장년 긍정적 생각 갖고 살자
1. 의외로 단호하다 2. 인생 마이웨이로 살아간다 3. 눈치가 빠른 편이다 4. 핵심을 찌르는 질문을 한다 5. 삶에 구체적인 목표가 있다 6. 거절할 때도 친절하게 한다 7. 자존감 무척높다 8. 착한 건 우유부단한 것과 다른 걸 안다 9. '아닌 건 아니다'라 말하는 용기가 있다 10. 웬만한 일에는 멘탈이 흔들리지 않는다 성공이든 행복이든, '만족의 기준'이 어디에 있는지가 제일 중요한 것이다. 그 기준이 '남의 시선'에 있는지, '어제보다 나은 나'에 있는지. 적당한 인정욕구는 갖되, 그것의 노예가 되지 않는 것. 그럭저럭 잘 살아가기 위한 지혜가 아닐까? 마음상태분석 모형(States of mind model)에 따르면 긍정적인 생각과 부정적인 생각.......추천 -
[비공개] 5060 중장년고립가구 일인가구 증가세
1969년생 55세 중년의 나이에 접어든 김정환씨에게 나이 드는 것은 좋으면서도 불편한 일이다. 난 나이가 들며 건강 관리에 힘써야 하는 점이 불편하기도 했지만, “인생에 좋은 일과 힘든 일 모두 있기 때문에 힘든 일에 좌절하지 않아도 된다”는 것을 배웠다. 김정환씨는 “매 순간 나의 선택과 관계를 책임져야 한다는 것을 알고 있기에 어른으로 살아가고 있다”고 말했다. 그에게 ‘어른’은 하기 싫은 일도 감내할 줄 아는 인내심을 가진 사람이다. 나이 듦을 “작은 경험들이 조각처럼 모여 하나의 조각보가 완성돼 가는 과정”이라고 김정환씨 말한다지역사회 봉사하고 성당봉사단체 활동하며 만난 5060 사람들이 자유롭고 행복하게 사.......추천 -
[비공개] 5060 중장년고립가구 일인가구 증가세
1969년생 55세 중년의 나이에 접어든 김정환씨에게 나이 드는 것은 좋으면서도 불편한 일이다. 난 나이가 들며 건강 관리에 힘써야 하는 점이 불편하기도 했지만, “인생에 좋은 일과 힘든 일 모두 있기 때문에 힘든 일에 좌절하지 않아도 된다”는 것을 배웠다. 김정환씨는 “매 순간 나의 선택과 관계를 책임져야 한다는 것을 알고 있기에 어른으로 살아가고 있다”고 말했다. 그에게 ‘어른’은 하기 싫은 일도 감내할 줄 아는 인내심을 가진 사람이다. 나이 듦을 “작은 경험들이 조각처럼 모여 하나의 조각보가 완성돼 가는 과정”이라고 김정환씨 말한다지역사회 봉사하고 성당봉사단체 활동하며 만난 5060 사람들이 자유롭고 행복하게 사.......추천 -
[비공개] 5060 나이들어 후회하는것
5060 나이들어 가장 많이 하는 후회 7가지 1. 부지런히 배우지 않은 것 2. 사회가 원하는 삶을 살아온 것 3. 감정을 솔직하게 표현하지 못한 것 4. 어떤 하나에 몰두해 보지 않은 것 5. 편안할 때 어려움을 생각하지 않은 것 6. 좀 더 도전적으로 살지 못한 것 7. 수많은 걱정거리를 안고 살아온 것추천 -
[비공개] 5060 나이들어 후회하는것
5060 나이들어 가장 많이 하는 후회 7가지 1. 부지런히 배우지 않은 것 2. 사회가 원하는 삶을 살아온 것 3. 감정을 솔직하게 표현하지 못한 것 4. 어떤 하나에 몰두해 보지 않은 것 5. 편안할 때 어려움을 생각하지 않은 것 6. 좀 더 도전적으로 살지 못한 것 7. 수많은 걱정거리를 안고 살아온 것추천 -
[비공개] 2024 산재사고 승인/불승인 개정사례
근골격계 질병은 기존 법과 달리 퇴행성이 수반된 경우에도 업무 관련성을 평가해 판정하도록 했다. 즉, ‘신체에 부담을 주는 업무로 인해 연령 증가에 따른 자연경과적 변화가 더욱 빠르게 진행된 것이 의학적으로 인정되면 업무상 질병으로 본다.’고 명문화. 정신질병 중 ‘#외상 후 스트레스 장애’가 업무와 관련해 정신적 충격을 유발할 수 있는 사건에 의해 발생될 수 있음이 확인돼 이번 질병 인정기준에 포함된 것 역시 큰 성과다. 개정안에는 많은 논란을 일으켜왔던 만성 과로에 대한 부분도 명시돼 있다. 그동안 산재보험법은 #만성과로를 ‘발병 전 3개월 이상 연속적으로 일상적 업무에 비해 과중한 #육체적·정신적 부담을 발생시.......추천 -
[비공개] 산재사고 개정사례
근골격계 질병은 기존 법과 달리 퇴행성이 수반된 경우에도 업무 관련성을 평가해 판정하도록 했다. 즉, ‘신체에 부담을 주는 업무로 인해 연령 증가에 따른 자연경과적 변화가 더욱 빠르게 진행된 것이 의학적으로 인정되면 업무상 질병으로 본다.’고 명문화. 정신질병 중 ‘#외상 후 스트레스 장애’가 업무와 관련해 정신적 충격을 유발할 수 있는 사건에 의해 발생될 수 있음이 확인돼 이번 질병 인정기준에 포함된 것 역시 큰 성과다. 개정안에는 많은 논란을 일으켜왔던 만성 과로에 대한 부분도 명시돼 있다. 그동안 산재보험법은 #만성과로를 ‘발병 전 3개월 이상 연속적으로 일상적 업무에 비해 과중한 #육체적·정신적 부담을 발생시.......추천 -
[비공개] 산재사고 취소사례
# 주요한 원인은 정상적 업무 수행 중 경험한 노사·노노 갈등과 회사의 부당한 경제적 압박, 강화된 감시와 통제 때문”이라며 산재로 판단. 15년간 카지노 기계 300대 걸레질 팔꿈치 주관절 파열은 업무 아니라 나이 때문? 유성기업 다음으로 산재취소 소송을 많이 낸 곳은 강원랜드 자회사인 강원남부주민㈜이다. 강원남부주민은 강원랜드 카지노와 호텔 청소·방역업무를 맡고 있는데 청소노동자 4명의 팔꿈치 주관절 부분 파열과 팔목의 총신전건염에 대한 산재 승인을 취소하고 요양급여를 주지 말라는 소송을 4건 제기. 이들은 대부분 2001년 입사해 2015년 퇴직할 당시까지 15년 가까이 하루 8시간씩 3교대로 24시간 손걸레로 호텔 유리창.......추천 -
[비공개] 산재사고 취소사례
# 주요한 원인은 정상적 업무 수행 중 경험한 노사·노노 갈등과 회사의 부당한 경제적 압박, 강화된 감시와 통제 때문”이라며 산재로 판단. 15년간 카지노 기계 300대 걸레질 팔꿈치 주관절 파열은 업무 아니라 나이 때문? 유성기업 다음으로 산재취소 소송을 많이 낸 곳은 강원랜드 자회사인 강원남부주민㈜이다. 강원남부주민은 강원랜드 카지노와 호텔 청소·방역업무를 맡고 있는데 청소노동자 4명의 팔꿈치 주관절 부분 파열과 팔목의 총신전건염에 대한 산재 승인을 취소하고 요양급여를 주지 말라는 소송을 4건 제기. 이들은 대부분 2001년 입사해 2015년 퇴직할 당시까지 15년 가까이 하루 8시간씩 3교대로 24시간 손걸레로 호텔 유리창.......추천 -
[비공개] 산재사고 승인사례는
#뇌심혈관질병 승인 현황을 보면 전체 승인 건의 23.1%가 52시간 미만, 30.8%가 52시간 이상 60시간 미만, 46.1%가 60시간 이상의 경우다(2019년 기준). 심지어 노동부 고시의 노동시간 기준은 64시간이든 52시간이든 더 이상 법원의 절대적인 기준이 아니다. 아래 판결 산재승인사례는. “제조업 사업장에서 제품 출하 및 포장 업무를 담당하는 57세 남성(1주 평균 45시간)은 한랭온도·소음·분진 등 유해환경에 노출된 채 #연장·휴일근무 등을 포함한 빈번한 집중근무를 수행해 업무상 과로로 인해 뇌내출혈 발병함.(울산지방법원 2019구단818 판결) 놀이공원 매표소 운영관리 업무를 담당하는 25세 여성(1주 평균 50시간)은 성수기 집중근무 등.......추천
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