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헤드헌터 심향희 & Brain202

대한민국 최고의 헤드헌터 심향희입니다. 커리어컨설팅도 해드립니다!
블로그"헤드헌터 심향희 & Brain202"에 대한 검색결과355건
  • [비공개] 이직의 기술

    회사가 절대 알려주지 않는 직장인 성공전략 회사 자주 옮기면 능력자? ‘직장 메뚜기’는 서류 전형 탈락 어느 날 헤드헌터로부터 이직 제안을 받는다. 스카우트라는 사실만으로도 능력을 인정받은 것 같아 뿌듯한데, 직급과 연봉이 오르는 것은 물론이고 누구나 부러워할 만큼 매력적인 자리다. 뒤도 돌아보지 않고 짐을 싸는 게 잘하는 일일까. 아니다. 이직은 신중하게, 전략적으로 결정해야 한다. 일단 아무리 조건이 좋아도 자신의 커리어에 맞는 일인지 꼼꼼히 따져봐야 한다. 당장은 옮기는 게 유리해 보여도 장차 현 조직에서 얻게 될 기회와 비교했을 때 좋은 조건이 아닐 수도 있다. 또한 달콤한 제안일수록 상대방의 목적 달성을 위.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2016-03-09 03:55 pm|추천

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  • [비공개] 이직의 기술

    회사가 절대 알려주지 않는 직장인 성공전략 회사 자주 옮기면 능력자? ‘직장 메뚜기’는 서류 전형 탈락 어느 날 헤드헌터로부터 이직 제안을 받는다. 스카우트라는 사실만으로도 능력을 인정받은 것 같아 뿌듯한데, 직급과 연봉이 오르는 것은 물론이고 누구나 부러워할 만큼 매력적인 자리다. 뒤도 돌아보지 않고 짐을 싸는 게 잘하는 일일까. 아니다. 이직은 신중하게, 전략적으로 결정해야 한다. 일단 아무리 조건이 좋아도 자신의 커리어에 맞는 일인지 꼼꼼히 따져봐야 한다. 당장은 옮기는 게 유리해 보여도 장차 현 조직에서 얻게 될 기회와 비교했을 때 좋은 조건이 아닐 수도 있다. 또한 달콤한 제안일수록 상대방의 목적 달성을 위.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2016-03-09 03:55 pm|추천

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  • [비공개] 뉴욕 공중전화 부스의 화려한 변신 - 퀄컴 스토리

    최근 전 국민의 뜨거운 사랑을 받았던 드라마 ‘응답하라 1988'에서는 과거의 향수를 불러일으키는 장면들이 많이 나왔습니다. 그 시절, 사람들은 보라처럼 수첩에 적은 연락처를 보고 가진 동전을 다 털어 공중전화에서 전화를 걸었고, 콘서트장에 혼자 있을 덕선이에게 달려간 택이와 정환이처럼 누군가에게 무작정 달려가기도 했죠. 급하게 연락할 일이 생겨 이리저리 뛰어다니며 공중전화를 찾기도, 동전이 없어 발을 동동 구르기도, 공중전화 부스 앞에 늘어선 긴 줄을 기다린 끝에 그리운 사람의 목소리를 듣기도 했습니다. 이 모든 일은 이제 드라마에서나 볼 수 있는 추억의 풍경이 되었습니다. 오늘날 우리는 스마트폰으로 가족, 친구, .......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2016-03-07 04:00 pm|추천

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  • [비공개] 뉴욕 공중전화 부스의 화려한 변신 - 퀄컴 스토리

    최근 전 국민의 뜨거운 사랑을 받았던 드라마 ‘응답하라 1988'에서는 과거의 향수를 불러일으키는 장면들이 많이 나왔습니다. 그 시절, 사람들은 보라처럼 수첩에 적은 연락처를 보고 가진 동전을 다 털어 공중전화에서 전화를 걸었고, 콘서트장에 혼자 있을 덕선이에게 달려간 택이와 정환이처럼 누군가에게 무작정 달려가기도 했죠. 급하게 연락할 일이 생겨 이리저리 뛰어다니며 공중전화를 찾기도, 동전이 없어 발을 동동 구르기도, 공중전화 부스 앞에 늘어선 긴 줄을 기다린 끝에 그리운 사람의 목소리를 듣기도 했습니다. 이 모든 일은 이제 드라마에서나 볼 수 있는 추억의 풍경이 되었습니다. 오늘날 우리는 스마트폰으로 가족, 친구, .......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2016-03-07 04:00 pm|추천

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  • [비공개] 뉴욕 공중전화 부스의 화려한 변신 - 퀄컴 스토리

    최근 전 국민의 뜨거운 사랑을 받았던 드라마 ‘응답하라 1988'에서는 과거의 향수를 불러일으키는 장면들이 많이 나왔습니다. 그 시절, 사람들은 보라처럼 수첩에 적은 연락처를 보고 가진 동전을 다 털어 공중전화에서 전화를 걸었고, 콘서트장에 혼자 있을 덕선이에게 달려간 택이와 정환이처럼 누군가에게 무작정 달려가기도 했죠. 급하게 연락할 일이 생겨 이리저리 뛰어다니며 공중전화를 찾기도, 동전이 없어 발을 동동 구르기도, 공중전화 부스 앞에 늘어선 긴 줄을 기다린 끝에 그리운 사람의 목소리를 듣기도 했습니다. 이 모든 일은 이제 드라마에서나 볼 수 있는 추억의 풍경이 되었습니다. 오늘날 우리는 스마트폰으로 가족, 친구, .......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2016-03-07 04:00 pm|추천

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  • [비공개] '귀하신 몸' 디지털 마케팅 임원에 필요한 경력·자격·기술력

    의 IT 커리어 로드맵 시리즈는 현재 IT분야에서 가장 인기 있는 직종에 대해 어떻게 준비하고 그 분야에서 성공하려면 어떻게 해야 하는지 등 상세한 정보를 소개하고 있다. 디지털 마케팅 분야에 종사하고 있는 크리스틴 스펜스와 IT전문 헤드헌터가 디지털 마케팅의 과거, 현재, 미래에 대한 의견을 전했다. 크리스틴 스펜스는 자신이 디지털 마케팅 부문에서 일할 것이라고는 생각지도 못했다. 사실 스펜스가 직업 전선에 뛰어들 때만 하더라도 그런 용어조차 존재하지 않았다. 하지만 기술이 발달하고 역할이 다양해지면서 스펜스의 경력도 함께 발전했다. ->디지털 변혁 설문조사 스펜스는 FIU(Florida International Uni.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2016-03-04 10:45 am|추천

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  • [비공개] '귀하신 몸' 디지털 마케팅 임원에 필요한 경력·자격·기술력

    의 IT 커리어 로드맵 시리즈는 현재 IT분야에서 가장 인기 있는 직종에 대해 어떻게 준비하고 그 분야에서 성공하려면 어떻게 해야 하는지 등 상세한 정보를 소개하고 있다. 디지털 마케팅 분야에 종사하고 있는 크리스틴 스펜스와 IT전문 헤드헌터가 디지털 마케팅의 과거, 현재, 미래에 대한 의견을 전했다. 크리스틴 스펜스는 자신이 디지털 마케팅 부문에서 일할 것이라고는 생각지도 못했다. 사실 스펜스가 직업 전선에 뛰어들 때만 하더라도 그런 용어조차 존재하지 않았다. 하지만 기술이 발달하고 역할이 다양해지면서 스펜스의 경력도 함께 발전했다. ->디지털 변혁 설문조사 스펜스는 FIU(Florida International Uni.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2016-03-04 10:45 am|추천

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  • [비공개] '귀하신 몸' 디지털 마케팅 임원에 필요한 경력·자격·기술력

    의 IT 커리어 로드맵 시리즈는 현재 IT분야에서 가장 인기 있는 직종에 대해 어떻게 준비하고 그 분야에서 성공하려면 어떻게 해야 하는지 등 상세한 정보를 소개하고 있다. 디지털 마케팅 분야에 종사하고 있는 크리스틴 스펜스와 IT전문 헤드헌터가 디지털 마케팅의 과거, 현재, 미래에 대한 의견을 전했다. 크리스틴 스펜스는 자신이 디지털 마케팅 부문에서 일할 것이라고는 생각지도 못했다. 사실 스펜스가 직업 전선에 뛰어들 때만 하더라도 그런 용어조차 존재하지 않았다. 하지만 기술이 발달하고 역할이 다양해지면서 스펜스의 경력도 함께 발전했다. ->디지털 변혁 설문조사 스펜스는 FIU(Florida International Uni.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2016-03-04 10:45 am|추천

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  • [비공개] 까놓고 말하는 회사가 원하는 인재상

    인사팀이나 미디어에서 이런말 않는다.세상의 모든 직장인은 회사로부터 자신의 효용을 검증 받는다. 우리는 그 최초의 과정을 면접이라고 부른다. 이력서와 자기 소개서를 쓰는 것부터 최종 얼굴을 맞댄 면접 까지. 신입이라면 인성, 영어, 프레젠테이션, 토론, 합숙 등 다양한 과정을 거친다. 이 면접의 끝까지 살아남은 사람에게 입사 자격이 주어진다. 왜 이리 복잡할까? 바로 회사에 필요한 사람, 그리고 상품의 효용 가치가 높은 사람을 골라내야 하기 때문이다. 길어야 반나절인 면접 동안 사람을 제대로 평가할 수 있을까? 면접은 회사에 필요한 사람을 찾는 최고의 방법이 아니다. 당신의 옆에 있는 수많은 또라이 들이 이를 증명하고 있.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2016-03-02 09:48 am|추천

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  • [비공개] 까놓고 말하는 회사가 원하는 인재상

    인사팀이나 미디어에서 이런말 않는다.세상의 모든 직장인은 회사로부터 자신의 효용을 검증 받는다. 우리는 그 최초의 과정을 면접이라고 부른다. 이력서와 자기 소개서를 쓰는 것부터 최종 얼굴을 맞댄 면접 까지. 신입이라면 인성, 영어, 프레젠테이션, 토론, 합숙 등 다양한 과정을 거친다. 이 면접의 끝까지 살아남은 사람에게 입사 자격이 주어진다. 왜 이리 복잡할까? 바로 회사에 필요한 사람, 그리고 상품의 효용 가치가 높은 사람을 골라내야 하기 때문이다. 길어야 반나절인 면접 동안 사람을 제대로 평가할 수 있을까? 면접은 회사에 필요한 사람을 찾는 최고의 방법이 아니다. 당신의 옆에 있는 수많은 또라이 들이 이를 증명하고 있.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2016-03-02 09:48 am|추천

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