"퀄트 경영컨설팅 연구소(QMCI)
VUCA시대에 역량 & 잡 크래프팅 & Digital의 융합컨설팅으로 개인의 성장을 통한 조직의 혁신을 지원합니다
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[비공개] [진로]중2 나무랍니다....
[진로]중2 나무랍니다... 중2 나무랍니다... 왜 그런건지....아시죠....ㅋㅋ 하지만 그냥 웃어 넘길 것이 아니라 이것도 자연스럽다는 것... 또 왜 그렇게 되었는지 또 그 울타리도 허술하네요.....ㅜㅜ 차별이 아니라 차이입니다 그리고 그것을 인정해야 서로 이야기가 됩니다.....추천 -
[비공개] [토론회] 취약계층 베이비부머 세대의 노후준비 실태와 정책과제
[토론회]취약계층 베이비부머 세대의 노후준비 실태와 정책과제 일시 : 2015. 7. 9(목) 14:00장소 : 광화문 프레스센터 19층주관 : (사)선진복지사회연구회 아는 분 소개로토론회가 열린다는 것을 알았습니다 ^^ 그래서 선진사회복지연구회 홈페이지에 들어가 보니분기단위로 저명한 분을 모시고 베이비부머 세대와 관련한 토론회를 계속해 오고 있었네요관심있게 참여도 하면 좋을 것 같습니다 .....추천 -
[비공개] [은퇴]재무적 요소와 비재무적 요소
[은퇴]재무적 요소와 비재무적 요소 금융기관에서 은퇴준비를 설명할 경우 보통 재무적 요소와 비재무적 요소로 나눈다 구분하는 방법에서도 볼 수 있듯이 재무적 요소가 주이고 비재무적 요소는 기타, 나머지 같은 느낌을 준다 어저께 모임에서 지인이 이제는 비재무적 요소에도 신경을 써야 한다며 연령대별 주요 관심사항을 이야기 했다 10대 부자 부모님을 자랑한다 20대 좋은 대학들어 간 것을 자랑한다 30대 좋은직장에 다니는 것을 자랑한다 40대 애들이 공부를 잘 하는 것을 자랑한다 50대 친구들이 많음을 자랑한다 그리고 60대에는 오랫동안 할 일이 있음을 자랑한다고 한다 한편으로는 비재무적 요소라는 이름으로라도 할 일이라는 것.......추천 -
[비공개] [커리어]30대에 전하는 인생조언 10가지
[커리어]30대에게 전하는 인생조언 10가지 '마크맨슨 넷'이라는 블로그 사이트에서 재밌고 의미있는 포스팅을 올렸다. 회원들 중 30대 후반 이상의 어른들에게 '30대들에게 들려주고 싶은 인생의 조언'을 보내 달라고 하였다. 이 요청에 600명으로 부터 이메일을 받았고 많은 이들이 한페이지도 넘는 정성스럽고 진지한 글을 보내왔다고 한다. 보내온 이메일을 3일에 걸쳐 꼼꼼히 읽고 났더니 그 수많은 이메일의 내용이 몇가지로 압축되는 공통점이 있었다. 아래는 그 600여통의 이메일의 공통된 내용을 압축하여 정리한 10가지 인생조언들... 먼저 30대를 살고 간 인생 선배들이 앞으로 30대를 살아갈 후배들에게 경험, 안타까움, 아쉬움, 회한.......추천 -
[비공개] [재취업]중장년 재취업 성공전략 TIP!
[중장년]중장년에 재취업 성공전략 TIP! 중장년에 있어서의 직업의 변화와 직업의 변환 우리가 보통 변화라고 할 때는 직업의 변화만을 뜻한다 좁게는 회사의 이동이고 조금 넓게는 업종이나 업무가 바귄 경우이다 즉, Change이다 그러나 중장년은 변환이 되어야 한다 Transition이다 자기의 이해는 물론 기존의 성공경험을 내려놓고 처음부터 시작한다는 마음가짐이 필요하다 회사만 바뀌는 것이 아니라 사고방식, 업무처리방식, 주위 만나는 사람등 거의 모든 것이 바뀌는 것이다 변화는 과거에 머물러 있어도 가능하나 변환은 과거에서 중간지대를 지나 현재로 움직여야만 가능하다 즉 변환은 직업 정체성의 변화인 것이다 따라서 중장년의 재.......추천 -
[비공개] [커리어 전환]절박함과 간절함
절박함과 간절함 커리어 전환을 할 때에는절박하고 간절한 마음으로 해야 한다.아주 절박하고 간절해야지껍질만의 변화가 아닌 진정한 변환을 이룰 수 가 있다. 절박함이라는 것은 다른 길로 돌아갈 방법이 없다는 것을 뜻한다.‘이것 안 되면 저것 해보자’ 하는 마음이 아닌 것이다. 배수의 진을 치고 ‘이것이 아니면 다른 것은 나에게 죽음이다’ 라고 생각한다.더 이상 뒤로 물러날 수 없고 싸우면서 앞으로 나아가야 하는 것이다. 이러한 절박함 옆에는 늘 간절함이 있다. 간절함은 기도하는 마음이다. ‘벼랑 끝에 실오라기 한 가닥에 의지한 채 매달려 이 가느다란 한 가닥의 끈을 놓치면 정말 죽는다‘는 그런 마음이다. 간절함을 얻기.......추천 -
[비공개] [은퇴] 아버지의 마음
[은퇴] 아버지의 마음 - 김현승 바쁜 사람들도굳센 사람들도바람과 같던 사람들도집에 돌아오면 아버지가 된다. 어린 것들을 위하여난로에 불을 피우고그네에 작은 못을 박는 아버지가 된다. 저녁 바람에 문을 닫고낙엽을 줍는 아버지가 된다. 세상이 시끄러우면줄에 앉은 참새의 마음으로아버지는 어린 것들의 앞날을 생각한다.어린 것들은 아버지의 나라다. - 아버지의 동포다. 아버지의 눈에는 눈물이 보이지 않으나아버지가 마시는 술에는 항상보이지 않는 눈물이 절반이다.아버지는 가장 외로운 사람이다.아버지는 비록 영웅이 될 수도 있지만..... 폭탄을 만드는 사람도감옥을 지키던 사람도술가게의 문을 닫는 사람도 집에 돌아오면 아버.......추천 -
[비공개] 재취업시장에서 중장년이 안정을 추구하는 방법
재취업시장에서 중장년이 안정을 추구하는 방법 재취업시장에 있어 중장년이 안정을 추구하는 방법은 현재의 불안정을 인정하는 방법뿐이다 사람들은 본래 안정을 추구한다 요즘은 변화가 좋은 것, 안정은 나쁜 것 같은 이분법적인 시각도 있지만 안정은 인류가 두발로 걷고 두손으로 도구를 사용한 이래 게속되어온 삶의 방식이고 생존방식이다 그래서 중장년들이 안정을 추구하는 것은 너무나 자연스러운 일이다 다만 이것이 재취업 시장에 적용이 될 때에는 상황이 달라진다 재취업을 위해 중장년은 대개 과거의 직무와 경험에 맞는 업종과 직무를 찾게 된다 문제는 주된 일자리에서 나오게 된 것은 과거의 경험과 직무의 경쟁력이 떨.......추천 -
[비공개] 2015 사무직 베이비부머 퇴직설계프로그램 진행자 양성교육
[2015 사무직 베이비부머 퇴직설계프로그램 진행자 양성교육] 사무직 베이비부머 퇴직설계프로그램 진행자 양성교육을 다녀왔습니다 서울 한강호텔에서 4박5일간 합숙으로 실시된 강도높고 수준높은 교육이었으며19명의 현직 대표, 강사 등 전문가들과 함께한 소중한 시간이었습니다. 이교육을 계기로 베이비부머와 함께하는 진행자가 되기를 희망해 봅니다추천 -
[비공개] 배근수 본부장 Profile
한국커리어트랜지션연구소(KCTI)에 오신 것을 환영합니다!!! 커리어전환(Career Transition)전문가 [미션] 전기(career transition)를 맞은 개인이 변화를 통하여 자기효력감을 찾고 스스로 자기 인생을 살아 갈 수 있도록 커리어 전환을 지원하고 이를 통하여 일과 삶의 조화를 이루어 행복한 라이프커리어를 만들어 나아가도록 하는데 기여한다. [약력] 현)한국커리어트랜지션연구소 대표현)(사)한국중장년고용협회 교육분과 / 전직지원분과 본부장 현)커리어상담연구회 부매니저 전)(주)시대고시기획/시대교육 취업지원센터장 [자격 및 교육] 커리어트랜지션컨설턴트(Career Transition Consultant) 은퇴전 준비교육 전문가(PREP Advisor, PER.......추천
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