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[비공개] (샐러리맨의 애환) 사축
[트렌드+] 열심히 일해도 박봉에 미래는 깜깜… 샐러리맨은 '社畜'? 출처 : 조선일보 | 네이버 뉴스 http://me2.do/FQZSjGHn 오늘자 조선일보 기사에 아침에만 댓글이 129개나 달렸습니다 댓글을 읽으려면 마음을 단단히 먹어야 할 것 같습니다추천 -
[비공개] 선도기업 청.장년 인력지원 업무협약식
선도기업의 신성장 도모를 위한선도기업 청.장년 인력지원 업무협약식 (사)한국중장년고용협회와 신성장창조경제협력연합회간의 청.장년 인력지원 업무협약식이 열렸습니다. 일시 : 2015. 10. 28장소 : 신성장창조경제협력연합회 회의실 내년의 본격적인 사업이 기대가 됩니다,,,,^^추천 -
[비공개] 2015년 중장년 고용창출 전략 세미나
서울시 일자리 목표 공시제2015년 중장년 고용창출 전략 세미나 일시 : 2015. 10. 28(수) 장소 : LW컨벤션 그랜드홀주최 : 고용노동부, 서울특별시주관 : (사)서울고용포럼 많은 전문가 분들이 참석을 하셨고장소도 쾌적하고 다과도 많이 준비가 되는등서울고용포럼의 세심한 준비가 돋보이는 휼륭한 세미나 였습니다....^^추천 -
[비공개] 구창환의 비즈니스 손자병법 孫子兵法 - 구지 九地篇
구창환의 비즈니스 손자병법 孫子兵法 - 구지 九地篇 솔연(率然)은 중국 상산(常山)이라는 산에 사는 영원히 죽지 않는 뱀이다. 솔연은 머리를 때리면 꼬리가 공격을 하고, 꼬리를 때리면 머리가 공격을 하고, 몸통을 때리면 머리와 꼬리가 함께 달려들기 때문에 제아무리 용맹한 사람이라도 그 뱀을 도저히 당해내지 못해 결국 절대 죽지 않는 不死의 뱀이 되었다는 것이다. 솔연이 알려주는 교훈은 조직에서 인화(人和)의 중요성이다. 어떤 조직이든 모든 구성원들이 일체감을 갖고 서로를 지켜 준다면 아무리 어려운 위기나 상황에도 무너지지 않는 막강한 조직이 된다. 경제가 어려워진 현 상황에서 이겨내는 기업은 모든 조직원이 일체가 돼.......추천 -
[비공개] 고난이 심할수록 내 가슴은 뛴다.
고난이 심할수록 내 가슴은 뛴다. 고난이 심할수록 내 가슴은 뛴다.-니체 "투지망지"(投之亡地)란 말이 있습니다 손자병법 구지 九地篇에 나오는 말로망할 수 밖에 없는 곳에 자신을 던져라즉, 사지와 망지에 빠져 어두운 상황에 처해진 이후 더욱 생존력과 경쟁력이 높아진다고 말하고 있습니다.죽음의 땅에 빠지면 살 길이 보인다는 역설적인 말입니다추천 -
[비공개] 당신의 인생2막, 안녕하십니까? (주)메인에이지 창립1주년 기념 세미나
(주)메인에이지 창립1주년 기념 세미나당신의 인생2막, 안녕하십니까? 주제 : 당신의 인생2막, 안녕하십니까?일시 : 2015년 10월 22일(목) 오후 1시 50분장소 : 정동 프란치스코회관 7층주최 : (주)메인에이지, (사)한국중장년고용협회 강연내용1. 당신의 인생2막 안녕하십니까?-주명룡 대한은퇴자협회장 2. 중장년 재취업과 커리어 관리-서현철 라이트매니지먼트코리아 총괄부사장(맨파워그룹) 3. 창업 꼭 해야 만 하나?- 김갑용 이타창업연구소소장 / 중앙대 창업경여대학원 겸임교수 4. 프랜차이즈 가맹점 성공전략-박민구 두드림창업경제연구소장 / 상명대 경영공학과 겸임교수 중장년 취업.창업 뉴스 매거진메인에이지WWW.mainage.kr추천 -
[비공개] [일자리] 좋은 일자리, 양질의 일자리 기준
[일자리] 좋은 일자리, 양질의 일자리 기준 오늘 동아일보 기사통계청과 한국은행에 따르면 양질의 일자리는 1993년 483만 개에서 2012년 602만 개로 24.6% 증가한 반면 같은 기간 고학력 인력(전문대졸 이상 학력 소지자)은 428만 명에서 1050만 명으로 145.3%나 늘었다. * 정부 - 대기업 정규직 일자리 - 근로자들의 평균임금을 상회하는 상용직 - 주당 36시간 이상 근무하는 관리직·전문직 * 여론조사업체인 갤럽 - 일주일에 30시간 꾸준히 일할 수 있고 정기적으로 일정한 보수를 받는 일자리 * 언론 - 힘들고 천한 일이 아니라 30대 재벌 기업에서 양복 입고 사무 보는 직종 * 새누리당 현수막 - 노동개혁으로 청년에게 좋은 일자리를 * 민.......추천 -
[비공개] #8 [재취업]우리는 자기 자신이 삶의 바닥을 쳤는지 어떻게 알 수 ..
#8[재취업]우리는 자기자신이 삶의바닥을 쳤는지 어떻게 알 수 있을까?커리어 변환시과거와 이별하고 중간지대를 통과하고 있다는 것을 그리고 그중간지대를 지나면 새로운 출발이 기다리고 있다는 것을어떻게 알 수 있나?허미니아 아이바라는 그의 책 터닝 포인트, 전직의 기술에서 "커리어 전환은 우산도 없이 폭풍우 속으로 걸어가는 것과 같다"라고 말했다 *커리어 변화는 외적인 커리어 변화를 말한다*커리어 변환은 외적인 커리어와 함께 내적인 커리어 정체성도 함께 변화하는 것을 의미한다 왜 바닥을 치는게 중요한가?"더 이상 내려 갈 때가 없기 때문에 이제는 올라가는 일밖에 남지 않았다."라는 말이 있다.그런데 실제로는 끝.......추천 -
[비공개] 임금피크제 도입 및 장년적합직무 워크숍
임금피크제 도입 및 장년적합직무 워크숍 그리고제주도 전통주인 ..... 제주도 고소리술추천 -
[비공개] [NCS 기업활용 컨설팅] NCS 채용컨설팅 전문가
2015년 국가직무능력표준(NCS) 기업활용 컨설팅 전문가 양성과정 -NCS 채용컨설팅 전문가- 1. 채용대상 직무 및 직무요건 규명 2. 채용 프로세스 설계 및 실습 3. 모집공고문 개발실습 4. 서류전형 개발실습 5. 필기전형 개발실습 6. 면접전형 개발실습 그리고 대부도.....추천