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  • [비공개] [워크샵 후기] (주)태극엔터프라이즈 사원급 조직활성화 워크샵 과정 후기

    [워크샵 후기] (주)태극엔터프라이즈 사원급 조직활성화 워크샵 과정 후기 안녕하세요. H&K컨설팅입니다. 저희 H&K컨설팅은 (주)태극엔터프라이즈의 조직활성화를 위하여 각 계층 별로 나누어 워크샵을 진행하고 있는데요 올해에는 팀장급, 대리급, 사원급(1차), 사원급(2차) 이렇게 4개 차수를 진행하고 있습니다. 그 중 지난 6월13일~14일에 (주)태극엔터프라이즈 사원급 직원분들을 대상으로 조직활성화 워크샵 과정을 진행했습니다. 부산에 있는 부산은행 연수원에서 진행했구요 (주)태극엔터프라이즈 각기 다른 지점에서 열심히 일 하고 있는 사원급 직원분들 50여명과 함께 했습니다. 과정은 조직활성화 커뮤니케이션 퀵엔데드 소.......
    H&K컨설팅|2015-06-15 05:21 pm|추천

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  • [비공개] [워크샵 후기] (주)태극엔터프라이즈 사원급 조직활성화 워크샵 과정 후기

    [워크샵 후기] (주)태극엔터프라이즈 사원급 조직활성화 워크샵 과정 후기 안녕하세요. H&K컨설팅입니다. 저희 H&K컨설팅은 (주)태극엔터프라이즈의 조직활성화를 위하여 각 계층 별로 나누어 워크샵을 진행하고 있는데요 올해에는 팀장급, 대리급, 사원급(1차), 사원급(2차) 이렇게 4개 차수를 진행하고 있습니다. 그 중 지난 6월13일~14일에 (주)태극엔터프라이즈 사원급 직원분들을 대상으로 조직활성화 워크샵 과정을 진행했습니다. 부산에 있는 부산은행 연수원에서 진행했구요 (주)태극엔터프라이즈 각기 다른 지점에서 열심히 일 하고 있는 사원급 직원분들 50여명과 함께 했습니다. 과정은 조직활성화 커뮤니케이션 퀵엔데드 소.......
    H&K컨설팅|2015-06-15 05:21 pm|추천

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  • [비공개] [워크샵 후기] (주)태극엔터프라이즈 사원급 조직활성화 워크샵 과정 후기

    [워크샵 후기] (주)태극엔터프라이즈 사원급 조직활성화 워크샵 과정 후기 안녕하세요. H&K컨설팅입니다. 저희 H&K컨설팅은 (주)태극엔터프라이즈의 조직활성화를 위하여 각 계층 별로 나누어 워크샵을 진행하고 있는데요 올해에는 팀장급, 대리급, 사원급(1차), 사원급(2차) 이렇게 4개 차수를 진행하고 있습니다. 그 중 지난 6월13일~14일에 (주)태극엔터프라이즈 사원급 직원분들을 대상으로 조직활성화 워크샵 과정을 진행했습니다. 부산에 있는 부산은행 연수원에서 진행했구요 (주)태극엔터프라이즈 각기 다른 지점에서 열심히 일 하고 있는 사원급 직원분들 50여명과 함께 했습니다. 과정은 조직활성화 커뮤니케이션 퀵엔데드 소.......
    H&K컨설팅|2015-06-15 05:21 pm|추천

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  • [비공개] 6월 9일 '관리자 교육 과정'

    이번 '관리자 교육' 공개교육에는 (주)와이*******의 대리님들과 (주)조이***의 과장님께서 교육에 참여하셨습니다. 관리자로 하여금 조직관리의 기본을 이해하고 가치지향적인 관리 방법 및 앞으로 나아가야 할 방향에 대해 서로 의견을 교류하며 관리자의 역량을 배양하는 시간을 가졌습니다. 관리자 교육 과정에서는 관리의 기본개념, 조직운영의 기본, 성과창출 관리의 기본, 문제의식과 창의력, 개선과 혁신의 실천, 대인문제해결과 커뮤니케이션, 리더십의 발휘/탁월한 관리자가 되기 위하여! 라는 7가지 모듈로 구성되어 있습니다. 이번 공개교육에서는 3개사 관리자분들의 적극적인 참여와 함께 조직과 조직 구성원의 Needs에 부합하는 가.......
    H&K컨설팅|2015-06-12 01:33 pm|추천

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  • [비공개] 6월 9일 '관리자 교육 과정'

    이번 '관리자 교육' 공개교육에는 (주)와이*******의 대리님들과 (주)조이***의 과장님께서 교육에 참여하셨습니다. 관리자로 하여금 조직관리의 기본을 이해하고 가치지향적인 관리 방법 및 앞으로 나아가야 할 방향에 대해 서로 의견을 교류하며 관리자의 역량을 배양하는 시간을 가졌습니다. 관리자 교육 과정에서는 관리의 기본개념, 조직운영의 기본, 성과창출 관리의 기본, 문제의식과 창의력, 개선과 혁신의 실천, 대인문제해결과 커뮤니케이션, 리더십의 발휘/탁월한 관리자가 되기 위하여! 라는 7가지 모듈로 구성되어 있습니다. 이번 공개교육에서는 3개사 관리자분들의 적극적인 참여와 함께 조직과 조직 구성원의 Needs에 부합하는 가.......
    H&K컨설팅|2015-06-12 01:33 pm|추천

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  • [비공개] 6월 9일 '관리자 교육 과정'

    이번 '관리자 교육' 공개교육에는 (주)와이*******의 대리님들과 (주)조이***의 과장님께서 교육에 참여하셨습니다. 관리자로 하여금 조직관리의 기본을 이해하고 가치지향적인 관리 방법 및 앞으로 나아가야 할 방향에 대해 서로 의견을 교류하며 관리자의 역량을 배양하는 시간을 가졌습니다. 관리자 교육 과정에서는 관리의 기본개념, 조직운영의 기본, 성과창출 관리의 기본, 문제의식과 창의력, 개선과 혁신의 실천, 대인문제해결과 커뮤니케이션, 리더십의 발휘/탁월한 관리자가 되기 위하여! 라는 7가지 모듈로 구성되어 있습니다. 이번 공개교육에서는 3개사 관리자분들의 적극적인 참여와 함께 조직과 조직 구성원의 Needs에 부합하는 가.......
    H&K컨설팅|2015-06-12 01:33 pm|추천

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  • [비공개] [리더십, 커뮤니케이션 교육] 삼성생명 팀장교육 Wing교육 후기

    [리더십, 커뮤니케이션 교육] 삼성생명 팀장교육 Wing교육 후기 지난 2월부터 삼성생명 신임팀장과 기존팀장을 대상으로 WING 교육이 진행되고 있습니다. 삼성생명 전주연수소와 부산연수소, 용인휴먼센터에서 진행을 하였고, 주로 리더의 역할에 대한 내용으로 진행을 하고 있습니다. 강사님의 일방적인 내용전달이 아닌 게임을 통한 참여형 교육으로 진행을 하고 있어 교육생분들의 반응은 그야말로 폭발적일수밖에 없습니다. ^^ 게임위주의 교육이라 너무 가볍지않을까 생각하실수도 있겠습니다만, 리더십에 대한 강의와 연계된 게임을 하기에 이론과 실습을 통한 리더의 역할을 체득할 수 있어 결코 가볍다할수 없습니다. 끝으로 현수막 만들.......
    H&K컨설팅|2015-06-12 10:54 am|추천

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  • [비공개] [리더십, 커뮤니케이션 교육] 삼성생명 팀장교육 Wing교육 후기

    [리더십, 커뮤니케이션 교육] 삼성생명 팀장교육 Wing교육 후기 지난 2월부터 삼성생명 신임팀장과 기존팀장을 대상으로 WING 교육이 진행되고 있습니다. 삼성생명 전주연수소와 부산연수소, 용인휴먼센터에서 진행을 하였고, 주로 리더의 역할에 대한 내용으로 진행을 하고 있습니다. 강사님의 일방적인 내용전달이 아닌 게임을 통한 참여형 교육으로 진행을 하고 있어 교육생분들의 반응은 그야말로 폭발적일수밖에 없습니다. ^^ 게임위주의 교육이라 너무 가볍지않을까 생각하실수도 있겠습니다만, 리더십에 대한 강의와 연계된 게임을 하기에 이론과 실습을 통한 리더의 역할을 체득할 수 있어 결코 가볍다할수 없습니다. 끝으로 현수막 만들.......
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  • [비공개] [리더십, 커뮤니케이션 교육] 삼성생명 팀장교육 Wing교육 후기

    [리더십, 커뮤니케이션 교육] 삼성생명 팀장교육 Wing교육 후기 지난 2월부터 삼성생명 신임팀장과 기존팀장을 대상으로 WING 교육이 진행되고 있습니다. 삼성생명 전주연수소와 부산연수소, 용인휴먼센터에서 진행을 하였고, 주로 리더의 역할에 대한 내용으로 진행을 하고 있습니다. 강사님의 일방적인 내용전달이 아닌 게임을 통한 참여형 교육으로 진행을 하고 있어 교육생분들의 반응은 그야말로 폭발적일수밖에 없습니다. ^^ 게임위주의 교육이라 너무 가볍지않을까 생각하실수도 있겠습니다만, 리더십에 대한 강의와 연계된 게임을 하기에 이론과 실습을 통한 리더의 역할을 체득할 수 있어 결코 가볍다할수 없습니다. 끝으로 현수막 만들.......
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  • [비공개] [CS교육] 봉화군청 민원담당공무원 2015년 CS역량강화 교육 후기..

    [봉화군청 2015년 CS역량강화 교육 후기] 2015년 3월 19일부터 5월 8일 매주 목, 금요일 3시부터 6시까지 3시간동안 봉화군청 민원담당 공무원 40명을 대상으로 H&K컨설팅 CS전문 강사가 봉화군청에 출강하여 2015년 CS역량강화 교육을 진행하였습니다. 창의군청 및 민원중심의 패러다임 전환으로 고객감동 행정서비스를 실현하고 고객지향적 업무시스템 구축으로 가족과 같은 따뜻하고 친절한 고객응대 기법을 습득하여 민과 관의 소통역량을 강화하는데 교육의 목적이 있었습니다. 과업의 방향은 행정서비스에 대한 민원인의 기대수준 및 컴플레인 발생에 따라 다양한 고객의 요구사항에 탄력적으로 대응할 수 있는 능력을 배양하고 민원인.......
    H&K컨설팅|2015-06-08 08:09 pm|추천

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