출처 : http://cafe.naver.com/winnwin/ 카페장: 쿠크다스(idewi) 동기부여와 개인차원의 욕구 동기부여(motivation)가 무엇인지 이해하기 위해서는 어떠한 것이 동기부여가 아닌지를 먼저 파악하는 것이 필요하다. 그 이유는 대부분의 많은 사람들이 일반적으로 동기부여를 어떤 사람은 가지고 있고 어떤 사람은 가지지 못한 개인적인 특성 중의 하나로 잘못 보고 있기 때문이다. 이러한 점은 실제 조직에서 쉽게 찾아 볼 수 있는 잘못으로 관리자가 어떤 종업원에 대해 말하기를 그는 동기부여 되지 못했고 그래서 성과가 낮은 것이라고 한다. 동기부여가 어떠한 것인지에 대해 알고 있다면 이것은 말도 안 되는 얘기라는 것을 알.......

출처 : 하재봉의 영화사냥(http://cafe341.daum.net/_c21_/bbs_list?grpid=lpR&mgrpid=&fldid=2jr)화려한 휴가 영화평을 쓰기 전에 먼저 개인적인 고백을 하는 것이 순서일 것 같다. 나는 정말 입술을 깨물며 [화려한 휴가]를 보았다. 심장 박동수가 빨라지고 눈이 충혈되었다. 어느 순간에는, [살인마 전두환은 자폭하라]라는 그 당시의 구호까지 다시 생각이 났고, 나도 모르게 극장에서 큰 소리로 외치고 싶은 충동을 느꼈다. [임을 위한 행진곡]의 멜로디가 나올 때는 따라 부르고 싶었다. 나는 비겁하게 살아남은 사람이다. 80년 5월의 광주 이전에는 시위대의 앞 부분에서 최루탄을 맞으며 돌도 던지고 그들의 군화발을 피해 골목.......

출처 : 월간 AUTO NEWS(2007.2.1) 육십이 넘은 노부부가 성격 차이를 이유로 이혼을 했습니다. 성격차이로 이혼한 그 노부부는 이혼한 그날...이혼처리를 부탁했던 변호사와 함께 저녁식사를 했습니다. 주문한 음식은 통닭이었습니다. 주문한 통닭이 도착하자 남편 할아버지는 마지막으로 자기가 좋아하는 날개 부위를 찢어서 아내 할머니에게 권했습니다. 권하는 모습이 워낙 보기가 좋아서 동석한 변호사가 어쩌면 이 노부부가 다시 화해할 수도 있을 지 모르겠다고 생각하는 순간 아내 할머니가 기분이 아주 상한 표정으로 마구 화를 내며 말했습니다. "지난 삼십년간을 당신은 늘 그래왔어...항상 자기 중심적으로만 생각하더니.......

data source : http://www.kmonline.biz 조직이론의 변천과정 2006년 06월 19일 홍승완 조직이론을 역사적으로 고찰하는 데에는 세 가지의 의미가 있다. 즉, 과거를 지배하여 왔던 경영현상의 원리를 파악하고, 이를 바탕으로 현재 등장하고 있는 이론들의 위상을 조명함과 동시에, 미래에 요청되는 이론의 방법을 예견할 수 있다는 점이 그것이다. 여기서는 각각의 이론보다는 조직이론의 전체적인 변천과정을 살펴보도록 한다. 조직이론을 역사적으로 고찰함에 있어서 유용한 것이 Scott의 조직이론 분류이다. 그는 이제까지 전개된 조직이론을 조직에 대한 관점과 인간에 대한 관점으로 분류하였다. 조직에 대한 관.......

고령화와 인적자원관리 김정한 (한국노동연구원 연구위원) Ⅰ. 문제의 제기 우리나라는 세계에서도 유례를 찾아볼 수 없을 정도로 빠른 사회의 고령화로 말미암아 기업내부인력의 고령화도 빠른 속도로 진전되고 있다. 10인 이상 비농전산업 근로자의 평균연령은 1985년 30.6세에서 2003년에는 37.1세로 급격히 증가하였다(노동부 2003). 일부 기업에서는 종업원의 평균연령이 40세를 넘는 등 기업으로서는 지배적인 임금체계인 연공급제하에서 인건비 부담에 따른 기업경쟁력 약화와 아울러 청년층의 부족으로 인한 기능전수의 어려움에 동시에 직면하고 있다. 종업원의 고령화에 대응하기 위한 기업의 대처방안에는 중고령자를 대.......

출처 : 전국경제인연합회(http://www.fki.or.kr/emagazine/FileView.aspx?menu_id=100010&volumn_id=382) 아래 자료는 전국경제인연합회 경제조사본부 노동복지팀 손훈정 과장이 작성한 것입니다 내용과 관련하여 문의사항이 있으시면 아래로 연락하여 주시기 바랍니다.TEL 02-3771-0229 FAX 02-6234-5270 E mail beagle@fki.or.kr 조사연구보고서 저출산․고령화에 대비한 정책과제 및 기업 대응방향 2006. 8 1. 저출산․고령화 실태 2. 저출산․고령화가 기업에 미치는 영향 3. 정부의 저출산․고령화 대책 4. 정부가 추진해야 할 정책과제.......

출처 : 고령화 시대의 사회정책 장기 발전방안(한국여성개발원, 2002) 고령화시대의 노동시장정책 이 원 덕 (한국노동연구원 원장) 장 지 연 (한국노동연구원 부연구위원) 우리 사회는 개인들이 피부로 느끼고 있지 못 한 가운데 급속한 고령화의 길을 가고 있다. 지금으로부터 30년후의 우리 사회는 현재와 매우 다른 인구구성을 갖게되면서 지금까지 경험해 보지 못한 새로운 문제에 직면하게 될 것이다. 인구구성의 변화에서 유발된 문제들은 대개 단기적인 정책을 통해서 쉽게 해결할 수 없는 경우가 많기 때문에 그 효과가 당장 가시적으로 나타나지 않는다고 하더라도 미리 계획하고 준비해 나가지 않으면 안 된다. 이 글은.......

KT 유선전화 이용요금은 휴대폰이용료보다 다음과 같이 저렴합니다 1.평소 그냥무시해버리는네 가지 팩트 ○ 기본료 : 7,800원 저렴 (SKT 대비) - KT 유선전화 5,200원, SKT 13,000원, 기분존 14,000원 ○ 통화료 : 휴대폰이 약 10배 더 비쌈 (SKT 대비) - KT 유선전화 2.2원, SKT 20원, 기분존 2원 (10초 기준) - 하루 1시간 통화시 SKT와의 요금차이 : 1일 6,480원, 1개월 194,400원 ○ 문자요금 : 휴대폰의 절반 가격 (휴대폰 3사대비) - 휴대폰 30원, KT Ann폰 15원 ○ 할인시간대 : 하루 11시간이 할인시간 (기분존 대비) - KT유선전화/SKT 11시간 (21:00 ~ 08:00), 기분존 없음 ※ 휴대폰에 걸 때 : KT유.......