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헤드헌터 심향희 & Brain202

대한민국 최고의 헤드헌터 심향희입니다. 커리어컨설팅도 해드립니다!
블로그"헤드헌터 심향희 & Brain202"에 대한 검색결과355건
  • [비공개] 인생에서 꼭 필요한 5가지「끈」

    인생에서 꼭 필요한 5가지「끈」 인생은 끈이다. 사람은 끈을 따라 태어나고, 끈을 따라 맺어지고, 끈이 다하면 끊어진다. 끈은 길이요, 연결망이다. 좋은 끈이 좋은 인맥, 좋은 사랑을 만든다. 인생에서 필요한 5가지 끈을 알아보자. 1. 매끈 까칠한 사람이 되지 마라. 보기 좋은 떡이 먹기 좋고, 모난 돌은 정맞기 쉽다. 세련되게 입고 , 밝게 웃고, 자신감 넘치는 태도로 매너있게 행동하라. 외모가 미끈하고 성품이 매끈한 사람이 되라! 2. 발끈 오기있는 사람이 되라. 실패란 넘어 지는 것이 아니라 넘어진 자리에 머무는 것이다. 동트기 전이 가장 어두운 법이니 어려운 순간일수록 오히려 발끈하라! 3. 화끈 미적지근한 사람이 되지 마라.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2007-07-23 01:44 pm|추천

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  • [비공개] 기쁨의 발견

    생을 살면서, 물질적인 것이든 감정적인 것이든 육체적인 것이든 영적인 것이든 성취하고 싶은 목표가 뭔지 명확히 알고, 그것을 이루면서 시간을 보낸다면 궁극적으로 영원한 기쁨을 발견하게 된다.- 로빈 샤르마의《나를 발견한 하룻밤 인생수업》중에서 -* 기쁨의 발견은 씨앗을 심는 데서 시작됩니다. 자기 마음밭에 좋은 생각, 좋은 목표를 심는 것이 장차 영원한 기쁨을 발견하게 해주는 출발점입니다. 그렇게 출발하면 작은 것에서도 큰 기쁨을 얻고, 고통 속에서도 기쁨을 발견합니다.
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2007-07-23 01:38 pm|추천

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  • [비공개] 릭 워렌의 리더십의 6가지 원칙

    릭 워렌(Rick Warren) 오늘날 세상에서 가장 절실하게 필요한 것 중 하나는 훌륭한 지도자입니다. 우리 사회의 세 가지 분야, 즉 사업체, 비영리단체, 정부를 이끌어갈 지도자가 상당히 부족합니다. 저는 수년에 걸쳐 여러 프로젝트를 수행하면서 탁월한 지도자들의 모습을 지켜보며 그들에게서 리더십의 중요한 법칙들을 발견할 수 있었습니다. 여기 그 여섯 가지의 법칙이 있습니다. 1. 누군가 리더십을 발휘하지 않으면 일이 되지 않는다. 모든 일은 리더십으로 흥하기도 하고 망하기도 합니다. 케네디가 "오는 십 년이 지나가기 전에 달에 사람을 보내라"고 말할 때까지 나사(NASA)는 우주계획이 없었습니다. 레이 크룩이 경영하기 전에는 맥.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2007-07-20 02:06 pm|추천

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  • [비공개] 한국 대표 CEO의 특징

    국내 주요 대기업에서 CEO가 되려면, 적어도 영업이나 마케팅 파트에서 잔뼈가 굵어야만이 제일 유리하다는 [주간조선]의 설문조사 결과가 있었듯이(LG상사 이수호 사장, 기아자동차 김뇌명 사장, LG전자 구자홍 회장, SK 황두열 부회장, 포스코 이구택 회장, 외환은행 이강원 행장, 하나은행 김승유 행장, 대우조선해양 정성립 사장, 삼성전기 강호문 사장, 두산중공업 김대중 사장, 대림산업 이용구 사장, 아시아나 항공 박찬법 사장, Sk 가스 신헌철 사장, LG홈쇼핑 최영재 사장, 현대백화점 하원만 사장 등), 이미 그들은 소비자들의 목소리를 가장 가깝게 듣는 위치에서의 주요 담당 업무를 성공리에 체험하고 거쳤기 떄문에, 자연스레 과연.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2007-07-20 01:29 pm|추천

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  • [비공개] 겸손이란?

    겸손이란? 자기를 낮추는 것이 아니라 남을 배려해주는 것이다.
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2007-07-19 04:22 pm|추천

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  • [비공개] 창의적인 사람의 특징

    창의적인 사람들이 있다. 그들의 성공담을 들어보면, 그들은 넓은 시야를 갖고 트렌드를 읽고 미래를 예측하며 남이 보지 못하는 기회를 발견한다. 아무도 못 보는 것을 발견한다. 성공은 이런 창의적인 사람들의 몫이다. 그런데, 이런 게 말이 되나? 아무도 보지 못하는 것은 누구도 보지 못하는 거다. 그리고, 미래는 아무도 예측하지 못한다. 내일 일어날 일을 어떻게 알 수 있나? 트렌드와 추세를 분석하여 앞을 예상하는 것은 아무도 못 보는 것을 보는 게 아니다. 그건 대중 심리를 따라가는 것에 불과하다. 하지만, 오히려 트렌드와 추세를 따라가다 보면 아파트값이 상투에 있을 때 아파트를 구입한다든지, 또는 주식시장이 과열되었을 때.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2007-07-19 02:22 pm|추천

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  • [비공개] 스타벅스의 5가지 성공비결

    스타벅스의 5가지 성공비결 첫째는 자신의 것으로 만들라(Make it your own)는 것이다. 둘째, 모든 것에 철저해야 한다(Everything matters)는 것. 셋째, 놀라고 기쁘게 하라(Surprise and delight)다. 넷째, ‘불만과 반대도 포용하라(Embrace resistance)’. 다섯째, ‘세상에 흔적을 남기자(Leave your mark)’다. 5가지 리더십 원리를 기업에 적용해보면 어떨까. 스타벅스가 특출난 회사로 성장한 것 같이 당신 회사도 특별하게 거듭날 수 있을 것이다. ▶ 진정으로 직원들이 맡은 일에 열정과 재능을 쏟아 붓기를 원한다면, 행동을 요구하기 앞서 먼저 삶에 대한 기본 태도(ways of being)를 가르쳐라. ▶ 비즈니스에서 사소한 것은 없다. 모.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2007-07-18 01:39 pm|추천

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  • [비공개] 당장 인생을 바꾸는 7가지 ‘아이디어’

    당장 인생을 바꾸는 7가지 ‘아이디어’ -결론으로 점프하지 말라. 일이 어떤 결론에 도달할지 성급하게 결론짓는 게 사람의 습성이다. 상대가 어떤 행동을 할지 미리 아는 것처럼 생각하기도 쉽다. 그러나 우리의 ‘예측’은 대부분 틀리기 마련이다. 성급한 예측이 일과 사람 관계를 망친다. - 드라마를 만들지 말라. 상황을 극적으로 꾸미지 말라는 말이다. 엄청난 위험이 오고 있다는 상상, 대단한 행운이 일어날 것이라는 상상을 버려야 한다. 우리는 영화 속에 살고 있지 않다. - 규칙을 발명하지 말라. ‘반드시 이래야 한다’ 따위의 규칙을 습관적으로 만들어 주장 할수록 당신은 죄의식에 사로잡히고 주위 사람은 피곤하다. 정해진 일.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2007-07-18 01:19 pm|추천

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  • [비공개] 승자의 강점

    승자의 강점 승자의 강점은 타고난 출생, 높은 지능,뛰어난 실력에 있지 않다. 승자의 강점은 소질이나 재능이 아닌 오직 태도에 있다. 태도를 보면 그 사람의 성공을 가늠할 수 있는데이런 태도는 아무리 많은 돈을 주어도 살수 있는 것이 아니다. - 데니스 웨이트리(Denis Waitley), The winner's edge에서 할 수 있다고 생각하는 것은 태도이며,실제로 해내는 것은 실력입니다.성공을 위해서는 태도와 실력이 모두 필요합니다.그 중 하나를 꼽으라면 저는 태도를 꼽습니다. 태도가 좋으면언젠가는 실력도 좋아질 수 있기 때문입니다.
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2007-07-16 06:13 pm|추천

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  • [비공개] Top 리더의 10가지 행동원칙

    성공원칙 1 - 성실하라! 대부분의 사람들은 CEO 활동의 '제1의 원칙'으로 머리가 좋은 사람, 비전을 가진 사람, 혹은 리더가 되는 것보다도 성실성을 꼽는다. 'CEO가 된지 한 달이 지나자 나는 그 지역에서 가장 인기 있는 사람이 되었다. 남에게 칭찬을 받는 것이 직위 때문이지 자신의 사람됨됨이 때문이 아니라는 사실을 깨닫는데 10년이나 걸리는 어리석은 사람들도 있다.' 아플랙 CEO인 댄 아모스의 이야기이다. 학교장이 되어서 주위로부터 듣기 좋은 소리를 들을 때 조심해야 할 교훈이다. 분명히 CEO는 훌륭한 '인격'을 가진 사람이다. 이미 CEO 직위를 얻기 오래 전부터 최고의 '자질'을 갖고 있었으며 그것이 정상에 도달하게 된 원인.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2007-07-13 01:24 pm|추천

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