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[비공개] [오늘의 위대한 리더십-157호] 김어준의 리더십
오늘의 위대한 리더십-157호 김어준의 위대한 리더십에서.. 행복할 수 있는 힘은 애초부터 자기 안에 내재되어 있다는 거, 그러니 행복하자면 먼저 자신에 대한 공부부터 필요하다는 거, 이거 꼭 언급해두고 싶다. 세상사 결국 다 행복하자는 수작 아니더냐. 제 행복 찾아들 나서는 길에 이 책이 작은 도움이라도 줄 수 있다면 더 바랄 게 없겠다. 김어준 1998년 7월 대한민국 최.......추천 -
[비공개] [비즈프로포즈1233호] 계획대로 되는 것은 원래 없다
“계획을 일단 착수한 이상 언제까지나 사정이 생겨도일정 불변하게 동요하지 않고 서서히 진행시켜야 한다" - 워너메이커 - Bizpropose.... 어떤 사람들은 계획을 세우고 나서는 절대로 그 계획을 바꿔서는 안된다고 말합니다. 그러나, 그렇게 하셔도 됩니다. ^^ 계획은 언제나 수정될 수 있습니다. 그래서 Plan이라고도 하지만 Planning이라고도 하는 것입니다. 그러나 계획에서 바뀌지 말아야 하는 것도 있습니다. 바로 '목적'입니다. 목적에 이르는 방법인 계획은 바꿀 수 있지만 계획의 최종 종착지인 목적은 바뀌지 말아야 합니다. 대.......추천 -
[비공개] [이정훈의 Creativeup-157호]어떻게 된걸까요?
이정훈의 Creativeup-157 2011-11-29 [이정훈의 Creativeup-157호]어떻게 된걸까요? 세찬 바람을 맞으면서 출항한 엘리자베스 2호에는 승무원을 포함해 48명이 탑승하고 있었습니다. 정원은 50명입니다. 그런데 항구를 떠난 지 50분 만에 갑자기 바다 속으로 가라앉기 시작했습니다. 어떻게 된걸까요?1) 암초나 다른 장해물에 부딪힌 것이 아니다.2) 엘리자베스에는 어떠한 기기에도 문제가 없었다.3) 배에 구멍이 뚫린것은 아니다.정답 : 사.......추천 -
[비공개] [이정훈의 혁신스킬 156호] 잡 셰어링(job sharing)
이정훈의 혁신스킬 156호 잡 셰어링(job sharing) 풀타임 일자리 하나를 2명 이상의 파트타임 근로자가 나누어 하는 것을 말한다. "직무분할"이라고도 한다. 당신과 당신기업의 혁신으로 이끄는 체인지코리아 서비스 "개인과 기업의 혁신리딩 서비스를 제공하는 체인지코리아는 대한민국의 모든 개인과 기업이지속적인 성장과 경쟁우위를 확보할 수 있는 다양한 변화관리, 혁신, 자.......추천 -
[비공개] [비즈프로포즈1232호] 내가 못가진 것을 가진 사람을 이기는법
“탐험하는 것을 두려워마라. 탐험하지 않고 무엇을 발견하겠는가? 완전하지 않은 해결책을 무시하지 마라 아무것도 하지 않고 무엇을 이루겠는가?" - 도교 - Bizpropose.... 돈이 많은 것이 삶의 목적이고 행복해지는 길이라면 무조건 돈을 많이 버시기 바랍니다. 명예를 얻는 것이 삶의 목적이고 행복해지는 길이라면 무조건 명예와 권력을 쟁취하시기 바랍니다. 그러나, 삶 자체가 행복하시기를 바라신다면 하고 싶은 것을 하고 사시기를 바랍니다. 맛난거 있으면 드시고 가고 싶으신 곳 있으시면 가시고 만나고 싶은 사람이 있으면 만나시고 듣고,보고 싶은 것이 있다면 듣.......추천 -
[비공개] [오늘의 위대한 리더십-156호] 조지프 스티글리츠의 리더십
오늘의 위대한 리더십-156호 조지프 스티글리츠의 위대한 리더십에서.. 정부는 시장 실패가 나타났을 때 경제를 구하는 역할뿐만 아니라 우리가 막 경험한 것과 같은 시장 실패를 막기 위해 시장을 규제하는 역할도 할 필요가 있다. 경제가 잘 돌아가려면 시장과 정부 역할 사이의 균형이 필요하며 비시장 비정부 기구의 기여도 중요하다. 지난 25년 동안 미국은 이 균형을 잃어버렸다. 그리고 균형 잃은 시각을 세계 여러 나라들에게 강.......추천 -
[비공개] [이정훈의 Creativeup-156호]다섯번째딸 이름은 무엇일까?
이정훈의 Creativeup-156 2011-11-28 [이정훈의 Creativeup-156호]다섯번째딸 이름은 무엇일까? 메리의 아버지는 다섯딸을 두고있습니다. 딸들의 이름은 첫째부터 순서대로'나나,네네,니니,노노' 입니다다섯번째딸 이름은 무엇일까?정답 : 사이트에서 확인하세요. (정답보기) >Creativeup에서는 개인과 기업의 창의력, 상상력을 높임으.......추천 -
[비공개] [오늘의 위대한 리더십-155호] 리처드 J. 라이더의 리더십
오늘의 위대한 리더십-155호 리처드 J. 라이더의 위대한 리더십에서.. 당신은 지금 하고 있는 일에서 얼마나 만족감을 느끼고 있는가? 분명한 것은 일에서 만족감을 느낄수록 자신의 재능을 활용할 기회가 많아진다는 사실이다. 그리고 자기만의 재능을 발휘하면 할수록 진정 하고 싶어 하는 일로 당신의 삶을 채울 수 있을 것이다. 리처드 J. 라이더 미국의 저명한 강연가이자.......추천 -
[비공개] [이정훈의 혁신스킬 155호] 테크노스트레스(Techno-stress)
이정훈의 혁신스킬 155호 테크노스트레스, 테크노포비아(Techno-stress, Technophobia) 사람들이 새로운 기술을 따라가지 못해 겪는 스트레스를 말한다. 이 용어는 1983년 미국 심리학자 크레이그 브로드(Craig Brod)가 처음 사용한 용어로 기술을 따라가지 못해 심리적 장애를 겪는 `테크노 불안형'과 기술에 지나치게 의존하는 `테크노 의존형'의 두 가지로 분류된다. 당신과 당신.......추천 -
[비공개] [비즈프로포즈1231호] 평범한 사람의 실패란?
“인생은 패배로 끝나는 것이 아니라 포기로 끝난다" - 닉슨(미국37대 대통령) - Bizpropose.... 아무것도 가진 것이 없는 자는 더 이상 잃을 것도 없기에 도전해보고 많은 것을 가진 자는 잃어도 아직 가진 것이 많기에 도전하여 실패던, 성공이던 무엇인가를 이루어내지만 가진 것이 아예 없는 것도 아니고 그렇다고 딱히 많이가지지도 못한 평범한 사람들은 고민만 하다 결국 아무것도 못하고 인생을 끝내게 됩니다. 평범한 사람들의 실패는 가진 것이 없는자, 가진 것이 많은 자의 실패가 아닌 결국 아무것도 안하는 것입니다. 무엇이.......추천