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[비공개] 시니어 컨설턴트 과정 교육을 진행했습니다
1. 일시 : 2012. 4. 25(수) 2. 장소 : 인지어스 강의장 3. 주최 : (주)인지어스 4. 주관 : 브티풀에이징협회 5. 과목 : 구직자의 심리이해 및 멘탈헬스추천 -
[비공개] 커리어상담연구회 2012년 4월 정기세미나 안내
커리어상담연구회 2012년 4월 정기세미나 안내 주제 : K-POP 성공요인에서 본 시니어창업에의 시사점 주요내용 - K-POP 열풍에서 본 K-POP의 성공요인 - SM엔터테인먼트의 성공과정과 시사점 - 시니어창업의 트렌드와 K-POP에서 얻는 시사점 - 1인 지식창조기업의 응용 일시 : 2012년 4월 26일(목) 19:20 ~ 21:30 장소 : 서울 강남구 개포동 1192- 6 B1 Beautiful Aging협회 세미나실 주최 : 커리어상담연구회, Beautiful Aging협회 공동진행 강사 : 오영훈 라이프커리어전략연구소 소장 문의 : 오영훈 소장 010-4303-1065, 네이버 카페 “커리어상담연구회” 참가신청 : 커리어상담연구회 공지사항 안.......추천 -
[비공개] Career Development Workshop(CDW) 안내
CDW 실시 (Career Development Workshop) “내적커리어를 찾는 여행“- 커리어 매니지먼트에 있어 가장 기본적인 요소가 바로 자신의 내적커리어에 대한 명확한 이해 1. 일시 2012. 4. 14(토) 09:30~18:00(7.5시간) 2. 장소 라이프커리어전략연구소내 세미나실(서을특별시 강남구 개포동 1192-6, B1) 3. 강사 오영훈 라이프커리어전략연구소 소장4. 인원 5~10명5. 교육비 150,000원(부가세 별도) -교재비, 사전온라인진단비, 중식대 포함(2인 복수 신청시 10만원 할인혜택)6. 입금 신한 217-02-374437, 예금주 오영훈7. 신청 및 문의 2012. 4. 13(금) 오전까지 ceo@lifecareer.co.kr, 오영훈소장 010-4303-10658. 기타 - 희망자에 한.......추천 -
[비공개] 이직후 조직에 적응하기
이직 후 조직에 적응하기 이직 후 조직에 적응하는 방법 -새 조직에 융화하는 방법 -솔선수범 ·일찍 출근·잘난척 금지 등 -회사 내 기본예절에 충실하라 #20대 후반인 A모(여)씨는 얼마 전 여자 직원이 대부분인 한 회사로 자리를 옮겼다. 급여는 크게 오르지 않았지만 여직원들이 많은 만큼 사내 복지나 회사 분위기가 유연할 것이라는 판단에서다. 그러나 A씨는 출근 첫 날부터 놀란 가슴을 쓸어내려야 했다. 기를 꺾는 발언을 일삼거나 사사건건 트집 잡는 선배들 등쌀을 견뎌낼 수가 없었던 것. A씨는 "혹시 나도 모르는 사이에 뭘 잘못한 건가 싶어 물었지만, 그럴 때마다 돌아오는 대답은 '아무것도 아냐'였다"면서 "일이.......추천 -
[비공개] 은퇴후 취업에 좋은 자격증
은퇴후 취업에 좋은 자격증 은퇴 이후 일자리를 얻으려면 수요가 많은 자격증을 따는 것도 방법이다. 한국직업능력개발원은 은퇴를 대비해 취득해 볼 만한 국가 및 민간자격증 4개를 추천했다. 첫째, '주택관리사보'이다. 아파트 단지나 빌딩 관리소장을 맡아 운영·관리·유지하는 일을 한다. 정년 제한이 없고 연간 3000만~4000만원의 보수를 받는다. 사회 경험이 풍부하다면 도전해 볼 만하다. 둘째, 건설기계운전면허증이다. 굴착기나 크레인 등을 요구하는 산업 현장은 일자리가 쉽게 끊기지 않고 일당도 20만원 이상으로 높다. 특정 회사에 소속돼 일할 수도 있고, 개인 자영업을 노려볼 수도 있다. 셋째, 한국어 교사 자격증이.......추천 -
[비공개] 커리어상담연구회 2012년3월 세미나 내용 요약
커리어상담연구회 2012년 3월 세미나 퇴직자(은퇴자)들에게 커리어 및 은퇴에 대한 교육이 없을 경우, 은퇴이후의 준비가 대부분 재무적인 부분으로 흐르게 된다 (이것은 금융권의 공포마케팅의 영향이기도 하다) 인생 100세 시대에는 커리어주기와 인생 주기가 겹친다 -중년, 은퇴, 빈둥지증후군 제언 1. 과거중심의 커리어 상담에서미래중심의 커리어 상담으로 바뀌어야 한다 2. 자기중심적인 커리어 내적 관심에서 외적인 커리어 서비이벌에도 관심을 가져야 한다 -커리어는 자기주도적이어야 한다 3. 자기위주의 사고에서 벗어나야 한다 .......추천 -
[비공개] .2012년「학교 취업지원관」인력풀 구성 모집 공고
고용노동부 공고 제 2012 - 36 호 2012년「학교 취업지원관」인력풀 구성 모집 공고 ◈ 사업개요 ○ 사업내용 : 「청년취업진로지원사업」의 일환으로 추진 중인 취업지원관 채용을 위해 인력풀을 구성 ※ 취업지원관 지원대상 학교는 취업지원관 인력풀에서만 채용 가능 ◈ 취업지원관의 역할 ○ 재학생에 대한 진로지도, 경력 계획 수립 지원 등 상담업무 ○ 학교 취업지원 프로그램 운영 ○ 취업희망자 DB 관리 및 구인업체 발굴, 취업알선 ○ 관할 고용센터와 연계사업 추진 등 ◈ 신청자격 ○「직업상담사」자격증 소지자로서, 관련.......추천 -
[비공개] 노동부 지원 취업지원관 제1호 건양대 조유호씨
[포커스] 노동부 지원 취업지원관 제1호 건양대 조유호씨- “학생들 자신감 갖고 취업 준비할 수 있게 도울 것” “가능한 한 많은 학생들을 만나서 학생들이 자신감을 가지고 취업을 준비해 좋은 취업을 할 수 있도록 최선을 다해 돕겠습니다.”노동부가 지원하는 학교취업지원관 제1호인 건양대 취업매직센터 조유호(趙攸鎬. 49세)씨는 취업지원관으로서의 역할과 관련해 이같이 말하고, 무엇보다 지방대생이라는 것 때문에 위축되기 쉬운데 카운슬링을 통해 이를 극복하도록 지도하는데 중점을 두겠다고 강조했다. 아남반도체 인사부장을 역임하는 등 22년간 인사·노무 업무를 담당해 온 그는 지난 2.......추천 -
[비공개] 취업지원관제도 바로알기
취업,이것만은 알고 하자-취업지원관 제도 한 조사결과에 따르면 대학 졸업자가 가장 빨리 첫 일자리를 얻는 구직탐색 방법은 교수와 학교의 취업정보실을 활용한 사회적 네트워크 방법이라고 나타났다. 그러나 이러한 결과에도 대다수의 대졸자가 가장 많이 활용하는 구직방법은 워크넷 등 취업포털과 신문공고 등을 통한 공식적 방법이었다. 이에 따라 올해부터 각 대학에 취업지원관을 배치해 대학 졸업자들의 취업을 효과적으로 지원한다고 한다. 대졸자들의 취업에 큰 도움이 될 것으로 예상되는 취업지원관은 어떤 것일까? 취업지원관제도는 노동부 지원을 받은 대학과 전문계 고.......추천 -
[비공개] 자신만의‘애티튜드’를 가져라
자신만의‘애티튜드’를 가져라 ‘애티튜드(Attitude)’는 우리말로 옮기기가 쉽지 않다. 자세 혹은 태도라고 번역하자니 ‘해빗(Habit)’과 구분이 모호하고, 그렇다고 달리 대체 할 마땅한 단어도 쉽게 떠오르지 않는다. 이 말을 ‘태도’에 대응시킨다면 무엇인가 외부에 반응하는 태도도 있고, 나 스스로 독립적으로 자신의 자아에 대응하는 태도도 있을 것이다. 태도란 무엇인가에 반응하는 수동적인 모습을 가리키는 것이기 때문이다. 하지만 정신과 의사나 심리학자들이 생각하는 태도는 그것을 넘어서는 것일 테고, 그 점에서 ‘애티튜드’는 ‘태도’보다는 ‘자세’라는 말이 조금 더 어울릴 것 같다. 여기까지가 필자.......추천