고용노동부 공식 블로그
안녕하세요! 고용노동부 블로그에 방문하신 여러분의 행복한 내일을 위한 이야기를 가득 준비했습니다!
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[비공개] 기업 발전의 새 역사 노사 소통으로 시작되다
전략 대신 ‘진심’ 올린 협상 테이블1962년 전문의약품 제조·판매기업으로 출범한 영진약품은 오랜 전통과 역사를 가진 국내 대표 제약회사입니다. 2004년 KT&G그룹 계열사로 편입하며 임직원 630여 명을 둔 중견기업으로 자리매김했지만 일방적인 영업 정책 변경 등 노사 간 소통의 부재로 갈등을 겪어왔습니다. 바람이 통하지 않는 집처럼 꽉 막힌 소통의 부재는 임금협상 노사갈등 상황과 경영위기 등을 초래했습니다. 풀리지 않을 것만 같았던 갈등이 2018년 3월, 이재준 사장이 취임하며 변곡점을 맞았고 이후 회사의 분위기가 180도 달라졌다고 합니다.오랜 갈등이 한 사람의 등장으로 단번에 해소될 리는 없습니다. 그러나 낮은.......추천 -
[비공개] 매일경제 ｢18일 고용부, 특별연장근로 완화책 발표…文‘국민과 대화’..
2019.11.15.(금), 매일경제 ｢18일 고용부, 특별연장근로 완화책 발표…文‘국민과 대화’ 하루 전날｣ 인터넷 기사 관련 해명입니다.고용노동부가 18일 특별연장근로 인가사유 확대를 골자로 한 시행규칙 개정안을 발표한다는 것은 사실이 아닙니다. 고용노동부 장관은 18일 기자 브리핑에서 주52시간제 관련 입법 불발 시를 대비한 정부 차원의 보완방안 추진방향을 설명할 예정입니다.추천 -
[비공개] 2년 반 성과, 이렇게 달라졌습니다: 더 나은 일터를 위해
정부 2년 반 동안 노동시간이 줄어들고 임금격차는 완화되며 일자리의 질이 개선되고 있습니다. 장시간 근로 관행 개선을 위해 기업 규모, 업종별로 노동시간을 주52시간으로 단축하였어요. 직장 내 괴롭힘 근절을 위해 근로기준법을 개정하였고, 상호 존중 문화를 위한 노력이 확산되고 있습니다. 최저임금 인상으로 임금격차도 줄어들었어요. 차별없는 일터를 위해 공공부문 비정규직을 정규직으로 전환하였습니다. 전환자의 처우 또한 개선하였습니다.추천 -
[비공개] 모두가 일터에서 공정한 대우를 받는 사회를 위해
비정규직은 우리 주변에 굉장히 많습니다. 비정규직은 우리 사회의 일자리 문제가 되고 있습니다. 이에 정부는 공공부문부터 비정규직을 정규직으로 전환하는 정책을 추진해왔습니다. 비정규직으로 일하는 근로자들이 더 나은 내일을 꿈꿀 수 있도록 하게 함이었습니다. 하지만 전환 이후의 처우 개선, 민간 부문으로의 확대 등 앞으로 해야할 일도 많이 남아있습니다.추천 -
[비공개] 청년의 내일을 연결하다, 청년의 희망 공간 군산시 청년 센터 ｢청년뜰..
고용노동부(장관 이재갑)와 중소벤처기업부(장관 박영선)가 지원한 군산시(시장 강임준)의 청년 센터(일명 ｢청년뜰｣)가 청년의 취·창업 지원 등 서비스를 시작했습니다.｢청년뜰｣ 개소식 행사는 11월 15일(금) 14시에 3층 청년 강당에서 개최했고 군산시장, 국회의원, 고용노동부 청년고용정책관, 지역 청년 등 150여명이 참석했습니다.｢청년뜰｣은 군산시가 고용노동부의 ‘청년 센터 운영 사업(26억)’과 중소벤처기업부 ‘지역 혁신 창업 활성화 지원 사업(24.5억)’의 지원을 받아 지역 청년을 위해 만든 공간으로 지역 청년층이 다른 지역으로 이동하기보다 인근 지역에서 군산으로 흘러 들어오게 하여 지역 경제를 활성화하고 취·창.......추천 -
[비공개] 동아일보 “CEO 되는 순간 ‘2,205개 처벌조항’ 예비범법자된다”..
2019.11.15.(금), 동아일보 “CEO 되는 순간 ‘2,205개 처벌조항’ 예비범법자된다”기사 관련 설명입니다.1. 주요 기사내용2. 설명내용금년 7.16.부터 시행된 직장 내 괴롭힘 금지제도(「근로기준법」 제76조의2 및 제76조의3)는 직장 내 괴롭힘에 대해 처벌보다는 사업장에서 자율적으로 예방‧조치하는 시스템을 구축토록 하는데 중점을 두고 있으며, 직장 내 괴롭힘이 발생했을 경우 사용자는 자체적으로 사실관계를 조사해서 가해자에 대해 징계 등 적절한 조치를 취할 수 있습니다.다만, 사용자가 직장 내 괴롭힘 발생사실을 신고하거나 피해를 주장한다는 이유로 오히려 피해자에게 해고 등 불이익한 처우를 한 경우에만 처벌하도록 한.......추천 -
[비공개] 2년 반 성과, 이렇게 달라졌습니다: 사람 중심 일자리 정책
2년 반 동안 취업자 수가 증가하는 등 고용 지표가 개선되며 양적, 질적으로 모두 회복세를 보이고 있습니다. 고용률은 역대 최고 수준을 기록하였습니다. 실업자 수는 전 연령대에서 감소하여 2015년 이래 최저 수준입니다. 청년, 여성, 고령층의 고용 기회를 확대하였습니다. 고용 안정성이 높은 상용직 근로자와 고용보험 혜택을 받는 근로자 수가 꾸준히 증가하면서 일자리의 질도 개선되고 있습니다.추천 -
[비공개] 보고 듣다 보면 투자하고 싶어지는 ｢사회적기업 투자 제안 경연 대회｣..
고용노동부(장관 이재갑)는 11월 14일(목) 오후 3시에 코트야드 메리어트 남대문 호텔에서 사회적기업 중 가장 우수한 투자 제안 능력을 가진 기업을 선정하는 투자 제안 경연 대회를 개최하였습니다. 이번 대회는 ｢임팩트 벤처캐피탈｣ 기업 대표 등을 심사위원으로 위촉하고 제안서 발표 후 최종 순위를 결정하는 등 국민들에게 친숙한 방식으로 진행됐습니다.이번 경연 대회에는 투자 유치 역량 강화를 희망하는 25개 기업이 참여했으며 1차 서류 심사를 통과한 6개 기업이 최종 발표를 진행했습니다. 6개 기업은 대회에 앞서 투자 제안 자료 작성 교육, 투자 제안 발표 태도 지도 등 투자 유치를 위한 실전 교육을 받아 더욱 실감나는 발.......추천 -
[비공개] 조선일보 ｢1년 일하고 그만둬도, 2년차 연차수당 지급 고용부 지침에..
2019.11.14.(목), 조선일보 ｢1년 일하고 그만둬도, 2년차 연차수당 지급 고용부 지침에 “안줘도 된다” 판단｣ 기사 관련 설명입니다.만 1년 근무하고 퇴직한 근로자에게 연차휴가(15일)가 발생한다는 것은 ’06년 이후 우리부의 일관된 해석이며, 대법원 판례 입장 등을 반영한 것입니다. 다만, ’17.11월 법 개정으로 1년 근무에 따른 연차휴가 15일에서 1년 미만에 발생한 11일을 차감하는 규정을 삭제하여, 2년간 사용할 수 있는 연차휴가가 총 26일이 됨에 따라 만 1년 근무 후 퇴직한 근로자에게 지급하여야 하는 연차휴가 미사용수당도 최대 26일분(1년차 11일 + 2년차 15일)이 되는 결과.......추천 -
[비공개] 16세의 양복점 사장 기술인으로 우뚝 서다
갑작스러운 가장의 역할, 뚝심으로 버티다하광운 대표는 1985년 현대전주금형을 창업하고 국내 최초의 금형전주코어를 개발하는 한편, 세계 최초의 무인쇄 도광판을 개발하고 이를 활용한 LCD-BLU(Back-Light Unit) 양산으로 규모를 키우며 성장하였습니다. 그리고 2001년 상호를 레이젠㈜으로 변경하고 코스닥시장에 상장(2016년 경영권 매각)했으며, 2010년 ㈜레이젠 금형사업부에서 분할 설립한 기업 레이몰드㈜를 지금까지 이끌어오고 있습니다. 국내 최초로 ER-MOLD(친환경 무도장 Weldless 금형; 전열을 이용해 300도까지 금형 표면을 가열해 균일하게 한 후 약 30초 시점에 15도로 냉각시키는 초고온 금형 온도제어 기술)를 개발하는 등 고.......추천
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