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[비공개] 팀장의 딜레마 해결
팀장의 딜레마 해결팀장 딜레마 해결 (딜레마)팀장이 부하 직원들로부터 책임감이 없다는 평가를 받는 경우(원인)왜 이런 일이 생기는 것일까?그것은 팀장이 부하 직원들과의 업무관계 속에서 책임감 있는 행동을 “보여 주지” 못했기 때문이다. 팀장은부하직원들에게 일거수일투족을 관찰당하고 있기 때문에 “실제로 어떠한가” 만큼이나 “어떻게 비추어지는지”도 중요하다(해결책)1. 불확실한 상황일수록 확신. 자신감을 보여 주라팀장은아무리 불확실한 상황이라 할지라도 자신감 있게 결단을 내리고 행동하는 모습을 보여야 한다. 직원들에게 동요하는 모습을 보이지 말고 모든 상황을 장악하고 있는 믿.......추천 -
[비공개] 웰다잉 특강 주제
웰다잉 특강 주제1. 존엄한 마무리 "사전의료의향서" 작성2. 자살예방 - "생명의 친구 프로젝트"3. 호모 헌드레드 - 100세 장수시대, 당당한 노후 / 활기찬 노년4. 길어진 인생을 사는 기술 - 제3의 인생5. 아름다운 동행 - 나의 마지막을 돌볼 친구, 호스피스 사랑6. 나의 버킷리스트 7. 내가 꿈꾸는 장례식8. 나는 어떻게 기억되기를 바라는가? - 나의 사망기 작성, 묘비명 쓰기9. 유언장 작성 - 상속에 관한 법률10. 노인복지 사회적 지원 - 아하! 알아두면 유익해요11. 웃음치유 - 노인 행복하기12. 반만 버려도 행복하다13. 골든 에이징(Golden Aging)으.......추천 -
[비공개] 포트폴리오 인생(포트폴리오 커리어)
[portfolio Career]포트폴리오 인생원제 : Myself and other more important matters찰스 핸디1. 정체성이란 참으로 곤혹스러운 주제다* 조하리의 창(Johari window's)- Joseph Luft & Harry ingham)조와 해리는 모두가 공통으로 인식하는 A영역을 늘릴수록 자신에게 충실한 사람이 될 수 있다고 한다. 하지만 그런 일이 가능할지는 의문이다어떤 역할을 소화하는 모습 중에 어떤 것이 가장 중요한가요?- 흥미롭게도 사람들은 누구를 위한 사진이냐에 따라서 각기 다른 사진을 고른다.- 사람은 누구나 상대에 따라, 상황에 따라 다르게 행동하는 것이 사실이다우리의 최선은 조하리의 창에서 A부분을 가능한 많이 개방하고 미지의 영.......추천 -
[비공개] 변화를 위한 변환관리
- 월리엄 브리지스시작하며●최소한도이지만 사람들의 사생활에 끼어들지 않고서는 당신이 원하는 결과를 얻을 수 없다●변환 중에 있는 사람들을 효율적으로 관리하기 위해서 심리학 학위가 있어야 하는 것은 아니다1장 문제는 변화가 아니다당신을 힘들게 하는 것은 변화가 아니라 변환이다 - 변화는 상황적인 것이다 - 변환은 심리적인 것이다변환과정이 빠진 변화- “뭔가 바뀐 것 같기는 한데, 달라진 것은 하나도 없는 것 같아“라고 말하게 하는 상황은 모두 이러한 착오에서 비롯된 상황이다[변환의 3단계]① 기존의 방식과 과거의 정체성에서 벗어나도록 하는 것(끝냄의 단계.......추천 -
[비공개] 2013년 새해를 맞이하며
2013년 새해를 맞이하며 2013년 새해 바램과거를 걱정하고 내일을 두려워 하지 마십시요주님께서 우리를 벼량 끝으로 부르시는 것은 우리가 날개를 가진 거룩한 천사임을 깨닫게 하시려는 것 입니다- 최인호의 글 중에서-------------------------------------------------------------------------------------계사년을 맞이하여 예로부터 뱀띠의 해는 다산과 혁신이라는 긍정적인 측면과 함께어두움과 공포라는 부정적인 상반된 시각이 있어 왔던 것 같습니다위의 최인호의 글은 종교적 의미로 인용한 것은 아니며커리어상의 전기에 처한 모든 분들.......추천 -
[비공개] 1인 기업의 홀로서기 10계명
1인 기업의 홀로서기 10계명 1. 결정은 분명하고 단호하게 해야 한다 (필요시에는 손절매를 할 수 있다) 2. 현재상황에 대해 변명은 물론 남의 탓을 하지 않는다 3. 나 주식회사의 CEO는 나다 (모든 것이 나의 문제이다) 4. 매월 매출계획과 수입계획을 세워야 한다 (비수기는 비수기대로) 그렇지 않으면 가족이 밥을 굶는다 5. 과거와똑같이 해서는 발전은 있을수 없다 6. 1인 기업을 만들려면 어느정도의 투자, 각오, 노력, 어려움은 감수해야 한다. 7. 내가 움직이지 않으면 아무일도 일어나지 않는다 8. 포트폴리오 수입을 만든다 9. 대충 만들어지는 것은 하나도 없.......추천 -
[비공개] 유아세례와 신앙의 시작
유아세례와 신앙의 시작 “하느님과 자녀 잇는 '다리” 1. 의의 교황 베네딕토 16세는 작년 주님세례축일에 바티칸 시스틴성당에서 유아세례를 베푼 뒤 "유아세례는 강요가 아닌, 자녀를 안정되고 개방된 새로운 세상으로 인도하는 축복"이라며 "유아세례는 하느님과 인간을 이어주는 '다리'이기에 아이들을 은총의 길로 이끈다"고 말했다. 또 "세례성사에는 부모, 대부모들이 자녀를 복음에 따라 키워야 하는 책임감이 함축돼 있다는 사실을 잊어서는 안 된다"고 강조했다. 복음을 전하고 세례를 베풀 사명을 받은 교회는 일찍이 초기부터 어른들뿐 아니라 어린이들에게까지 세례를 주어왔다. “물과 성령으로 새로 나지 않.......추천 -
[비공개] 커리어상담연구회 송년 모임 공지(12/27)
커리어상담연구회 2012년 송년모임 공지(12/27) ● 제목 : 커리어상담연구회"2012년 송년모임 공지" ● 일정 : 2012년 12월 27일(목) 19:20 ~ 21:00 ● 주요내용: 1) 2012년 세미나 내용 리뷰 2) 2013년노후생활지원법 관련사항 공유 3)2013년 커리어상담연구회 운영방향 전망 4) 다과 및 송년인사 ● 주최 : 오 영 훈 라이프커리어전략연구소장 (커리어 위너, 살아있는 퇴직이야기의 저자) ( 전 DBM Korea 상무, Rght Management Consutant 시니어 컨설턴트 ) ● 장 소 : 강남구 개포동 1192- 6 B1 라이프커리어전략연구소 내 세미나 룸 ● 대상인원 : 10명 내외 (참가자는 반드시 메일, 메세.......추천 -
[비공개] 종신보험과 정기보험
종신보험과 정기보험 인생 100세 시대를 맞이하여 너무나 중요한 노후준비, 그러나 노후준비에 대해 정년까지 모든 힘을 다해 노후준비를 하고 이후에는 여가시간을 보낸다는 생각에서 평생현역으로 생산력을 지니면서 나이 들어가는 노후로 생각의 전환이 필요하다. 우리가 가족들의 장래를 위하여 가장 들이 흔히 드는 보험 중에 종신보험이 있다. 이 보험은 가장이 재해사망이나 혹은 일반사망의 어떠한 경우라도 사망보험금이 지급 되는 것으로 그 보험기간이 평생인 것이 특징이다. 이에 반해 정기보험은 보장내용은 동일하나 그 보장기간이 정해져 있다. 이때 보장기간이 꼭 평생이어야 하.......추천 -
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